BOUCHERON - Stage Assistant(e) Innovation Joaillerie F/H/X

Intitulé du poste :

Stage - Assistant(e) Innovation Joaillerie F/H

Descriptif du poste :

Au sein de notre département Industriel, vous reportez au chef de projet Innovation.

L’équipe Innovation, a pour mission d’identifier des nouveaux procédés de fabrication et des nouvelles matières adaptées à l’activité joaillerie/haute joaillerie.

Votre principale mission sera de réaliser une veille technologique sur des sujets innovations qui constituent un enjeu stratégique pour notre Maison

Dans ce contexte, vous devrez :

• Rechercher et analyser les données bibliographiques sur les procédés et matières étudiés
• Contribuer à la définition des périmètres des projets innovation
• Aider les équipes dans certaines étapes importantes (lancement d’essais matières, tests labo…) dont les délais sont souvent clés
• Analyser les résultats et accompagner le chef de projet pour proposer des optimisations
• Être en lien direct avec les fournisseurs et animer le bon déroulé du projet pour atteindre les objectifs de l’équipe
• Accompagner l’équipe sur les divers salons et visites fournisseur puis réaliser des comptes-rendus de ces déplacements

Profil :

Elève en formation ingénieur mécanique ou matériau.

Vous maîtrisez également les outils informatiques courants ainsi que des logiciels de conception (tels que SolidWorks ou Rhino).

Vous avez une réelle curiosité concernant les nouveaux matériaux et les procédés de fabrication.

Enfin, pour mener à bien cette mission, il vous faudra faire preuve d’autonomie, de rigueur, de réactivité, de curiosité et d’une capacité à travailler en équipe.

Anglais professionnel requis

Date de début de stage :  octobre 2024

« Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents ».