L'humain au coeur de la chaîne de valeur
Au cœur de l’organisation de Kering et de sa capacité à créer de la valeur, il y a des femmes et des hommes – qui travaillent directement pour le Groupe ou pour ses fournisseurs. Pour maintenir sa haute performance économique, environnementale, éthique et sociale, Kering s’engage pour le respect des droits humains, la préservation de son héritage et la diversité.
Droits humains dans la chaîne d’approvisionnement
Le respect et la protection des droits humains constituent des fondamentaux dans la conduite des activités de Kering.
Protection des droits humains
Soutenir les femmes dans la chaîne de valeur
Les femmes représentent non seulement une part importante de nos clients et de nos équipes, mais elles jouent aussi un rôle clé tout au long de la chaîne de valeur. Créer un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité, et donc le développement de ses collaboratrices est une priorité pour Kering.
Actions pour l’égalité femme-homme
Préserver nos savoir-faire
Kering engage l’ensemble de ses parties prenantes à participer activement à la préservation des savoir-faire. Le Groupe accorde ainsi une importance particulière à leur transmission, au travers notamment de partenariats avec les écoles spécialisées et universités.
Préservation des savoir-faire