Au sein du département Marketing International Haute Joaillerie, vous accompagnerez au quotidien les Chefs de Produit Haute Joaillerie dans les différentes étapes du développement produit à travers les missions suivantes:

• Participation à la gestion quotidienne des lignes de produits (participation à l’élaboration des plans de collection, création de références, mise à jour des informations techniques)
• Analyse du marché (veille concurrentielle et étude des tendances)
• Aide à la préparation des outils de formation : coordination des photos portées des pièces de la nouvelle collection, rédaction de la Product News, coordination de la mise à disposition des écrins
• Aide à la préparation du lancement : suivi de la mise à disposition des outils pour les marchés

En parallèle vous participerez à :

• Création et mise à jour des outils marketing transversaux : Livre de Maison, Tradebook …
• Organisation et suivi des shooting photos en lien avec le service Image
• Mise à jour du contenu du site internet Vous serez également amené(e) à travailler sur des présentations et autres besoins ponctuels

Profil recherché :

Formation Ecole de commerce ou équivalent (Bac +4/5), deuxième stage de césure ou stage de fin d'étude

Une première expérience de 6 mois dans l’univers de la joaillerie serait appréciée

La connaissance du secteur du luxe est un plus

Qualités indispensables :

• Grande rigueur
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Sens de l'organisation
• Sérieux
• Esprit d’équipe
• La maîtrise de l’anglais, d’Excel et de Powerpoint est indispensable.

Modalités :

Disponibilité : Juillet 2021

Durée: 6 mois

« Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents ».