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    06/10/2024

    KERING BI Adoption Manager

    Kering - Regular
    Paris - France

    Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2023, Kering comptait 49 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 19,6 milliards d’euros. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

    L’équipe Digital BI est responsable de la mise en place d’outils de Business Intelligence pour accompagner le groupe ou les Maisons dans leur prise de décisions et dans le suivi de leurs activités digitales. Elle met en place des ingestions de données, des modélisations de données, une plateforme de datavisualisation pour exploiter ces données en self-service BI, ainsi que des dashboards clés en main.

    Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) BI Adoption Manager pour intégrer l’équipe Digital BI.

    Votre opportunité

    Au sein de l’équipe Digital BI, vous êtes responsable de l’adoption de la plateforme BI sur Tableau et du développement de la self-service BI. Pour cela, vous développez une expertise poussée des produits livrés et de la datavisualisation, et vous accompagnez les utilisateurs finaux pour les autonomiser sur nos outils.

    Comment vous allez contribuer

    Expertise des bonnes pratiques dataviz et des produits data livrés par l'équipe Digital BI :

    Vous testez et optimisez les datasources et leurs documentations pour un usage self-service BI

    Vous utilisez les datasources pour mettre en place des dashboards standards et cross-brands

    Vous faites de la veille sur les bonnes pratiques Tableau et datavisualisation

    Accompagnement des marques sur Tableau :

    Vous formez les utilisateurs finaux dans la prise en main de Tableau et des datasources en self-service BI

    Vous êtes référent Tableau pour ces utilisateurs finaux et vous les accompagnez après les formations :
    suivi régulier lors de 1o1 dédiés à chaque équipe, coaching Tableau, documentation des meilleures pratiques, animations d'événements autour de Tableau avec le Product Owner

    Vous administrez les sites Tableau Digital BI, les attributions de licences utilisateurs et leurs permissions

    Outils : Tableau, Jira, Confluence

    Qui êtes-vous

    Vous avez de l’expérience dans les domaines suivants ou vous avez démontré les qualités suivantes :

    Très bonne connaissance de l’outil de datavisualisation Tableau

    Pédagogue et patient(e), vous aimez tout particulièrement partager vos connaissances et aider les utilisateurs

    Bonne communication (écrite et orale) et très bon relationnel

    Français et Anglais professionnel a minima obligatoires, l’Italien est un plus (environnement international)

    Pourquoi nous rejoindre ?
    Cette opportunité est l’occasion de rejoindre une équipe dynamique et internationale, qui a à cœur de simplifier l’accès à la data et de développer un centre d’excellence autour de la Business Intelligence. Dans un environnement Agile, vous pourrez collaborer avec des profils variés, allant d’équipes techniques (Data engineers, Analytics Engineers, Datavisualisation Experts) ainsi que des équipes fonctionnelles et métiers.


    A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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