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KERING Group Inclusion & Diversity Manager

Kering - Regular
Paris - France

About Kering As a global Luxury group, Kering manages the development of a series of renowned brands in Fashion, Leather Goods, and Jewelry: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, as well as Kering Eyewear. By placing creativity at the heart of its strategy, Kering enables its Maisons to set new limits in terms of their creative expression while crafting tomorrow's Luxury in a sustainable and responsible way. We capture these beliefs in our signature: “Empowering Imagination.” In 2021, Kering had nearly 42,000 employees and restated revenue of €17.6 billion. Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

We are currently looking for a Group Inclusion & Diversity Manager to join our Group’s Inclusion & Diversity team, who will directly report to the Group Head of Inclusion & Diversity.

Working closely with the Houses and the regions (EMEA, APAC, Americas), you will co-design, implement and lead inclusion and diversity programs and initiatives, by using tools, data, creativity, and influence. You will leverage your experience, skills, and passion to further embed an inclusive culture at Kering. The role is based in Paris. 

Your opportunity

You will be at the heart of a global leading luxury group with a genuine commitment to fostering an inclusive culture. You will contribute to shaping and driving Kering group’s inclusion and diversity strategy and implementation roadmap, supporting the Houses to put in place impactful actions. You will further our inclusiveness in concrete ways across our regions, strengthening the sense of belonging of each and every one of our employees.

 How you will contribute

Support the Group Head of Inclusion and Diversity in shaping the strategy, creating impactful programs, policies and processes to foster sustainable change.

Co-design and lead the implementation of our strategic roadmap hand in hand with the Houses and the Corporate regional I&D Managers (EMEA, APAC and AMERICAS), with special attention to delivering locally anchored actions.

Ensure the embedding of I&D in the group’s culture, people and business processes by influencing and co-designing our initiatives with key stakeholders, e.g., the Houses I&D leaders and committees, HRBP’s, Learning, C&B…

Keep track of our roadmap, ensuring timely and high-quality delivery and developing impact KPI’s to ensure we deliver sustainable change through our actions.

Co-design and deliver a communication and engagement plan, in close collaboration with the internal and external communication teams, to engage all employees on I&D and raise the group’s positioning on the topic externally.

Who you are

You are passionate about I&D topics, with a proven track record in designing and driving I&D programs in global, decentralized organizations.

Your strong analytical skills allow you to define and implement programs, interventions and actions tailored for complex organizations, and you deliver high-quality results thanks to your strong project management skills.

You are recognized for communicating effectively and building strong relationships with key stakeholders and cross-functional partners, leveraging your positive influencing skills.

Your experience working in multicultural teams enables you to engage effectively with geographically and culturally diverse teams.

You are fluent in English; French or Italian would be an asset.

Proficient in Microsoft Office, especially Excel and Powerpoint.

Why work with us?

At Kering, we believe that diverse voices engaging in an inclusive culture are vital to creativity and innovation: it is the heartbeat of luxury. Would you like to make an impact and contribute to the advancement of an inclusive culture at Kering, while learning and developing continuously your own skills? Join our team!

Nous recherchons actuellement un Group Inclusion & Diversity Manager pour rejoindre l’équipe Group Inclusion & Diversity, qui reportera directement au Group Head of Inclusion & Diversity.

En étroite collaboration avec les Maisons et les régions (EMEA, APAC, Amériques), vous co-concevez, mettez en œuvre et dirigez des programmes et des initiatives autour de l’inclusion et la diversité à l’aide d’outils, de données, de la créativité et de votre capacité d’influencer vos interlocuteurs. Vous tirerez parti de votre expérience, de vos compétences et de votre passion pour ancrer davantage la culture de l’inclusion chez Kering. Le rôle est basé à Paris.

Votre opportunité

Vous serez au cœur d'un groupe de luxe mondial ayant un engagement authentique en faveur d’une culture d’entreprise inclusive. Vous contribuerez à façonner et à piloter la stratégie et la mise en œuvre de la feuille de route de l'inclusion et de la diversité du groupe Kering, en aidant les Maisons à mettre en place des actions à fort impact. Vous participerez à rendre concrète la stratégie dans nos régions, renforçant le sentiment d'appartenance au Groupe chez chacun de nos collaborateurs.

Votre contribution

Soutenir le responsable du groupe Inclusion et diversité dans l'élaboration de la stratégie, en créant des programmes, des politiques et des processus à fort impact pour favoriser un changement durable.

Co-concevoir et piloter la mise en œuvre de notre feuille de route stratégique, main dans la main avec les Maisons et les Responsables Régionaux I&D du Groupe (EMEA, APAC et AMERICAS), avec une attention particulière à la réalisation d'actions ancrées dans la culture locale.

Assurer l'intégration de l'I&D dans la culture, les processus RH et business du groupe en influençant et en co-concevant nos initiatives avec les principales parties prenantes, parmi lesquelles les leaders et comités I&D des Maisons, les RH, Learning, C&B…

Piloter la feuille de route pour délivrer des résultats de haute qualité dans les délais impartis, et développer les métriques d'impact pour s’assurer du changement durable opéré au travers de nos actions.

Co-concevoir et délivrer un plan de communication, en étroite collaboration avec les équipes de communication interne et externe afin d’engager tous les collaborateurs Kering sur les thématiques d'inclusion et de diversité, et d’accroître la notoriété externe du groupe sur le sujet.

Qui êtes-vous

Vous avez une approche passionnée de l'inclusion et la diversité, avec une efficacité démontrée dans la conception et la conduite de programmes dans des organisations globales et décentralisées.

Vos solides capacités d'analyse vous permettent de concevoir et mettre en œuvre des programmes et des actions adaptés aux organisations complexes. Vous fournissez des résultats de grande qualité dans le respect des délais grâce à vos fortes compétences en gestion de projet.

Vous avez une capacité démontrée de communiquer efficacement et d’établir des relations solides avec les principales parties prenantes et vos partenaires dans les diverses fonctions de l’organisation ; vous mettez à profit votre capacité d’influence pour atteindre des résultats.

Votre expérience au sein d’équipes multiculturelles vous permet de travailler efficacement avec des équipes géographiquement et culturellement diverses.

Vous possédez un excellent niveau d’anglais ; le français ou l'italien seraient un plus.

Vous maîtrisez Microsoft Office, en particulier Excel et Powerpoint.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Kering, nous pensons que des voix diverses s'engageant dans une culture inclusive sont essentielles à la créativité et à l'innovation : c'est le cœur du luxe. Vous souhaitez avoir un impact positif et contribuer à l'avancement d'une culture inclusive chez Kering ? Alors, rejoignez notre équipe !

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  • Europa
  • France
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