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KERING EYEWEAR Apprenti assistant RH

Kering Eyewear - Apprentice (Fixed Term)
Sucy-en-Brie - France

A propos de nous Kering Eyewear est le leader mondial dans la lunetterie de luxe (montures optiques et lunettes de soleil). Le Groupe s’appuie sur un ensemble unique de marques puissantes : Cartier, Gucci, Saint Laurent, Boucheron, Stella McCartney … Nous concevons, développons, fabriquons et commercialisons aux clients et aux consommateurs, les montures optiques et les lunettes de soleil les plus désirées dans deux segments en pleine croissance : Luxe et Sport & Lifestyle. Grâce à notre expertise, nous poussons nos marques à dépasser leurs limites dans cette catégorie de marché à haut potentiel, en soutenant leur capacité à innover dans les lunettes, à réaliser leur potentiel artistique et financier, de la façon la plus imaginative et durable possible.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Alternant Assistant RH Généraliste pour la Manufacture Cartier Lunettes, spécialisée dans le développement et la production de lunettes de luxe. Ce poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable RH et nécessite une collaboration avec les membres du service, la Production et les divers services supports.

Votre mission

  • Vous aurez pour missions principales d’accompagner et soutenir au quotidien le service RH en intervenant sur l’ensemble des missions liées à l’administration du personnel et au recrutement. Vous serez intégré dans une équipe dynamique et performante dans laquelle l’autonomie et les initiatives individuelles sont encouragées.

Votre contribution

  • Administration du personnel : Préparer les dossiers d’embauche des nouveaux entrants - Tenir à jour les dossiers du personnel - Gérer les visites médicales – Rédiger les courriers, attestations, contrats, avenants – Participer à l’élaboration des variables de paie (heures supplémentaires, congés payés)
  • Formation : Contacter les organismes de formation afin de réaliser les inscriptions, monter les dossiers de formation, récupérer les éléments de présence – Mettre à jour le plan de formation afin d’y inscrire les formations réalisées, les coûts et l’ensemble des éléments nécessaires à l’élaboration des déclarations – Lorsque les formations ont lieu sur site, organiser les formations (réservation de salles, commandes de plateaux-repas, accueil des intervenants, etc.)
  • Recrutement : Diffuser les annonces sur les canaux pertinents (e-rec, jobboard, réseaux sociaux, écoles…) – Effectuer les présélections des profils adéquats – Organiser et participer aux entretiens de recrutement
  • Projets RH : Participer à la vie et aux projets du service RH

Ces missions ne sont pas limitatives, d’autres responsabilités pourront vous être confiées en fonction de votre autonomie et de votre investissement.

Votre profil

  • Préparation d’un BAC+3 en Ressources Humaines ou diplôme équivalent
  • Maîtrise de l’anglais essentielle (certains collaborateurs ne parlent pas français)
  • Aisance dans l’utilisation des outils informatiques notamment Pack Office
  • Attrait pour le milieu industriel et l’opérationnel RH
  • Capacités d’adaptation et qualités relationnelles
  • Organisation et rigueur

Pourquoi travailler avec nous ?

C’est une opportunité fabuleuse de rejoindre l’aventure Kering Eyewear et de contribuer activement au développement de notre stratégie en devenant membre d’une entreprise prospère dans un Groupe mondial du luxe qui offre des possibilités infinies d’apprendre et évoluer. Le développement des talents est un principe managérial chez Kering et nous recherchons à favoriser la mobilité interne. Notre vision commune favorise les compétences en leadership et aide chaque employé à atteindre son plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Kering s’engage à bâtir une main d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes – sexe, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle – enrichit l’environnement de travail. Elle ouvre des opportunités pour des personnes d’exprimer leur talent, individuellement et collectivement et elle contribue à favoriser notre capacité à s’adapter à un monde en mutation. En tant qu’employeur d’égalité des chances, nous accueillons et examinons les candidatures de tous candidats qualifiés, quelle que soit leur expérience.

  • Full time
  • ヨーロッパ
  • France
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