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    07/22/2026

    BOUCHERON - Sustainability Manager F/H

    Boucheron - Regular
    Paris - France

    Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s’est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd’hui encore l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain. Created by Frédéric Boucheron in 1858, Maison Boucheron has evolved through four generations of direct descendants. A visionary designer and the very first of the great contemporary jewelers to open a boutique on Place Vendôme, Boucheron still embodies absolute excellence in Jewelry, High Jewelry and Watchmaking today. The Boucheron style, free and daring, never ceases to invent the classics of tomorrow.

    Intitulé du poste :

    Senior Sustainability Manager F/H/X

    Descriptif du poste :

    Rattaché(e) à la Direction des Projets Transversaux, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie globale de développement durable de Boucheron, en alignement avec la vision du groupe Kering et les ambitions du Comité de Direction. Leader stratégique et ambassadeur·rice du changement, vous contribuez activement à la transformation de l’entreprise et à son positionnement exemplaire dans le secteur de la joaillerie..

    Vos principales missions seront les suivantes :

    Stratégie Développement Durable

    • Élaborer une vision long terme et une feuille de route ambitieuse (2025/2030 et au-delà).
    • Intégrer les tendances émergentes, les innovations et les exigences réglementaires.
    • Définir des plans d’action transversaux pour réduire l’empreinte environnementale et sociale.

    Représentation Externe

    • Être le porte-parole de la Maison lors d’événements, conférences et engagements sectoriels.
    • Entretenir un dialogue structuré avec les parties prenantes internes et externes.
    • Piloter la Stratégie de Philantropie de la Maison via le Boucheron Fund for Education

    Initiatives Transversales

    • Travailler avec les directions métier pour intégrer la durabilité dans l’ensemble des opérations.
    • Conduire des projets stratégiques liés à la supply chain responsable, la traçabilité, l’innovation durable.
    • Soutenir le comité Inclusion & Diversité « Precious People ».

    Performance & Reporting

    • Superviser la collecte de données, les KPIs, les indicateurs ESG et les rapports (incl. EP&L). Garantir la transparence, la conformité réglementaire et la qualité des données. Piloter la publication du rapport annuel Développement Durable.

    Leadership & Management

    • Encadrer et fédérer l’équipe Développement Durable. Diffuser une culture durable forte à tous les niveaux de l’organisation. Développer des plans de communication internes et externes pour accélérer le changement.

    Pilotage & Transformation

    • Superviser l’exécution de la stratégie RSE avec les équipes opérationnelles et les équipes Sustainability de Kering.
    • Animer le comité transversal Développement Durable et assurer l’adhésion des leaders internes.
    • Identifier les leviers de transformation et les opportunités d’amélioration continue.

    Votre profil :

    • 5 ans d'expérience professionnelle pertinente ou équivalent. Une expérience liée aux domaines d'intérêt de Boucheron est un plus (ex. exploitation minière responsable, D&I, gestion de la chaîne d'approvisionnement et traçabilité).
    • Excellente compréhension des concepts de développement durable, si possible liés à l'industrie de la joaillerie / industrie extractive (ex. Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, directives de l'OCDE en matière de diligence raisonnable, normes du Responsible Jewelry Council).
    • Expérience de la conduite réussie de projets comportant des éléments de changement importants. Une expérience en gestion de projet, en définition et gestion de processus, et en conduite de projets transversaux est appréciée.
    • La proactivité, la polyvalence et l'intégrité sont appréciées, ainsi que des compétences interpersonnelles développées.

    "Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents."

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