BOTTEGA VENETA Quality Assurance LG

We are currently looking for a Quality Assurance Controller within Leathergoods Quality area who will join our dynamic team in Montebello Vicentino (Vicenza).

How you will contribute:

• Seguire il controllo qualità dei lotti di produzione, campionario e ordini speciali (sia di pelletteria che di piccola pelletteria), valutando il prodotto finito ed i processi produttivi partecipando alla predisposizione della documentazione tecnica, dei capitolati e dei requisiti standard di Gruppo;
• Seguire il processo del controllo qualità del prodotto finito nelle sue diverse fasi, gestendo le criticità legate alla produzione, secondo una logica di miglioramento continuo che coinvolga anche i fornitori;
• Rilevare eventuali criticità legate a problematiche tecnico-qualitative ed occuparsi della relativa risoluzione garantendo gli standard qualitativi e rispettando le tempistiche dettate dalla produzione;
• Seguire la messa a punto dei primi lotti di produzione sulla base delle indicazioni tecniche a disposizione, attraverso il monitoraggio della catena di produzione dalle prime fasi alla consegna del prodotto finito;
• Interfacciarsi costantemente con enti tecnici (quali ingegneria e modelleria) e con la catena di fornitura al fine di garantire il rispetto degli standard richiesti dal Gruppo.

Who you are:

• Diploma istituto tecnico pelletteria;
• Precedente esperienza nel ruolo di 5/10 anni;
• Disponibilità a svolgere le attività connesse al ruolo principalmente nel centro-sud Italia ed a svolgere frequenti trasferte;
• Una buona conoscenza della lingua inglese costituirà titolo preferenziale;
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel);
• Buona capacità di pianificazione del proprio lavoro e precisione;
• Attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e buone doti comunicative.

Why work with us?
This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.