BOUCHERON - EMEA Retail Controller F/H

Intitulé du poste :

EMEA Retail Controller

Descriptif de poste :

Basé à Paris et rattaché à la direction financière, vous êtes le Contact privilégié des boutiques EMEA pour tous les aspects process, stock, compliance. Vous êtes garant de la bonne remontée du chiffre d’affaire dans les systèmes ainsi que des flux de stock.

Vos missions :

Garantir l’exactitude du chiffre d’affaires dans les systèmes informatiques

-Clôture mensuelle du chiffre d’affaires des boutiques

-Réconciliation des mouvements de stock et de la facturation en caisse

-Assistance aux boutiques dans le suivi administratif des stocks et des ventes

-Calcul et contrôle mensuels des marges pour les filiales EMEA

Garantir la gestion des stocks

-Contrôle des stocks, identification et analyse des écarts en relation avec les boutiques

- Reporting sur les résultats d’inventaires annuels, semi-annuels et tournants, sur les sorties de stock (cadeaux, défectueux…) en lien avec les boutiques

- Organisation & supervision des inventaires annuels et semi-annuels

Respect des procédures dans les boutiques

- Formation des boutiques aux procédures internes (gestion de stock, logiciel de caisse et procédures générales) et externes (détaxe, vente export, paiement en espèces…) 

Déplacements réguliers en boutiques dans le cadre de formation ou d’inventaires

Vos responsabilités :

-Garantir l’exactitude du chiffre d’affaires dans les systèmes informatiques

-Garantir la bonne gestion des stocks et des flux

-Respect des procédures dans les boutiques

Votre profil :

-De formation supérieure avec spécialisation finance (Grande école de commerce ou équivalent universitaire (DESS, Master Finance...)

-première expérience sur un poste similaire ou dans un univers retail (stage ou alternance)

-Rigoureux et autonome, bon sens relationnel, Esprit critique

-Parfaite maîtrise d'Excel indispensable (Cegid et/ou M3 sont un plus).

-anglais est courant.

Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.