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SAINT LAURENT RTW Buying Manager W/M - Manager Achats PAP H/F

Saint Laurent - Regular
- France

A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

RÔLE

En tant que Manager Achats Prêt-à-Porter, votre rôle est d’acheter les collections pour notre réseau de boutiques, assurer le suivi des performances et piloter le business par boutique, collection et catégorie de produit afin d’augmenter les ventes. Vous êtes également en charge de mettre en œuvre la stratégie produit de Saint Laurent au sein de notre réseau, d’accompagner les Directeurs de Boutique et les Department Managers sur le suivi de la performance, et de former les équipes de vente sur les collections.

Vous accompagnez et managez des Acheteur(euses) juniors.

MISSIONS

  • Construire l’assortiment produits lors des ventes en showroom en suivant les recommandations Image et Core offer, commander les quantités par boutique en fonction des budgets d’achats et nécessités du marché
  • Planifier les lancements des collections en boutique en fonction des livraisons et des temps forts liés à la saisonnalité des différents marchés
  • Accompagner les Directeurs de Boutique et les Department Managers dans le pilotage de leur performance produit grâce à des échanges réguliers et des visites en boutique
  • Former les équipes de vente sur les investissements, les enjeux stocks et les stratégies image de la saison grâce à des outils de formation et des présentations en boutique
  • Réaliser des reportings hebdomadaires et mensuels par collection, boutique, catégorie de produit et analyser les taux de sell through
  • Suggérer et suivre l’implémentation d’actions commerciales afin d’améliorer les performances en collaborant avec les départements Visuel Merchandising, CRM, Image et Presse
  • Gérer les transferts de stock et les réassorts
  • Partager avec l’équipe Merchandising les commentaires sur les performances tout au long de la saison, créer des rapports de performance à la fin de chaque saison
  • Collaborer avec la Supply chain pour garantir les livraisons et des niveaux de stock adéquats pour les produits permanents et saisonniers
  • Préparer et lancer les soldes
  • Définir l’assortiment produits et contrôler les livraisons pour les nouvelles ouvertures
  • Accompagner le repositionnement de Saint Laurent et mener des projets liés au développement du réseau de boutiques

PROFIL

  • Formation supérieure Bac+5 (ESC ou Université)
  • Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire
  • Pratique courante de l’anglais et du français
  • Sensibilité produit et connaissance du marché
  • Bonne maitrise du pack Office, en particulier Excel
  • Bonnes capacités de communication

Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

ROLE

Buying of collections for the store network, monitoring performance and driving business by store, collection, and product category to maximize sales. Proactively implementing Saint Laurent product strategy in the network, accompanying Store Directors and Department Managers on performance and training sales associates on the collections. 

Supporting and managing day-to-day Junior Buyers specialised on dedicated product category. 

MISSION

  • Build the product assortment during the showroom’s sales according to Image and Core Offer recommendations, and order the quantities per store according to buying budget and market needs 
  • Plan collection launches in-store according to deliveries and seasonal markets 
  • Accompany the Store Directors and Department Managers in driving their product performance through regular exchanges and in-store presence 
  • Train the sales teams on the main investments and stock in terms of seasonal image strategy through training material and in-store presentations 
  • Carry out weekly and monthly reports by collection, by store, by product category and analyse the sell through rate 
  • Suggest and ensure the implementation of sales actions in order to improve performance while collaborating with the Visual Merchandising, CRM, Image & Press departments 
  • Manage the transfer of stocks and reorders 
  • Communicate with Merchandisers on performance feedback throughout season, create a performance report by type of product, uses/functions, price vs. markets/clients/brands at the end of season 
  • Collaborate with Supply Chain to guarantee deliveries and adequate stock levels for both Permanent and Seasonal product 
  • Prepare and launch the seasonal mark downs 
  • Define product assortment for new openings and monitor deliveries 
  • Accompany the repositioning of Saint Laurent and lead projects linked to the development of the store network (openings).

 PROFILE

  • Master’s degree from a Business school or University 
  • At least 5 years’ experience in a similar position 
  • Fluent English and/or French 
  • Sensitivity to product and good knowledge of the region 
  • Analytical mind and an interest in figures 
  • Good knowledge of the Office pack, especially Excel 
  • Good communication skills

Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

  • Full time
  • Europa
  • France
Applicare

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