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04/15/2024
Au sein de la direction EMEA et rattaché(e) au Sales Operations Manager, votre responsabilité principale en tant que stagiaire est d'accompagner l'équipe Wholesale & Retail France & Southern Europe dans ses missions quotidiennes. Vous serez un des interlocuteurs principaux du siège pour les boutiques.
VOS MISSIONS :
1/ Analyse business
Synthèse des weekly reports
Préparation du rapport mensuel, synthèse de l’activité du Retail & WHS zone France & Southern Europe
Reportings ponctuels sur la performance des ventes du réseau par vendeurs et par boutiques
2/ Gestion et Support
Suivi et traitement des commissions apporteur d'affaire
Réguler les factures et notes de frais du service Retail
Gestion remboursements client en lien avec le service comptabilité
Assistance dans divers projets de retail excellence et dans la gestion des uniformes boutiques
3/ Animation réseau Retail & WHS
Préparer les programmes d'intégration des nouveaux vendeurs dans la maison
Préparation d’outils d’aide à la vente pour les boutiques
Participer à l'organisation de différents évènements du service Retail : Managers Meeting, Formation pour les vendeurs
Aller à la rencontre des Retail boutiques & partenaires WHS pour toutes demandes
VOTRE PROFIL :
Master 1 ou 2 - Ecole de Commerce/Université
Forte capacité de travail
Dynamique, énergique et doté d'une forte autonomie, il ou elle cherchera à faire avancer les dossiers
Bon relationnel
Avoir le sens des responsabilités
Être polyvalent
Maîtrise de la suite office, en particulier capacité à réaliser des présentations PowerPoint synthétiques de qualité ainsi qu’être à l’aise avec Excel
Maîtrise du Français prérequis
Anglais courant souhaité
Modalités :
Durée : 6 mois
Date de début : Septembre 2024
« Boucheron s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents ».