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    03/15/2024

    KERING Talent & Development Officer (alternance)

    Kering - Apprentice (Fixed Term)
    Paris - France

    Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2023, Kering comptait 49 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 19,6 milliards d’euros. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

    Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Talent and Development Officer pour intégrer l’équipe Talent Development, au sein du département des Ressources Humaines Groupe.

    Votre opportunité

    Au sein de notre équipe Talent Development, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Global Talent Development Manager et la Head of Talent sur différents projets visant à promouvoir les talents sous toutes leurs formes chez Kering.

    Comment vous allez contribuer

    Participer à la préparation des réunions de revue des Talents au niveau Groupe– accompagner les Maisons afin de déployer et de délivrer leurs revues de talents, compiler et analyser les données et aider à la préparation des réunions.

    Contribuer au process des nominations des talents aux programmes de formation Groupe.

    Contribuer à la revue du process de performance management (guides, support de formation et de communication)

    Préparer et participer à des réunions clés avec les Maisons afin de les aider à tout mettre en place pour la campagne de performance et de développement.

    Contribuer à la revue des guides Talent & Développement.

    Aider à la production et à la consolidation de données / KPIs et participer aux projets de dashboard de Talent et Développement

    Qui êtes-vous?

    Formation niveau Bac +5 type Grande Ecole de Commerce ou Université.

    L'anglais (courant) est indispensable et le français est facultatif.

    Intérêt pour les sujets Talent & Développement.

    Solides compétences analytiques, aptitude à faire parler les chiffres/ KPIs?

    Capable de porter une attention particulière aux détails.

    Très organisé(e) et capable de planifier efficacement.

    Proactif (ve) & réactif (ve).

    Curieux (se) et autonome.

    Maîtrise du pack office (PPT, Excel, Form, teams)

    Pourquoi nous rejoindre ?

    C’est une belle opportunité pour un(e) apprenti(e) motivé(e) de participer à des projets stratégiques et stimulants dans un contexte international. Rejoignez notre équipe !

    A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

    We are currently seeking a Talent and Development Officer to join our team within the Group Human Resources department.

    Your opportunity

    As part of our Talent Development team, you will work closely with the Global Talent Development manager and the Head of Talent on a variety of projects aiming at promoting and retaining diverse talents at Kering. 

    How you will contribute

    Support the Group Talent Reviews– support the different Houses to roll out and deliver the talent reviews, compile and analyze the data and support the preparation of the Talent review meetings at Group level.

    Support the nomination process to the Group learning programs.

    Contribute to the review of the performance management process (guidelines, learning materials and communication).

    Prepare and participate to key meetings with the Houses to help them get everything set for the Performance & Development campaign.

    Contribute to review our Talent and Development guidelines.

    Help global data collection and Talent and Development dashboard projects. 

    Who you are

    A business school or university graduate master’s degree.

    English (fluent) is a must have and French is optional.

    Interest in Talent and Development topics

    Strong analytical skills, ability to make the data/ KPIS meaningful.

    Detailed-oriented.

    Highly organized and able to plan efficiently.

    Proactive & reactive.

    Curious and think out-of-the box person.

    Autonomous and self-driven person.

    Proficient in MS Office applications (PPT, Excel, Form, teams).

    Why work with us?

    This is a role where there are endless possibilities to learn and grow for a driven apprentice. It is a great opportunity to take part in challenging and strategic projects in an international context. Join our team!

    Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

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