Yan, Kering Keys

Yan, dalla letteratura all’innovazione nella moda 

Come si passa dallo studio di Alexandre Dumas e Milan Kundera alla realizzazione di un progetto di data excellence? Il suo percorso ha avuto molte svolte inaspettate, ma a 27 anni Yan affronta ogni sfida con serenità. “Fa tutto parte del processo. L’unica cosa che posso fare è dare il massimo e vedere cosa succede.”

Yan è cresciuta a Nanchino, vicino a Shanghai, e ha conseguito una laurea in Letteratura Francese a Pechino. Già allora, la sua scelta di indirizzo stupiva: “Tutti mi chiedevano perché avessi scelto la letteratura, perché lavorando con me si nota subito che ho una passione per i numeri.” Ma studiare francese è stato il trampolino per arrivare in Francia e seguire un Master in Management alla ESSEC Business School. All’epoca, Yan non aveva un’idea precisa di cosa volesse fare, ma decise di approfittare del tempo trascorso in Francia per fare esperienza nel settore del lusso.

Dopo uno stage di sei mesi nel dipartimento comunicazione di una maison di profumi e cosmetici, è tornata in Cina per un secondo stage di otto mesi presso ByteDance, la casa madre di TikTok, per assaporare il mondo della tecnologia. “La tech è un mondo completamente diverso. C’è una mentalità da start-up. Ogni giorno porta una nuova sfida. Tutti sono sempre sul pezzo.”

Al termine dello stage, dopo un periodo di scambio universitario a Dartmouth, negli Stati Uniti, era arrivato il momento di laurearsi e cercare il primo impiego. Scorrendo LinkedIn, ha trovato un post sul programma Kering Keys. “Quello che mi ha attirata all’inizio è stato il focus sul mercato APAC. Se si guardano i risultati di Kering del 2024, l’8% del fatturato viene dal Giappone e il 30% dall’Asia-Pacifico: in totale, circa il 40% dei ricavi viene dall’APAC. Ho sentito di poter contribuire portando una conoscenza del mercato locale alla sede di Parigi.”

Kering Keys è un programma di 18 mesi rivolto a laureati provenienti da Cina, Giappone e Corea del Sud che vogliono intraprendere una carriera internazionale nel management del lusso. Consente di vivere tre esperienze all’interno di sei funzioni corporate: Finanza, Tech e Innovazione Digitale, Strategia, Sostenibilità, Audit o Risorse Umane. I partecipanti hanno un contratto a tempo indeterminato fin dal primo giorno e ricevono un’offerta di lavoro all’interno del Gruppo al termine del programma. “Mi è piaciuto molto il fatto di poter provare cose diverse, e di fare esperienza in Finanza, soprattutto perché amo i numeri”, racconta Yan, che ha svolto le sue rotazioni in Digital, HR Control e Tesoreria. “Tutti mi hanno fatta sentire parte del team, non mi sono mai sentita un’osservatrice esterna, ero completamente integrata.”

Durante la sua rotazione nel team Client Service di Digital, Yan ha scoperto la complessità dell’universo Kering lavorando su uno strumento Salesforce. “Ho imparato a conoscere la struttura organizzativa di Kering: esiste Kering Corporate, ma anche tutte le Maisons, e tutti devono collaborare utilizzando lo stesso strumento.”

Questo l’ha portata alla sua sfida più grande: realizzare un progetto dall’inizio alla fine durante la rotazione in HR Control. “Ho avuto l’opportunità di lavorare a stretto contatto con quattro direttori HR a livello senior, un’esperienza preziosa per una junior nuova nel Gruppo. Avere accesso così presto nella mia carriera a feedback, visioni e insight da parte di dirigenti senior sul tema della data excellence è qualcosa per cui sarò sempre grata.”

L’esperienza con Kering Keys si è conclusa nel dipartimento Finance, dove Yan ha avuto una rivelazione fondamentale per la sua carriera: sebbene ami lavorare con i numeri, la sua vera passione è progettare e implementare nuovi modi di lavorare. “In Kering ho scoperto il piacere di avere vera agilità e di fare la differenza.”

Alla fine del programma, Yan ha ricevuto un’offerta per una nuova ed entusiasmante posizione presso Kering Beauté a Shanghai. “Mi considero molto fortunata, perché si allinea perfettamente a ciò che ho capito di voler fare: gestione strategica dei progetti. Cercavano una persona che conoscesse sia il Gruppo che i mercati locali; quindi, era il ruolo perfetto per il mio profilo. Spero di riuscire a continuare a fare da ponte tra i mercati locali e la sede centrale.”

Yan in 6 domande 

Stato d’animo attuale: Seguire il flusso e apprezzare ciò che ho.
 

La tua passione: Ballo due o tre volte a settimana, tra K-pop e danza tradizionale cinese.
 

Un obiettivo personale: Vivere e lavorare nel maggior numero possibile di Paesi!
 

Il traguardo di cui vai più fiera: Non è un evento specifico, ma sono orgogliosa di aver imparato a fidarmi di me stessa e di ciò che desidero.
 

Una qualità che ammiri negli altri: L’intelligenza emotiva! La trovo fondamentale.
 

La tua prima impressione sulla Francia: Che fosse incredibilmente bella. Non dimenticherò mai la prima volta che ho visto l’Opéra di Parigi.