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04/11/2024
Intitulé du poste :
CDD - Assistant(e) Project Marketing Opérationnel
Descriptif du poste :
Au sein du département Marketing Opérationnel, vous accompagnerez le Chef de Projet Marketing Opérationnel International dans les différents projets à travers les missions suivantes :
• Participation à la gestion quotidienne des projets 360 (élaboration du projet, planification des réunions, rédaction des compte-rendu, suivi et respect des délais)
• Soutien de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie organisationnelle
• Développement et entretien de relations solides avec les principales parties prenantes en devenant leur point de contact pour toutes questions liées au projet
• Travail avec les parties prenantes du projet pour définir les projets et établir les différents échéanciers
• Gestion des réunions et des communications régulières de l’équipe projet, en tenant compte de toutes les parties prenantes informées des développements du projet
• Création et maintenance d’une documentation complète du projet
• Suivi de l’avancement et des performances projet en veillant à ce que les différentes tâches soient terminées dans les délais et dans les limites du budget
• Participation aux clôtures de projets afin d’en consolider les réussites et les axes d’amélioration
• Aide à la préparation des sélections produit pour les différents projets
• Gestion de la mise à jour des outils internes (Global Calendar, groupe Teams, présentations…)
• Analyse du marché par l’étude des tendances et des meilleures pratiques du secteur
Vous serez également amené(e) à travailler sur des présentations, des missions opérationnelles et autres besoins ponctuels. Cette liste est non-exhaustive et les missions peuvent varier en fonction des projets en cours et des priorités business.
Profil :
Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.