SAINT LAURENT Senior Buyer H/F

ROLE

Au sein de l’équipe Merchandising de la région EMEA, rattaché(e) au General Manager, vous serez responsable de la définition de la stratégie produits et pilotage de l’activité sur les catégories Souliers Femme et Small Accessories (jewelry, silks, sunglasses).

MISSIONS

Stratégie Produits

• Définir et optimiser l’offre produit par cluster, par magasin afin de maximiser le CA de manière pérenne et répondre aux objectifs de Sell-Through
• Piloter les stratégies de transferts et réassorts afin de maximiser l’atterrissage saisonnier
• Analyser et suivre la performance de la catégorie au produit, à la boutique
• Compiler les retours marchés afin de sensibiliser les équipes Central Merchandising sur les besoins ou opportunités de la région
• Construire l’offre produits pour les ouvertures boutiques ou activations retail en collaboration avec les services Retail et CRM

Animation Réseau

• Visiter régulièrement les boutiques afin d’affiner la stratégie produits localement
• Soutenir les store managers et department managers dans le pilotage de la catégorie
• Assurer la formation du réseau sur les enjeux stratégiques de la catégorie en collaboration avec l’équipe Training
• Définir avec les retail directors des action plan spécifiques pour développer la catégorie
• Collaborer avec les départements Retail, CRM, VM et Training pour déployer la stratégie produit saisonnière
• Collaborer avec le service Visual Merchandising afin de sécuriser les enjeux de la catégorie tout au long de la saison
   

PROFIL

• Formation supérieure Bac+5 (ESC ou Université)
• 3 à 5 ans d’expérience
• Expérience dans les achats, le Retail Merchandising ou poste similaire souhaitée.
• Forte autonomie et proactivité requises
• Pratique courante de l’anglais
• Sensibilité produit et connaissance des marchés européens
• Bonne maitrise du pack Office, en particulier Excel

Saint Laurent s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.