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    03/14/2024

    KERING Assistant(e) communication développement durable (alternance)

    Kering - Apprentice (Fixed Term)
    Paris - France

    Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2023, Kering comptait 49 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 19,6 milliards d’euros. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

    Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) de communication développement durable en apprentissage pour rejoindre notre équipe.

    Votre opportunité

    A la fois intégré(e) aux départements communication et développement durable, l'assistant(e) en communication développement durable assiste le responsable de la communication développement durable dans la mise en œuvre de la stratégie de communication développement durable du Groupe en interne et en externe. Elle/Il assure la coordination entre les équipes de communication et de développement durable, afin que le développement durable - un pilier essentiel de la stratégie du groupe – soit mis en valeur dans la stratégie globale de communication du groupe.

    Comment vous allez contribuer

    Ecrire et publier des posts sur l'intranet du Groupe et animer la communauté développement durable.

    Participer à l'organisation d'événements internes et externes sur le développement durable.

    Participer aux missions de relations presse : notes de préparation, mise à jour du dossier de presse sur le développement durable.

    Gérer la section développement durable de Kering.com : textes, images, publication d’articles et mise à jour des pages statiques.

    Coordonner la publication et l’analyse des résultats des posts sur les réseaux sociaux.

    Analyse de la couverture presse et digitale après chaque annonce et compilation d'une revue de presse annuelle.

    Gestion de la photothèque et de la vidéothèque développement durable du groupe.

    Analyse qualitative et quantitative des principales opérations de communication.

    Benchmark, identification de nouvelles agences et de nouvelles idées d’actions de communication.

    Gestion des factures et des sujets administratifs de l’équipe.

    Qui êtes-vous

    1 ou 2 expériences professionnelles en communication interne et/ou externe.

    Grand intérêt pour les sujets liés au développement durable.

    Solides connaissances rédactionnelles en anglais (communiqués de presse, pages web, posts sur les médias sociaux...).

    Créativité et proactivité.

    Bonne compréhension personnelle des médias sociaux et des influenceurs.

    Forte disposition à travailler en équipe.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Le développement durable est au cœur de la stratégie de Kering et communiquer en externe sur les efforts du Groupe est crucial pour nous, car nous pensons avoir le devoir d’inspirer et de mobiliser l’ensemble de l’industrie de la Mode. Rejoignez-nous pour relever ce passionnant défi!

    A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

    We are currently seeking an apprentice in sustainability communications to join our team.

    Your opportunity

    As part of both the communication and sustainability departments, you will support the Head of Sustainability Communications in the execution of the Group sustainability communication strategy covering both external and internal channels. You will ensure a smooth coordination between the communication and sustainability teams, so that sustainability – a key pillar of the Group’s strategy – is properly showcased as part of the Kering’s overall corporate communications strategy.

    How you will contribute

    Create and publish news on the Group intranet on a regular basis and animate the sustainability community

    Support the organization of internal and external sustainability events

    Support for press relations: briefing notes, update of the sustainability press file, press reviews…

    Manage the sustainability section of Kering.com: texts, imagery, regular publication of news blogs as well as updating of static pages

    Coordinate the publication and post-analysis of social media posts

    Upkeep of the group’s sustainability photo and video library

    Qualitative and quantitative analysis for main communication operation

    Benchmarking/identification of new agencies/new ideas and solutions on a regular basis

    Administrative tasks

    Who you are

    1 or 2 working experiences in internal and/or external communications

    Great interest for sustainability topics and taste for fashion

    Strong writing skills in English (press releases, web pages, social media posts…)

    Creativity and proactivity

    Good personal knowledge of social media/influencers

    Strong ability for teamwork

    Why work with us?

    Sustainability is at the core of Kering’s strategy and being vocal on the Group’s efforts is crucial for us, as we believe we have a duty to engage the whole Fashion sector. Join us for this exciting challenge!

    Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

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