KERING EYEWEAR Jr Planning Analyst

Your opportunity

La risorsa verrà inserita nel team Demand Planning a riporto del Planning Analyst Coordinator.

How you will contribute

• Assicurare una stima puntuale dei volumi di vendita delle nuove collezioni e la definizione dei quantitativi necessari al lancio.
• Contribuire alla raccolta e analisi dei dati necessari all’elaborazione delle stime.
• Gestire l’organizzazione e la realizzazione degli eventi di pianificazione.
• Effettuare le analisi dei risultati al fine di individuare ed implementare miglioramenti di processo.
• Essere il referente Planning per la gestione dei Progetti “Speciali“ (progetti che seguono un flusso dedicato dal design alla spedizione del prodotto).
• Assicurare la definizione dei fabbisogni di occhiali ed astucci e gestione delle relative tempistiche.
• Monitorare l’andamento dei progetti e gestione delle informazioni all’interno dei sistemi informativi aziendali.
• Gestire il flusso informativo interno al team planning e con le altre funzioni coinvolte. 
• Assicurare il miglioramento degli strumenti a supporto della gestione dei progetti.
• Sviluppare e gestire la manutenzione di una dashboard che permetta il monitoraggio dei principali indicatori di performance (KPI) di pianificazione a livello global.

• Assicurare la condivisione mensile delle analisi con tutto il team di gestione della pianificazione.

Who you are

• Laurea in discipline scientifiche
• Pregressa esperienza in ruoli analoghi di 1-2 anni in contesti multinazionali complessi
• La conoscenza del sistema SAP verrà considerata un plus
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel
• Pregressa esperienza in aziende del settore Retail verrà considerato un plus
• Attitudine al lavoro di squadra e spirito di collaborazione
• Attitudine al problem solving

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering Eyewear adventure and and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving Company in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.