Développement Durable

L'humain au coeur de la chaîne de valeur

Au cœur de l’organisation de Kering et de sa capacité à créer de la valeur, il y a des femmes et des hommes – qui travaillent directement pour le Groupe ou pour ses fournisseurs. Pour maintenir sa haute performance économique, environnementale, éthique et sociale, Kering s’engage pour le respect des droits humains, la préservation de son héritage et la diversité.

Equipe de 3 personnes - L'humain au cœur de la chaîne de valeur
Droits humains dans la chaîne d'approvisionnement, 4 personnes dans les ateliers - L'humain au cœur de la chaîne de valeur

Droits humains dans la chaîne d’approvisionnement

Le respect et la protection des droits humains constituent des fondamentaux dans la conduite des activités de Kering.

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Soutenir les femmes dans la chaîne de valeur, femme sur machine à coudre - L'humain au cœur de la chaîne de valeur

Soutenir les femmes dans la chaîne de valeur

Les femmes représentent non seulement une part importante de nos clients et de nos équipes, mais elles jouent aussi un rôle clé tout au long de la chaîne de valeur. Créer un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité, et donc le développement de ses collaboratrices est une priorité pour Kering.

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Préserver nos savoir-faire, personne travaillant sur un buste - L'humain au cœur de la chaîne de valeur

Préserver nos savoir-faire

Kering engage l’ensemble de ses parties prenantes à participer activement à la préservation des savoir-faire. Le Groupe accorde ainsi une importance particulière à leur transmission, au travers notamment de partenariats avec les écoles spécialisées et universités.

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