BALENCIAGA – Commercial Legal Manager (F/H)

Votre opportunité

En tant que Commercial Legal Manager, le titulaire du poste gère et coordonne les sujets juridiques relevant de son périmètre, avec l’appui d’un juriste junior dont il assure le management et le développement.

Votre contribution

Sujets de droit des affaires :

• Rédaction, négociation et suivi des contrats « affaires » de la Maison : procurement indirect (achat de biens ou de services pour l’ensemble des départements), DSI (POC, prestations de conseil, licences SaaS, maintenance applicative et corrective, projets informatiques …), innovation (produits connectés, développement de mini-sites marchands ou non- marchands), ECOM (contrats de licence SaaS - virtual try-on, visualisation de produits en 3D, etc.- et prestations de conseil), marketing (achats d’espaces publicitaires, partenariats marketing et publicitaires), contrats de consultants et prestataires externes, contrats en lien avec le développement durable (achat et soutien au développement de produits innovants), philanthropie (dons, mécénats et partenariats à but non lucratif).
• Déploiement, mise à jour, négociation et suivi des contrats d’achats relatifs au développement des collections (achats de matières premières et de produits finis) ainsi formation régulière des équipes concernées ;
• Rédaction, négociation et suivi des contrats liés à la distribution des produits en réseaux retail et wholesale (franchise, corner, distribution sélective, commission à la vente, apport d’affaires, …) ainsi que contrôle et sécurisation du réseau de distribution wholesale (lettre de mise en demeure, résiliation ou non- renouvellement de contrat).
• Accompagnement juridique des activités internationales et des opérations d’exportation, notamment en matière de déclarations et garanties, formalités douanières, conformité réglementaire et lancement de nouveaux produits.

Accompagnement des équipes sur les sujets de droit de la consommation:

• Documentation juridique des sites e-commerce et opérations de vente spéciales (CGV, CGU, politique de confidentialité, règlements de jeux-concours, conditions d’accès aux ventes privées, mentions légales des sites web, etc.),
• Gestion des réclamations et précontentieux consommateurs au niveau européen
• Accompagnement dans le cadre de réquisitions judiciaires et demandes des autorités compétentes.

Support juridique et coordination de projets stratégiques à l’échelle de la Maison et du Groupe, notamment :

• Gestion et négociation des contrats intragroupe (conditions générales de vente, franchises, prestations de services, etc.) ;
• Participation à la transformation digitale de la Direction Juridique, incluant notamment les projets de legal transformation, le déploiement d’un outil CLM et les initiatives liées à l’intelligence artificielle ;
• Accompagnement juridique des projets de transformation organisationnelle, de réorganisation interne et de lancement de nouvelles activités ou de nouveaux produits impliquant des transferts d’activités.

Veille réglementaire et accompagnement des équipes opérationnelles sur les nouvelles réglementations applicables, notamment AGEC, ESPR, EUDR, GPSR, PFAS et autres exigences en matière de conformité produit et développement durable.

Protection des données personnelles (Privacy) :

• Accompagnement juridique des différents départements de la Maison sur les enjeux de protection des données personnelles liés aux projets, activités et contrats.
• Rôle de Privacy Legal Ambassador, en charge du déploiement, du maintien et du suivi du Privacy Program auprès des équipes Retail, E-commerce, Customer Service, Ressources Humaines et autres fonctions support.
• Gestion et coordination des parties prenantes internes en cas d’exercice de droits par les personnes concernées (DSR) ou d’incident de sécurité impliquant des données personnelles (data breach).

Contentieux et pré-contentieux des affaires : Gestion et coordination des dossiers précontentieux et contentieux relevant du droit des affaires et du droit de la consommation, en lien avec les équipes internes et les conseils externes.

Vous êtes

• Minimum 7/8 ans d’expérience dans le domaine droit commercial acquise dans le secteur retail ou au sein d’un cabinet d’avocats
• Parfaite maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral
• Expérience dans le secteur du luxe et de la création serait un plus
• Réactivité, rigueur, flexibilité, ouverture d’esprit et capacité à apporter des solutions
• Excellente communication.
• Capacité à comprendre un univers créatif et à anticiper les besoins.

Pourquoi nous rejoindre

Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.

Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.

Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Engagement pour la Diversité

Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.