Yan, Kering Keys

De la littérature à l’innovation

Entre Alexandre Dumas et la data excellence, il n’y a qu’un pas. Le parcours de Yan a connu de nombreux détours, mais cette jeune femme de 28 ans aborde chaque défi avec sérénité. « Tout fait partie du processus. Tout ce que je peux faire, c’est donner le meilleur de moi-même et voir ce qu’il en ressort. »

Yan a grandi à Nankin, près de Shanghai, où elle a obtenu une licence en littérature française. Déjà à l’époque, son choix étonnait son entourage: « Tout le monde me demandait pourquoi j’avais choisi la littérature, car quand on travaille avec moi, on voit vite que j’ai une vraie passion pour les chiffres. » Étudier le français lui a permis de partir en France, où elle décide d’intégrer l’ESSEC en Master de management. À cette époque, elle ne savait pas encore quelle voie choisir, mais elle a décidé de profiter de son séjour en France pour explorer le monde de la mode et du luxe.

Après un stage de six mois au sein du service communication d’une maison de parfums et cosmétiques, elle est repartie en Chine pour un stage de huit mois chez ByteDance, la maison mère de TikTok, afin de découvrir l’univers de la tech. « La tech, c’est un monde complètement différent. Il y a un esprit start-up, chaque jour apporte un nouveau défi. Tout le monde est constamment à l’affût de la nouveauté. »

À la fin de ce stage, et après un échange universitaire à Dartmouth (États-Unis), il était temps pour elle de trouver son premier emploi. En parcourant LinkedIn, elle tombe sur une publication sur le programme Kering Keys. « Ce qui m’a tout de suite attirée, c’est le focus sur la région Asie-Pacifique. Si on regarde les résultats 2024 de Kering, 8 % du chiffre d’affaires vient du Japon et 30 % de la région Asie-Pacifique — donc environ 40 % en tout. J’ai eu l’impression que je pouvais vraiment apporter ma connaissance des marchés locaux au siège parisien. »

Kering Keys est un programme de 18 mois ouvert aux jeunes diplômés venant de Chine, du Japon et de Corée du Sud qui veulent construire une carrière internationale dans le management du luxe. Il leur permet de découvrir trois des quatre fonctions suivantes : Finance, Innovation Digitale, Communication ou Ressources Humaines. Les participants sont directement en CDI et ont une proposition de poste au sein du Groupe à la fin du programme. « J'ai adoré toucher à différents domaines et avoir eu une expérience en finance, un univers que j’aime particulièrement en tant que passionnée des chiffres », raconte Yan, qui a effectué ses rotations en Digital, RH Control et Trésorerie. « Je me suis sentie pleinement intégrée aux équipes. Je n’étais pas juste une observatrice. »

Pendant sa rotation au Digital, au sein de l’équipe Client Service, Yan découvre la complexité de l’écosystème Kering en travaillant sur un outil Salesforce. « J’ai appris à connaître la structure organisationnelle de Kering : il y a Kering Corporate, mais aussi toutes les Maisons, et tout le monde doit collaborer autour d’un même outil. »

C’est ce qui a mené à son plus grand défi : la gestion d’un projet de A à Z durant sa rotation en RH Control. « J’ai eu l’opportunité de travailler étroitement avec quatre directeurs RH seniors. C’était une expérience incroyable pour une junior comme moi, encore récente dans le Groupe. Avoir un tel accès aux dirigeants, recevoir leurs retours, leur vision de la data excellence… c’est quelque chose que je n’oublierai jamais. »

Sa dernière expérience Kering Keys a eu lieu dans le département Finance, où elle a eu une révélation : même si elle aime travailler avec les chiffres, ce qui la passionne réellement, c’est de concevoir et mettre en œuvre des méthodes de travail innovantes. « Chez Kering, j’ai découvert le plaisir d’avoir une vraie agilité et de pouvoir avoir un impact. »

À l'issue du programme, Yan a eu une proposition de poste chez Kering Beauté à Shanghai. « J’ai eu beaucoup de chance, car ce poste correspond parfaitement à ce que j’ai découvert que je voulais faire : de la gestion stratégique de projets. Ils avaient besoin de quelqu’un qui connaisse à la fois le Groupe et les marchés locaux — c’était exactement mon profil. J’espère pouvoir continuer à faire le lien entre les marchés locaux et le siège. »

Yan en 6 questions

Votre état d’esprit actuel: Me laisser porter et apprécier ce que j’ai.

Votre passion: Je danse deux à trois fois par semaine, soit des chorégraphies K-pop, soit de la danse traditionnelle chinoise.

Un objectif personnel: Travailler et vivre dans le plus de pays possible !

Votre plus grande réussite: Ce n’est pas un événement en particulier, mais je suis fière d’avoir appris à me faire confiance et à suivre mes envies.

Une qualité que vous admirez chez les autres: L’intelligence émotionnelle ! C’est tellement important.

Votre première impression de la France: C’était incroyablement beau, je n’oublierai jamais la première fois que j’ai vu l’Opéra de Paris.