BOUCHERON – Global High Jewelry Marketing Project Manager F/H/X

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction Internationale High End, et rattaché(e) à la Directrice Haute Joaillerie, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents marchés, et l’ensemble des départements de l’international.

Véritable relais stratégique entre la vision de la Maison et son déploiement business auprès des marchés, vous participez au déploiement de la stratégie du Business High End en coordonnant l’activité Haute Joaillerie et en développant des plans d’actions, selon les standards de la Maison Boucheron et avec un grand sens du détail et du service.

Ambassadeur(rice), vous incarnez de manière exemplaire l’image et les valeurs de la Maison.

Mission principale :

Votre mission consiste à assurer la coordination 360° des lancements de collections de Haute Joaillerie, à piloter l’organisation et la coordination des événements Haute Joaillerie en lien avec les différents marchés, ainsi qu’à contribuer activement au développement du business High‑End.

Responsabilités :

1. Coordination 360 des lancements de collections Haute Joaillerie :

•            Soutien aux chefs de produit dans la définition et la mise en œuvre opérationnelle de leur stratégie et plans d’actions par collection.

•            Elaboration de la stratégie 360° et support opérationnel aux projets (en lien avec les équipes Produits, Formation, CRM, VM, Evènements, Retail …).

- Mise en place et animation de réunions avec tous les départements

- Cadrage du retroplanning

- Organisation des onboardings pour les 2 collections annuelles en présentiel / remote (définition des participants, invitations, planning, gestion prestataires, suivi facturation)

- Accompagnement opérationnel pour le lancement à Paris

- Déploiement de la stratégie et suivi des résultats (élaboration de reportings quantitatifs et qualitatifs)

2. Coordination des évènements Haute Joaillerie avec les marchés :

•            En amont :

- Suivi du déploiement opérationnel des événements avec les équipes communication et les marchés

- Participation à la préparation des outils vendeurs

- Participation à la préparation des soumissions avec les vendeurs (Historique clients, pièces à potentiel)

•            Durant l’event :

- Participation aux mornings briefs

- Support aux vendeurs lors des soumissions

- Suivi des réservations et facturations des pièces

•            Après l’event :

- Reporting qualitatif et RETEX avec les équipes locales

- Proposition d’actions dans le cadre de l’amélioration continue

3. Développement du business High-End :

•            Développement de plans d’actions de business dev en partenariat avec les équipes HQ transverses (VM, Retail Excellence, communication …).

•            Faciliter l’action de l’ensemble des métiers afin d’assurer la maximisation du CA, le respect de l’image de la Maison et la satisfaction clients dans les limites des ressources budgétaires.

Profil recherché :

• Formation commerce
• Expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste de marketing opérationnel ou stratégique
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre aptitude en gestion de projet
• Vous faites preuve d’aptitudes à fédérer avec dynamisme et enthousiasme
• Vous êtes orienté(e) solution
• Leadership : inspirant(e), pédagogue, persuasif(ve), empathique, excellente capacité à écouter et à on-boarder, agile, pragmatique et bonne gestion du stress et des émotions
• Parfaite aisance relationnelle et diplomate dans un contexte international et multiculturel
• Capacité très forte à travailler en transversalité
• Excellente compréhension de l’univers du luxe (idéalement Joaillerie / Horlogerie)
• Langues : Français / Anglais courant
• Informatique : Parfaite maîtrise de la suite Office en particulier Excel et PowerPoint

Nous croyons en la richesse des perspectives et des origines. Nous créons pour et avec cette diversité, et recrutons sans considération de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses ou d’orientation sexuelle. La parité et l'égalité des chances sont nos priorités.

Nous œuvrons pour créer ensemble un environnement authentique, qui soutient le bien-être physique et émotionnel de chaque employé, où chacun a la liberté de réaliser pleinement son potentiel.