人才

工作/生活平衡

在开云,我们相信健康的工作和生活平衡是实现个人和职业价值的关键。我们提供指导性框架和辅助工具,使你能胜任岗位角色,同时我们也确保你有充足的私人时间。

Trouvez votre équilibre
灵活的工作文化

 

每个人都享有在工作和家庭生活两者间保持健康平衡的权利。在开云,我们尽力创建灵活的工作文化,调整员工工作和生活间的平衡。从在家办公和弹性工作时间到特设礼宾服务、工作场所休闲娱乐,我们均为员工提供一系列的方案,让他们在工作场所内外都能实现个人价值。

 

 

 

“在我们的全球育儿政策下,无论员工在哪里工作,我们将持续为员工和他们的家庭创建一个充满助力,包容和关怀的工作环境。因为员工是我们的理念、业务和灵感的核心”。

弗朗索瓦-亨利‧皮诺
开云集团董事会主席兼首席执行官

 

 

全球育儿政策

 

集团很重视让每位员工都有充裕的时间迎接新生儿降临。这也正是我们于2017年1月启动开云全球育儿政策的原因。现在,每名员工都有权利享有14周的100%带薪产假、领养假和5天陪产假,无论岗位角色、个人情况或工作地点如何,均可享受。

 

除了育儿政策之外,我们还为在职父母提供一系列相关福利,包括各种日托服务、新生儿出生后的弹性工作时间、为哺乳而设的母乳喂养设施,以及“带娃上班”日。