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KERING Global Learning Specialist Digital Functions (6 months fixed term contract)

Kering - Fixed Term (Fixed Term)
Paris - France

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 38 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,1 milliards d’euros en 2020, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour intégrer l’équipe Learning dédiée aux fonctions Digitales du Groupe Kering.

Votre opportunité

Intégré(e) au sein du departement Global RH Tech&Digital, vous travaillerez en toute proximité de la DRH Tech/digital, des L&D de nos maisons et du L&D Groupe.

Comment vous allez contribuer

Véritable chef d’orchestre vos missions consisteront dans la conception et le déploiement d’un projet ambitieux de Digital Upskilling.

Concevoir et déployer avec les L&D des maisons, le contenu d’un parcours à destination des équipes digitales Travailler avec les équipes L&D Groupe sur l’intégration des contenus dans Workday Concevoir avec les partenaires externes des Applications mais aussi des Programmes à destination des salariés du Groupe autour du Digital Travailler avec l’équipe de Communication Interne sur la promotion des offres et contenus Suivre et gérer le budget relatif à ce projet Trouver, référencer et gérer les prestataires Travailler sur des projets RH transverses à destination de l’équipe Digitale Groupe

Vous serez également associé(e) aux différentes activités du service :

  • La participation aux réunions d’équipe hebdomadaires
  • La participation aux réunions avec la communauté WW Talent & Learning

Ce CDD pourra être renouvellé 6 mois suppleméntaires

Qui êtes-vous

  • Formation niveau Bac +5 type Grande Ecole de Commerce ou Université, spécialité en Ressources Humaines souhaitée
  • 1ère Expérience impérative dans la gestion de projet RH ou Learning autour des fonctions Digitales ou Tech (ouverts aux jeunes diplômés en RH)
  • façon transverse avec plusieurs interlocuteurs en France et à l’International
  • Grande rigueur et sens de l’organisation/ gestion évènementielle
  • Excellent niveau d’anglais, écrit et oral
  • Maîtrise du pack office (PPT, Excel, Form,Teams)

Pourquoi nous rejoindre ?
A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents

A global Luxury group, Kering manages the development of a series of renowned Maisons in Fashion, Leather Goods, Jewelry and Watches: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, as well as Kering Eyewear. By placing creativity at the heart of its strategy, Kering enables its Maisons to set new limits in terms of their creative expression while crafting tomorrow's Luxury in a sustainable and responsible way. We capture these beliefs in our signature: “Empowering Imagination.” In 2020, Kering had nearly 38,000 employees and restated revenue of €13.1 billion.

We are currently looking for a candidate to join the Learning team dedicated to the Digital functions of the Kering Group.

Your opportunity

Integrated within the Global HR Tech & Digital department, you will work in close proximity to the Tech / digital HRD, the L&D of our houses and the L&D Group Team.

How you will contribute

As a true conductor, your missions will consist in the design and deployment of an ambitious Digital Upskilling project.

1. Design and deploy with the L&D houses, the content of a course for digital teams

2. Work with the L&D Group teams on the integration of content into Workday

3. Design with external partners Applications but also Programs for Group employees around Digital

4. Work with the Internal Communication team on the promotion of offers and content

5. Monitor and manage the budget for this project

6. Find, reference and manage providers

7. Work on cross-functional HR projects for the Group Digital team

You will also be associated with the various activities of the service:

- Participation in weekly team meetings

- Participation in meetings with the WW Talent & Learning community

This CDD may be renewed for 6 additional months

Who you are

• Training level Bac +5 type Grande Ecole de Commerce or University, specialty in Human Resources desired

• 1st Experience imperative in HR or Learning project management around Digital or Tech functions (open to young graduates in HR)

• transversal way with several interlocutors in France and internationally

• Great rigor and sense of organization / event management

• Excellent level of English, written and oral

• Mastery of the office pack (PPT, Excel, Form, Teams)

Why work with us?

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

  • Full time
  • Europa
  • France
Applicare

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