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04/29/2024
Chi Siamo
Fondata in Spagna da Cristobal Balenciaga nel 1917 e traferitasi successivamente a Parigi nel 1937, la Maison definisce da subito le linee della couture moderna grazie alle sue numerose innovazioni stilistiche.
Dal 2015 Demna ricopre il ruolo di direttore artistico, con l’obiettivo di preservare la visione del suo fondatore, grazie a collezioni all’avanguardia, la cui innovazione consiste nella proposta di modelli maschili e femminili prêt-à-porter e nel design di accessori e oggetti da collezione. Balenciaga si distingue oggi anche grazie al suo approccio moderno al digitale, allo sviluppo dei materiali e al suo rinnovato impegno sociale.
Nel 2021, in occasione della 50 couture collection – la prima dal ritiro del suo fondatore nel 1968 - Demna ripropone una versione innovativa ed elegante dei modelli standard della Maison.
Stiamo cercando per la nostra sede di NOVARA una figura di RTW Fabric Purchasing Specialist da formare e far crescere. Riportando direttamente al RTW Fabric Purchasing Coordinator, la persona sarà coinvolta insieme al team nelle principali attività di acquisto di tessuti per il campionario e la produzione di capi di abbigliamento.
La Tua Opportunità
Entrerai a far parte del dipartimento RTW Purchasing & Procurement Balenciaga basato a Novara, e fornirai supporto in tutte le attività relative agli acquisti di tessuti per l’abbigliamento – per campionario e produzione –, contribuendo attivamente a migliorare i processi laddove necessario.
Come Contribuirai
Chi Sei
• Possiedi un’esperienza pregressa, anche breve, all’interno dell’Ufficio Acquisti di una realtà aziendale strutturata.
• Possiedi un diploma di scuola superiore o una laurea preferibilmente a indirizzo economico/gestionale
• Conosci MS Excel e Power Point a livello avanzato
• Hai buone capacità di analisi
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese. Il francese sarà considerato un plus.
Perché Lavorare Con Noi
Questa è una fantastica opportunità per contribuire alla crescita di Balenciaga, che ha fatto della qualità e dell’innovazione la propria filosofia.
Kering promuove inoltre lo sviluppo del talento e la mobilità interna, aiutando ciascun dipendente a raggiungere il massimo del proprio potenziale in un ambiente di lavoro che sia il più appagante e stimolante possibile.
Kering si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo. Noi crediamo che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro. Offre alle persone l’opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente sia collettivamente, e promuove la nostra capacità di adattarci a un mondo in continuo cambiamento. Come Datore di Lavoro che rispetta le Pari Opportunità, noi accogliamo e prendiamo in considerazione le domande di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalla loro provenienza.