可持续发展

供应链中的人权状况

开云的商业行为建立在对人权的尊重和保护基础上。作为一个积极贡献和负责任的企业公民,开云对集团及旗下品牌的所有员工,以及在供应链里工作的所有员工就尊重和保护人权做出郑重承诺。

供应链中的人权状况

自创立以来,开云集团一直将社会和环境责任视为业务和组织的核心内容。早在1996年,开云就通过建立首个《道德章程》,倡导了强有力的诚信文化。


如今,开云在全球各地拥有超过38,000名员工,并遵循关于人权和基本自由的国际准则对待员工。集团采用以下标准践行承诺,促进可持续和负责任的商业行为:

细调您的搜索
按主题
按文件筛选
2021
下载

至少选择一个文件

道德规范准则与集团供应商章程


《道德规范准则》于2005年首次发布,阐明了集团的道德原则以及对员工和合作伙伴的期望,同时定义了开云集团对环境和整个社会的承诺。

了解更多关于道德规范准则的详情

 

 

劳动关系与模特健康保障章程

2017年9月,开云集团发布了《劳动关系与模特健康保障章程》,适用于集团旗下所有品牌,反映了集团在诚信、负责任和尊重方面设定的高标准。

 

 

开云准则

作为其2025年可持续发展战略的一部分,开云集团承诺到2025年确保供应商在原材料和制造工艺方面100%符合《开云准则》。