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    02/12/2024

    KERING Group HR Cost Controller

    Kering - Regular
    Paris - France

    À propos de Kering Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735 ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. Avec un effectif de 47 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 20,4 milliards d’euros en 2022, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

    Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) HR Cost Controller pour intégrer l’équipe Group HR Controlling.

    Votre opportunité

    Vous rejoindrez la direction du contrôle de gestion RH du groupe Kering, qui

    supervise les processus de coûts réels et prévisionnels du personnel, fournit les outils, les processus et les normes pour soutenir les départements de contrôle de gestion RH des Maisons

    Vous serez rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion RH Groupe.

    Comment vous allez contribuer

    Gestion clôture mensuelle et des processus de prévisionnel semestriels

    Piloter et accompagner les Maisons sur la clôture mensuelle réelle des coûts du personnel et des effectifs depuis les outils Workday et de paie vers l'outil de contrôle RH

    Piloter et accompagner les Maisons sur les processus prévisions budgétaires (coûts et effectifs)

    HR Controlling - Centre d'excellence

    Soutenir la gestion des expertises/savoir-faire : gérer le support fonctionnel, offrir un support de haut niveau

    Maintenir/mettre à jour les standards en lien avec les équipes Core HR et Finance

    Maintenir/mettre à jour le matériel de formation et le guide de l'utilisateur

    Animer la communauté de contrôleur de gestion RH (comités, évènements)

    Organiser des formations pour les contrôleurs de gestion RH

    Effectuer une communication régulière sur les sujets de contrôle de gestion RH aux maisons du groupe

    Evolution des outils du contrôle RH

    Sécuriser la cohérence et la qualité des données dans l'outil de contrôle de gestion RH

    Jouer un rôle clé dans le développement du nouvel outil HRCC, en accompagnant Kering Ketch dans le développement des besoins fonctionnels

    Améliorer l'alignement des données entre les référentiels Finance/RH

    Accompagner les évolutions fonctionnelles des outils de pilotage RH : définition des besoins métiers, suivi des projets (roadmap, plan d'action, comité projet)

    Organiser et réaliser les tests fonctionnels

    Accompagner et aider les utilisateurs des maisons sur l’application de contrôle de gestion RH pendant la période de clôture (processus de clôture, estimé et budget)

    Mettre à jour la documentation et préparer la communication sur les nouvelles fonctionnalités

    Kering Group reporting

    Effectuer une analyse ad hoc des coûts de personnel du Groupe

    Créer des rapports standards pour le Groupe et les Maisons

    Supporter la création de BI Dashboard

    Qui êtes-vous

    Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou finance / audit de niveau Bac +5

    Expérience confirmée dans une équipe de contrôle financier, d'audit ou similaire, idéalement dans l'industrie de la mode ou dans des entreprises complexes et structurées.

    Anglais courant pour animer des réunions et rédiger des e-mails/documentation, la connaissance de l'italien est un plus

    À l'aise de travailler avec des équipes informatiques/ techniques

    Esprit orienté solutions

    Un état d'esprit d'amélioration continue

    Organisé(e), minutieux(se) et soucieux(se) des délais

    Excellente connaissance d'Excel et Powerpoint

    Bonne connaissance des principes comptables et du contrôle des ressources humaines

    Connaissance de base de Power BI

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Ce poste est une opportunité de faire partie d'un parcours de transformation du contrôle de gestion RH du groupe Kering.

    Cela vous donnera la possibilité de développer vos compétences en gestion de projet et en analyse RH et financière.

    A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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