KERING Digital Media Manager

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Digital Media Manager pour intégrer l’équipe Digital Performance et renforcer la performance et l’efficacité des investissements digitaux des Maisons du Groupe.

Votre opportunité

Dans ce rôle, vous piloterez l’ensemble des principaux leviers média digitaux (Paid Social, Direct & Programmatic Display, Vidéo, Search intégré SEA/SEO), en partenariat avec notre agence média globale et en collaboration étroite avec les équipes média de chaque Maison.

Comment vous allez contribuer

Assurer la performance, l’efficacité et l’optimisation full-funnel des canaux média digitaux.

Accompagner les Maisons avec des analyses pertinentes, best practices, benchmarks, KPIs cross-canaux et veille concurrentielle.

Superviser les tests média digitaux afin d’en tirer des recommandations opérationnelles orientées business (niveau d’investissement optimal, stratégies omnicanales, synergies CRM-Média, etc.).

Mise en place de cadres de mesure cross-Maisons pour le Paid Social, le Display/Vidéo et le Search. Aligner les Maisons sur des KPIs cohérents.

Garantir la maîtrise des sujets media-tech tels que la mitigation de la perte de signaux, le pixel/server-side tracking ou les consent frameworks.

Collaborer de manière transverse, en mode projet, avec les autres fonctions du département Strategy & Development (Clients & Strategic Projects), ainsi qu’avec le hub Kering Media APAC.

Challenger les interlocuteurs digitaux de l’agence, en veillant à la qualité du service fourni (contrats, SOW, relations, performance, livrables, etc.).

Assurer une veille proactive sur l’innovation (IA dans le Search, LLM, tendances plateformes) et identifier de nouveaux outils ou services susceptibles d’améliorer les activités média digitales.

Lorsque nécessaire, gérer la mise en place de nouveaux prestataires et les négociations associées.

Mettre en œuvre et faire évoluer, selon les besoins, les guidelines média digitales du Groupe, et garantir leur application au sein des Maisons et les marchés.

Animer des sessions d’upskilling internes, playbooks et ateliers cross-Maisons pour élever la maturité digitale.

Qui êtes-vous

Nous recherchons un profil collaboratif, doté d’un esprit entrepreneurial et capable d’évoluer dans un environnement international.

Vous disposez de:

Expertise solide des médias digitaux au sein d’un rôle senior (10+ années d’expérience, côté marque ou agence ou conseil), avec une connaissance approfondie des leviers branding et performance.

Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de formuler des recommandations et de piloter leur mise en œuvre pour garantir l'excellence de l'exécution.

Solides compétences analytiques; compréhension des MMM constitue un atout.

Capacité à travailler avec agilité et rapidité dans un environnement en constante évolution.

Excellentes capacités de communication. L’ anglais est indispensable; le français et l’italien sont un plus.

Connaissance et affinité avec l’univers du luxe ou du retail (atout).

Pourquoi nous rejoindre ?

Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

We are currently seeking a Digital Media Manager to join the Digital Performance Team and drive Kering brands 'digital media performance & efficiency.

Your opportunity

In this role you will lead all the main digital media channels (Paid Social, Direct & Programmatic Display, Video, Integrated SEA/SEO) in partnership with our Global media agency and side by side with all the Kering brands media teams.

How you will contribute

Be responsible of digital media channels’ performance, efficiency and full-funnel optimizations.  

Support brands with meaningful analyses, best practices, benchmarks, cross-channels KPIs, competitive monitoring.

Oversee digital media tests to translate into business oriented actionable recommendations (e.g. optimal spending level, omnichannel tactics, CRM-Media synergies, etc.).

Cross-brand measurement frameworks implementation for Paid Social, Display/Video, and Search. Align brand teams on consistent KPIs.

Ensure fluency with media-tech projects such as signal loss mitigation, pixel/server-side tracking, consent frameworks.

Collaborate cross-functionally, in a “project mode”, with the other functions of the kering strategy and development department (Client & Strategic projects), as well as with the Kering Media APAC hub.

Challenge agency digital stakeholders and ensure that appropriate service level is in place (contracts, SOW, relationships, performance, deliveries, etc.).

Proactively research and keep up to date with innovation (e.g. AI in search, LLM trends, platforms trends) in the media and marketing space. Identify new tools and services that could support digital media activities, and when required, set up and negotiate with new providers.

Implement and evolve as needed the Group’s digital media guidelines and ensure compliance across brands and markets. Lead internal upskilling sessions, playbooks, and cross-brand workshops to elevate digital media maturity.

Who you are

We’re looking for a team player with a can-do attitude to work in a global environment.

You have:

Solid digital media expertise in a senior role (10+ years preferably agency side or consulting, or brand) with a detailed knowledge of all the key branding and performance digital channels.

Strong project management skills, with the ability to drive recommendations and actions to ensure excellence in execution.

Strong analytical skills, understanding of MMM is a plus.

Ability to work with agility and speed in an ever-evolving environment.

Optimal communication skills. English is mandatory, French and Italian are a plus.

Luxury/Retail business knowledge and affinity (plus).

Why work with us?

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.