倫理とビジネス行動

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倫理とビジネス行動

ケリングでは、倫理と誠実さを事業活動の根幹に据えています。当グループの「倫理規範」、「サプライヤーおよびビジネスパートナー憲章」、「人権方針」および関連する開示情報をご覧ください。  

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倫理規範



倫理は、当社の事業行動および誠実さを重んじる企業文化の中核をなしています。ケリングにとって、倫理とは強力な道徳的コミットメントであると同時に、事業の持続可能な発展に不可欠な信頼の原則でもあります。この誠実さを重んじる企業文化は、法令遵守と、グループの価値観に対する全従業員一人ひとりの日々の取り組みに基づいています。ケリングは、腐敗行為その他当社の誠実性に関する原則に反するいかなる行為に対して、一切容認しない姿勢を維持します。

 


1996年に策定した「倫理憲章」に続き、2005年以降、ケリングの「倫理規範」は、日々の行動の枠組みとなり指針となる主要な原則を定めています。改訂された「倫理規範」は2026年に公表され、ケリングのポリシー、手順、および内部通報プラットフォームに関する最新情報が盛り込まれています。本規範は17言語で提供されています。

 

 

本規範は、業務活動において、またステークホルダーと接する際に、従業員一人ひとりに求められる行動の枠組みを提供します。これは、従業員が疑問や困難な状況、倫理的なジレンマに直面した際に役立つよう、具体的な事例を盛り込んだ実践的な指針となるよう作成されています。  

 

サプライヤー・ビジネスパートナー憲章


ケリングのサプライヤーおよびビジネスパートナーは、ケリングのエコシステムに不可欠な一部とみなされています。そのため、「グループサプライヤー・ビジネスパートナー憲章」では、特に人権、基本的自由、健康と安全、ならびに環境保護の尊重に関して、当社が第三者に対して遵守を求める倫理およびコンプライアンス基準を定めています。本憲章は、ケリングのサプライヤーおよびビジネスパートナーとの契約書類の一部を構成しており、21言語で提供されています。
 

内部通報プラットフォーム

倫理、透明性、および規制遵守への取り組みの一環として、ケリング・グループは従業員およびステークホルダーに対し、安全な内部通報プラットフォームを提供しています。
このシステムにより、誰でも、法律、倫理規範、またはグループの内部方針に反する行為や状況を、秘密厳守かつ善意に基づいて報告することができます。
通報は、多言語対応のプラットフォームを通じて、24時間365日いつでも提出可能です。
 


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グループ税務方針

2024年6月

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人権方針 

ケリングは、従業員、サプライチェーンに関わる労働者、および地域社会を保護するために、以下の方針と手順を定めています。

 

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現代の奴隷制に関する声明

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紛争鉱物に関する声明

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