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BALENCIAGA Store Manager

Balenciaga - Regular
Seoul - Korea, Republic of

발렌시아가 하우스는 1917년 스페인 출신의 크리스토발 발렌시아가에 의해 설립되었습니다. 1937년 파리에 첫 부티크를 오픈한 이래 1968년까지 그 곳에서 컬렉션 디자인을 전개하였습니다. 당시 크리스토발 발렌시아가는 본인 만의 확고한 기준을 가진 쿠튀리어(디자이너)로서 명성을 떨쳤고, 크리스찬 디올은 "우리 모두의 달인"으로, 가브리엘 샤넬은 " 쿠튀리어 중의 쿠튀리어"로 그를 지칭했습니다. 초현대적인 옷의 형태는 하우스의 트레이드마크가 되었습니다. 브랜드의 정체성은 개념적인 프레타포르테 (기성복) 컬렉션에 확고히 뿌리를 내린 가운데, 가죽 제품, 신발, 액세서리 또한 전 세계적으로 큰 인기를 얻었습니다. 하우스의 전형적인 제품들 중에는 핸드백 컬렉션이 있으며, 남성 기성복 컬렉션 개발에 새로운 초점을 맞추면서 이 역시 빠르게 성공을 거두게 되었습니다. 2015년 10월 뎀나 바잘리아는 하우스의 아티스틱 디렉터로 임명되어 남녀 컬렉션을 모두 디자인하게 되었습니다. 발렌시아가 하우스는 2001년 케어링 그룹에 소속이 되었으며, 패션계에서 가장 영향력 있는 브랜드 중 하나로 자리매김하게 되었습니다. 발렌시아가는 현재 Store Manager (점장) 직급을 채용 중에 있습니다.

Your opportunity

  • Store Manager는 패션 산업의 프로페셔널로서, 매장의 비즈니스 목표 달성을 위해 고객(특히 VIC, VVIC)의 브랜드 인게이지먼트와 충성도를 강화할 책임을 갖습니다.
  • 브랜드 이미지 유지, 매출 및 KPI 목표 달성, 매장 직원 관리, 고객 유치/유지/개발, 본사의 절차 및 가이드라인 준수 등을 통해 매장의 잠재력을 극대화할 책임을 갖습니다.

How you will contribute

  • 매출 타겟 및 KPI 달성을 위해 매장 액션플랜을 수립 및 실행하고 모니터링합니다.
  • 시장 트렌드, 경쟁사 등 로컬 비즈니스 환경을 꾸준히 파악하고 모니터링하여 인사이트를 매장 액션 플랜에 적용합니다.
  • 직원들을 위한 개발 계획을 수립하고, 교육과 코칭을 통해 프로로 성장시킵니다.
  • 회사의 방향과 가이드라인에 따라 매장을 관리하며, 직원들이 해당 기준을 인지하도록 합니다.
  • 클라이언텔링 마인드를 개발하고, 신규고객부터 VIC에 이르기까지 고객 충성도 및 고객 유지를 강화합니다.
  • 법률, 안전, 보안, 내부 규정, 지속가능성, HR 가이드라인에 따라 절차를 준수합니다.

Who you are

  • 럭셔리 업계 관리직 10년 이상 경력자
  • 3-5년간 성공적으로 팀을 관리한 경험 (목표 설정, 업무 위임, 결과 팔로우업 능력 등)
  • 발렌시아가 제품 감수성을 이해하는 능력
  • 포용적 리더십 스타일
  • 고객 경험, 고객 충성도에 민감하게 반응하는 능력
  • 정확성, 조직적 스킬
  • 적응력, 개방성, 리스크테이킹 능력
  • 불확실성을 대처하는 능력, 실수를 통한 학습 능력

Why work with us?

발렌시아가는 브랜드 및 케어링 그룹 내에서 직원들이 전문적으로 성장할 수 있도록 노력하고 있습니다. 리더들로 하여금 뛰어난 실행력을 갖춘 팀을 구축하고 유지할 수 있도록 지원하며, 직원 개개인이 고무적인 업무 환경 속에서 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 이끌고 있습니다.

Diversity Commitment

발렌시아가는 다양한 인재를 양성하기 위해 노력하고 있습니다. 성별, 나이, 국적, 문화적 배경, 장애, 성적 지향성을 포함한 모든 형태의 다양성이 우리의 일터와 고객들의 경험을 풍부하게 할 것이라고 믿습니다. 고용주로서 모든 지원자들을 환영하며 균등한 기회를 제공하고, 발렌시아가 행동 역량을 기준으로 인재를 선발합니다. 우리는 인재의 성장과 성공을 추구합니다. 면접 과정을 통해 귀하가 역량을 펼칠 수 있는 기회를 함께 모색하고자 합니다.

  • Full time
  • 亚洲
  • Korea, Republic of
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