BOTTEGA VENETA Ready-to-Wear Costing , Times & Methods Manager

Bottega Veneta – inspiring individuality with innovative new modes of craftsmanship since 1966. Under the direction of Matthieu Blazy, creativity lies at the heart of our designs for women, men and home. Born in Vicenza, the house is rooted in Italian culture yet maintains a truly global outlook. An inclusive brand with exclusive products, Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.

Mission: Come Ready-to-Wear Costing, Times & Methods Manager, sarai di supporto all’organizzazione nella definizione dei costi dei prodotti finiti di tutte le categorie di prodotto di RTW quali; capi in tessuto e pelle, maglieria, jersey, denim e accessori di abbigliamento in tessuto pelle e maglieria. L’attività inizia fin dalla fase di prototipia seguendo lo sviluppo del campionario pre-industrializzando i capi in collaborazione con Product Dept, gli Atelier interni e i fornitori esterni. Assicurando che i nostri prodotti soddisfino i più elevati standard di qualità, lavorerai con il team di industrializzatori di categoria per monitorare le eventuali modifiche di costo derivanti dalla fase di sdifettamento produzione. Supportando il team di Sviluppo Prodotto di categoria parteciperai  attivamente alla creazione e certificazione del costo industriale di ogni capo, sarai di supporto nell’importante fase di verifica dei consumi e potrai supportare il processo proponendo idee e soluzioni per ottimizzare il costo dei prodotti finiti per rispettare i target price definiti dal Merchandising Collection. Parteciperai attivamente a ciascuna fase di pre pricing e pricing che si terranno a Milano.

How you will contribute?

• Sviluppo e implementazione di Costing Strategy: sviluppare e implementare strategie finalizzate a ottenere il miglior rapporto qualità costo, supportando il processo in fase di progettazione proponendo finiture tecniche, ottimizzazioni sui consumi e benchmark di mercato per il raggiungimento dei target price richiesti dal Merchandising.

• Gestione tempi: gestire i cicli di lavorazione della collezione e della pre industrializzazione, collaborando con l'Atelier interno (modelleria ed area tecnica) e con i fornitori esterni. 

• Analisi dei costi: condurre l'analisi dei costi e le iniziative di riduzione dei costi per identificare le aree che possono essere ottimizzate e migliorate nell'intero flusso di lavoro, verificando i consumi e la collaborazione con la modelleria interna e i fornitori, eseguendo benchmark di mercato, in base alle tempistiche del prodotto.

• Analisi dei dati: raccogliere e analizzare i dati relativi ai prezzi, all'evoluzione della collezione e alle tempistiche al fine di preparare delle reportistiche che possano migliorare i processi.

• Coordinamento con RTW Industrial team: costante collaborazione con il team industrial per monitorare l’evoluzione del costo dei prodotti in funzione delle decisioni prese in fase di sdifettamento di produzione in collaborazione con il team di industrializzazione e qualità materia prima e prodotto finito

Who you are?

• Almeno 5-7 anni di esperienza maturata in ambito produttivo costing, tempi e metodi

• Skills tecniche inerenti a prodotti di RTW commercializzato e industrializzato;

• Conoscenza del prodotto e passione per la moda unite a una spiccata attitudine analitica;

• Capacità organizzative e di gestione di molteplici attività e di rispetto delle scadenze in un ambiente dimanico

• Orientamento al dettaglio, dinamismo e proattività

• Lavoro di squadra e buone capacità relazionali

• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel e Power Point) e di PLM e Stealth3k

• Conoscenza della lingua inglese

• Disponibile a frequenti spostamenti presso Milano HQ / fornitori

• Conoscenza di tutte le categorie di abbigliamento: tessuto, maglieria, pelle, accessori di abbigliamento in tessuto, maglieria e pelle.

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.