KERING Legal Compliance Specialist (CDD)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Legal Compliance Specialist pour une durée de 5 mois afin d’intégrer l’équipe Conformité Groupe, rattachée à la Direction Juridique du Groupe.

Votre opportunité

L’équipe Conformité Groupe (9 personnes) élabore, déploie et gère le programme de conformité du Groupe Kering, traitant de sujets aussi variés que l’anti-corruption, la lutte contre le blanchiment d’argent, la mise en œuvre des régimes de sanctions internationales, les droits humains, le devoir de vigilance, le droit de la concurrence et l’éthique.

L’équipe Conformité Groupe privilégie une approche collaborative avec toutes les parties prenantes au sein du Groupe, au premier rang desquelles figurent les Maisons (le réseau conformité à travers le Groupe et ses Maisons regroupe environ 50 personnes).

Comment vous allez contribuer

Soutien aux travaux des Comités éthique et conformité du Groupe et à l’organisation éthique du Groupe:

Participation au traitement des signalements reçus via la ligne d’alerte du Groupe (whistleblowing) : attribution des signalements aux personnes concernées en application de la gouvernance décidée par le Comité éthique et conformité Groupe, analyse des dossiers, participation aux investigations, élaboration des conclusions et recommandations, suivi des plans d’actions, etc. Supervision et assistance aux Maisons, et autres fonctions support, dans le traitement des alertes entrant dans leur périmètre.

Gestion administrative de la plateforme de recueil et de traitement des signalements : attribution des licences, assistance à l’utilisation de la plateforme par les autres case managers, supervision de la gestion des signalements par les personnes en charge, etc.

Reporting éthique : suivi des dossiers, reportings annuels, rédaction dans les différents documents publiés par le Groupe (document de référence, plan de vigilance, rapport intégré, etc.).

Aide à la préparation des réunions du Comité éthique et conformité Groupe et Europe.

Animation et coordination des travaux des autres Comités éthique et conformité régionaux (Asie, Amériques, Moyen-Orient).

Participation aux travaux engagés autour du Code d’éthique du Groupe (mise à jour, diffusion, communication …) et à la documentation associée (mise à jour des politiques et procédures).

Participation aux réponses aux agences de notation, investisseurs et banques/assureurs sur les questions éthiques.

Projets transverses et participation à la vie de l’équipe Conformité:

Soutien aux autres membres de l’équipe sur des projets transverses.

Veille juridique régulière concernant les sujets éthiques et connexes ; veille du marché afin d’identifier les pratiques émergentes au sein des autres sociétés (françaises et étrangères).

Contribution à l’animation de la communauté conformité, notamment lors des « Global Compliance Webinars » organisés régulièrement par l’équipe Conformité.

Qui êtes-vous

3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire, au sein d’une entreprise ayant une activité internationale ou en cabinet d’avocats.

Formation juridique (au minimum un Master/3ème cycle en Droit) et de solides connaissances en conformité (notamment anti-corruption et devoir de vigilance).

Esprit d’analyse et de synthèse, grande rigueur.

Capacité à gérer des données sensibles et confidentielles.

Sens des priorités et aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle dans les délais impartis.

Autonomie mais également sens du travail en équipe et capacité à travailler en réseau (interactions avec les maisons du Groupe et autres fonctions support du Groupe).

Français et anglais courant, parlé et écrit, excellentes compétences rédactionnelles dans les deux langues. L'italien est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette opportunité est l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, de découvrir une grande diversité de missions, de métiers et de pouvoir interagir avec toutes les Maisons et les activités du Groupe.

Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.