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KERING Compensation & Benefits Specialist

Kering - Regular
Paris - France

A global Luxury group, Kering manages the development of a series of renowned Maisons in Fashion, Leather Goods, Jewelry and Watches: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, as well as Kering Eyewear. By placing creativity at the heart of its strategy, Kering enables its Maisons to set new limits in terms of their creative expression while crafting tomorrow's Luxury in a sustainable and responsible way. We capture these beliefs in our signature: “Empowering Imagination.” In 2020, Kering had nearly 38,000 employees and restated revenue of €13.1 billion.

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 38 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,1 milliards d’euros en 2020, Kering est un acteur majeur du Luxe.   
Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur.  
Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive.
Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Your Opportunity

We are currently seeking for a Corporate Compensation & Benefits Specialist who will report to the Global Corporate C&B Manager as part of our dynamic team based in Paris.

How you will contribute

Under the supervision of the Global Corporate C&Bs Manager, you will have the opportunity to get knowledge of global mobility and compensation and benefits contributing actively on the following topics:

International Mobility

Ensure effective implementation of international mobility policies of all assignments (outbound, inbound)

Assist in the enhancement of the International mobility procedures/policies

Responsible to plan, prepare and manage operational activities related to the full assignment lifecycle

Manage the relationship with external providers and ensure service delivery

Handle master data and follow up of assignee population

Provide guidance and process feedback to improve the employee experience

Market data

Provide support and advice during the job matching and data collection process

Participate to the analysis of market data results to support the C&Bs strategy

Compensation Review Process

Assist, with the management, the annual compensation review process

Benefits

Participate to the enhancement our benefits package

Projects

Contribute to Global C&Bs projects

Who you are

  • Used to work in an international environment

  • Able to set up priorities and perform under tight deadlines, working in compliance with confidentiality and high ethical standards

  • Well organized and flexible at the same time

  • Proactive and with a positive approach

  • Proeficient in MS Office (Excel and Power Point as a must); Workday knowledge is a plus

  • Good sense of organization and experienced in project management, managing small to large scale projects from design to implementation with various deadlines

  • High degree of integrity and confidentiality with a strong sense of business

  • Strong team player

  • Strong analytical skills and high interest in working with numbers

  • Ability to analyze data and make judgment based on policies and company practices

  • Strong coordination and execution skills

  • Client-service oriented

  • Fluent in French and English; Italian knowledge as a plus.

  • Up to 5 years of experience of working in a C&Bs – International mobility department

  • Experience in working on matters such as taxes, social security, immigration, legal matters in a global context

Why work with us

This is an excellent opportunity to join the Kering adventure in a moment of extraordinary growth and become part of a dynamic team in a global Luxury group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. 

Votre opportunité

Nous recherchons actuellement un spécialiste Corporate Compensation & Benefits qui reportera au Global Corporate C&B Manager au sein de notre équipe basée à Paris.

Comment vous allez contribuer

Sous la supervision du Global Corporate C&Bs Manager, vous aurez l'opportunité d'acquérir une connaissance de la mobilité mondiale et des rémunérations et avantages sociaux en contribuant activement sur les sujets suivants :

Mobilité internationale

Assurer la mise en œuvre efficace des politiques de mobilité internationale pour tous les cas de figure (salarié sortant, entrant)

Aider à l'amélioration de la procédure/des politiques de mobilité internationale

Planification, préparation et gestion des activités opérationnelles liées au cycle de vie complet des process de mobilité

Gérer la relation avec les prestataires externes et assurer le delivery

Traiter les données de base et suivre la population des affectations

Fournir des conseils et suggestions sur les processus pour améliorer l'expérience des employés

Données de marché

Apporter un soutien et des conseils pendant le processus de recherche d'emploi et de collecte de données

Participer à l'analyse des résultats des données de marché pour soutenir la stratégie C&Bs

Processus d'examen de la rémunération

Aider à la gestion du processus de révision annuelle de la rémunération

Avantages

Participer à l'amélioration de notre package d'avantages

Projets

Contribuer aux projets du département Global C&Bs

Qui êtes-vous

  • Aptitude à travailler dans un environnement international

  • Capacité à établir des priorités et à travailler dans des délais serrés, dans le respect de la confidentialité et de normes éthiques fortes

  • Capacité à s’organiser et flexibilité

  • Proactivité forte avec une approche positive

  • Maîtrise de MS Office (Excel et Power Point indispensables); la connaissance de workday est un atout

  • Sens de l'organisation et expérience en gestion de projet, de petite à grande envergure de la conception à la mise en œuvre avec des délais variés

  • Sens de l'intégrité, de la confidentialité, et des affaires

  • Solide esprit d'équipe

  • Fortes compétences analytiques et intérêt pour les chiffres

  • Capacité d'analyse des données et à porter un jugement en fonction des politiques et des pratiques de l'entreprise

  • Solides compétences de coordination et d'exécution

  • Orientation service client

  • Maîtrise du français et de l'anglais, la connaissance de l'italien est un plus.

  • Jusqu’à 5 ans d'expérience professionnelle en C&B / service de mobilité internationale

  • Expérience de gestion de sujets liés aux impôts, à la sécurité sociale, l'immigration, les questions juridiques dans un contexte global

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

  • Full time
  • ヨーロッパ
  • France
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