SAINT LAURENT - Ecommerce Project Manager

ROLE

Au sein de l’équipe E-Business, vous serez rattaché(e) à la WW Digital project & performance manager. Vous aurez pour mission d'assurer la gestion des projets définis par la roadmap ecommerce de Saint Laurent. Garant de l’expérience client sur le site, vous coordonnez les différentes parties-prenantes internes et externes, assurez le cadrage des besoins, l’homologation des livraisons, le reporting des defects, le pilotage des développements et la gestion des plannings validés de projets tels que : les ouvertures de nouveaux site ecommerce, le déploiement d’évolutions fonctionnelles/UX ainsi que les migrations vers de nouveaux systèmes.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens des priorités, une forte capacité d'adaptation et faîtes preuve d'autonomie.

MISSION

• Cadrage des besoins front-end ecommerce (fonctionnels & UX)
• Animation d’ateliers de conception auprès des équipes métiers (Image, webmarketing, e-business operations, e-merch, etc)
• Rédaction des user stories et priorisation au sein du backlog
• Interface avec les équipes techniques (BA, IT PM, développeurs, etc)
• Coordination et conduite des UATs avec suivi des correctifs (Jira)
• Définition des KPIs ainsi que leur performance avec les équipes concernées.  
• Pilotage des plannings & reporting projets
• Identification des axes d’amélioration UX & fonctionnels afin d’optimiser l’expérience client front-end.
• Coordination des A/B tests impactant les features ecommerce
• Veille technologique et benchmarking

PROFIL

• Niveau BAC +4/5
• Expérience de minimum 5 ans dans la gestion de projets ecommerce
• Anglais courant obligatoire
• Une expertise sur SFCC est un plus
• Maitrise de JIRA, Confluence ou autre outil de reporting projet
• Connaissances de la méthodologie Agile
• Attention aux détails et pro-activité
• Qualités d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe
• Candidat(e) dynamique et excellent(e) communicant(e) 

A travers ses collaborateurs, Saint Laurent s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.