KERING EYEWEAR Senior HR Admin Specialist

Your Opportunity
La risorsa farà parte del team della funzione Risorse Umane presso la nostra sede di Padova ed avrà l'opportunità di contribuire a diversi processi e attività relative all'Amministrazione del Personale.

How you will contribute

• Predisporre e gestire la contrattualistica relativa ai rapporti di lavoro, somministrazione e tirocini (es. contratti di lavoro, variazioni contrattuali individuali, gestione cambio orario e sede di lavoro, assegnazione bonus variabili, etc.).
• Assicurare la corretta gestione dei processi e degli obblighi normativi relativi all’attivazione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro, a supporto allo Shared Service Center di Gruppo e ai colleghi HR Business Partner responsabili della gestione del personale. Il tutto nel rispetto della normativa del CCNL Occhialeria e Dirigenti Industria.
• Gestire presenze e assenze con l’utilizzo del gestionale Zucchetti.
• Elaborare reporting, mensile e trimestrale, a supporto della gestione del personale e della compliance aziendale.
• Fornire continuo supporto nella comunicazione e gestione dei rapporti con il personale, con specifico focus sulle tematiche amministrative e contrattuali.
• Gestire le pratiche amministrative del personale (es. relative a congedi parentali, malattie, infortuni, etc.).
• Supportare la gestione della mobilità internazionale.
• Garantire il continuo aggiornamento su tematiche giuslavoristiche e amministrative a favore del resto della Funzione HR.

Who you are

• Laurea in discipline Giuridiche o Economiche
• Precedente esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, maturata in contesto aziendale
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel
• Buona conoscenza del tool Zucchetti (gestione presenze)
• Conoscenza del Diritto del Lavoro
• Conoscenza della lingua Inglese
• Capacità analitiche e attitudine al problem solving
• Spiccata propensione a lavorare in team e a gestire le relazioni interpersonali in ottica di servizio e proattività.

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering Eyewear adventure and and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving Company in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.