旗下品牌

我们的承诺

巴黎世家(Balenciaga)坚决反对种族主义,致力打造更具包容性的职场环境。

2021年,巴黎世家(Balenciaga)举办了一场宣讲会,探讨了乔治·弗洛伊德(George Floyd)之死在终结种族主义斗争中的意义,多元化、平等和包容性在企业发展中的关键作用,以及为什么参与反种族歧视事业对品牌而言极为重要。本次宣讲会播放了记者Aida Touihri的采访视频,视频中五位专家:研究员、经济学家、教授和心理学家分享了他们对这一议题的洞见。

 

巴黎世家(Balenciaga)认为对话沟通是很关键。除了宣讲会,过去一年,品牌为员工提供了集体性的专项教育计划。此外,巴黎世家(Balenciaga)还为经理级别的员工发起了“包容性和多元化”的对话,并推出了避免无意识偏见的在线学习,经理级别的员工完成率达100%,全体员工完成率达80%。

 

在过去一年中,巴黎世家(Balenciaga)继续履行“创造一个多元平等的职场环境”的使命。

 

已经取得的进展:

 

  • 与倡导社会正义和多元化的组织合作、长期捐赠:包括美国全国有色人种协进会NAACP普拉特黑人校友会Black Alumni of Pratt、国际立即行动OutRight Action International明爱Caritas乐施会Oxfam
  • 加快企业内部的文化建设进程,调整招聘策略从初始环节做起,授权各部门经理搭建并培养高效多元的团队。
  • 对有多元文化背景的应聘者更包容,采用不同的招聘渠道。
  • Share Africa等当地组织合作,鼓励打造多元化设计作品,全力支持新生代设计师。