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    07/07/2026

    BOUCHERON – Business Analyst F/H/X

    Boucheron - Regular
    Paris - France

    Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s’est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd’hui encore l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain.

    Mission principale :

    Au sein de la Direction Marketing Internationale et sous la responsabilité du Chef de Groupe Joaillerie & Joaillerie Fine, le/la Business Analyst est le/la référent.e pour le département sur les analyses de ventes, les prévisions de ventes et les tendances du marché de la joaillerie.

    Responsabilités :

    Vous suivez l’activité au quotidien par la mise à jour des analyses de vente selon les KPI définis (chiffres d’affaires, taux de nouveautés, taux d’avancement…), et actualisez en fonction en collaboration avec le chef de groupe les prévisions de ventes ainsi que le Plan stratégique à 3 ans.

    En tant que Business Analyst, vous êtes en charge de la réalisation des présentations d’analyses de ventes mensuelles.

    Vous collaborez étroitement avec des spécialistes business de plusieurs départements (Merchandising, Retail, CRM & IT data analyst etc.) pour répondre à leurs besoins d'analyse de la data (recueil, audit de la data, analyses).

    Activités du poste :

    MARKETING ANALYTIQUE

    • Mise à jour et optimisation des tableaux de bord de la performance monde
    • Préparation des réunions mensuelles de reporting Business Review (analyses de ventes, suivi de l’activité, plans d’actions), réalisation de présentations Powerpoint
    • Préparation du plan stratégique annuel en collaboration avec les équipes Produit
    • En collaboration avec le MIS, développement de dashboard BI & Excel de data visualisations pour monitorer la performance
    • Définition et suivi des KPIs précis pour mesurer la performance des actions d’engagement et identifier les axes d'amélioration (taux de nouveauté, taux d’avancement, …)
    • Création de KPI : définition, objectif et organisation de la gouvernance de la donnée
    • Conception d’analyses ponctuelles de l’activité (ventes et stock)
    • Collaboration étroite avec l’équipe CRM data client et l’équipe MIS pour définir et développer le capital BI et analytique client qui a pour but d’harmoniser l’utilisation de la donnée par les équipes
    • Animation du réseau de data analystes avec l’équipe MIS & les marchés afin de faciliter l’utilisation des données via la formation, le support, le partage d’information et de feedback ainsi que l’encouragement à la collaboration
    • Identification de leviers d’optimisation de la performance

    MARKETING STRATEGIQUE

    • Suivi des prévisions de ventes
    • Mise à jour des fichiers de suivi
    • Participation aux sessions de revues prévisions de vente et suivi de l’avancement
    • Recommandation sur les atterrissages en lien avec la stratégie produit
    • Participation au séminaire annuel (showroom)
    • Réalisation de présentations pour la direction
    • Animation de sessions de révision avec le Merchandising

    ANALYSE PRIX

    • Veille stratégique du positionnement de la Maison
    • Maintien et amélioration de l’outil existant avec l’équipe MIS et les marchés pour surveiller le positionnement tarifaire de la Maison par rapport à ses principaux concurrents
    • Préparation de la revue tarifaire annuelle par le soutien d’analyses de ventes et le suivi des prix des concurrents du marché (hausse moyenne constaté, focus par marque, par collection…) pour apporter toute information utile à la revue de prix
    • Contribution à l’amélioration des outils informatiques pour optimiser la performance

     VISUALISATION DE DONNEES ET EXPERTISE OUTILS

    • Utilisateur clé sur PowerBi, Microstrategy Bi, Teams, Excel, Upslide, Lemon Learning
    • Conception de dashboard via Anaplan avec le soutien des équipes MIS pour optimiser nos processus
    • Formation des nouveaux collaborateurs du marketing produit international sur ces outils

    MISSIONS TRANSVERSES

    • Participation à des projets transverses de transformation de la Maison
    • Contribution ad hoc au référentiel produit pour des besoins transverses (comme l’e-commerce par exemple)

    Profil recherché :

    • Diplômé.e d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un environnement dynamique et analytique.
    • Vous possédez une connaissance approfondie de l’analyse de grandes quantités de données, vous appréhendez les grands enjeux de performance de l’industrie du luxe.
    • Vous comprenez l’importance de la maitrise de la data dans la stratégie d’entreprise.
    • Vous faites preuve d’excellence opérationnelle : autonomie, proactivité, grande rigueur, agilité et réflexion stratégique, et êtes reconnu.e pour vos compétences analytiques.
    • Vous avez une excellente communication et une capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés.
    • Vous êtes curieux.se, orienté.e données et montrez un intérêt et une aptitude pour construire des tableaux de bord et des outils avec PowerBi.
    • Une maîtrise d’Excel (formules avancées…), de formulation de requêtes, et d’une BI est essentielle.
    • La connaissance d’Anaplan et du langage VBA (Macro sur la Suite Office) serait un plus.
    • Vous avez une bonne capacité à identifier les cas d’usages où l’intelligence artificielle permettrait d’optimiser votre production.
    • Vous parlez couramment français et anglais (oral et écrit).

    Nous croyons en la richesse des perspectives et des origines. Nous créons pour et avec cette diversité, et recrutons sans considération de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses ou d’orientation sexuelle. La parité et l'égalité des chances sont nos priorités.

    Nous œuvrons pour créer ensemble un environnement authentique, qui soutient le bien-être physique et émotionnel de chaque employé, où chacun a la liberté de réaliser pleinement son potentiel.

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