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    04/17/2026

    BALENCIAGA – Responsable Data & BI (F/H)

    Balenciaga - Regular
    Paris - France

    A propos de nous Fondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 en Espagne, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne à travers ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique. Aujourd’hui, La Maison perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, ainsi que les objets d’art. Son engagement sans précédent dans le digital et la responsabilité sociale et environnementale, ses innovations dans la recherche des matières, maintiennent la marque au premier plan de la modernité. En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga, la première depuis le départ de son fondateur en 1968, a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste. D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections Homme et Femme en tant que Directeur Artistique. En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur créatif de Balenciaga.

    Votre opportunité  

    Vous assurez la conduite de la stratégie Data & Analytics et sa mise en œuvre chez Balenciaga afin de délivrer des produits data fiables, qui optimisent la performance commerciale et l’efficacité opérationnelle, tout en respectant la feuille de route définie par Kering.

    Votre contribution

    • Définir et exécuter la roadmap Data & Analytics (priorisation, budget, capacité, risques) en lien avec le DSI et les parties prenantes métiers
    • Mettre en œuvre l’architecture data et les standards du Groupe Kering et garantir les bonnes pratiques d’ingénierie (modélisation, tests, documentation, versioning)
    • Déployer et maintenir des tableaux de bord : définition des KPI, data models, datasets certifiés, gouvernance des accès et expérience utilisateur
    • Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des données (contrôles, lineage, gestion des habilitations, privacy-by-design) en lien avec IT/Sécurité et les standards Kering
    • Animer le domaine Data & Analytics : gouvernance, acculturation et adoption (self-service), communication, et structuration de la comitologie (COTECH/COPIL) avec les métiers, la DSI et Kering Tech & Digital
    • Coordonner les travaux avec Kering Tech & Digital (plateformes, run, standards) et, le cas échéant, piloter des partenaires (cadrage, suivi, qualité, coûts)
    • Encadrer et faire grandir une équipe mixte (salariés internes et consultants) composée de profils data engineers et consultants BI : staffing, objectifs, coaching, montée en compétences et qualité des livrables
    • Préparer et piloter les comités de pilotage et comités techniques Data & Analytics (cadence, ordre du jour, supports, décisions, arbitrages), assurer le suivi des actions et la mise à jour de la roadmap

    Vous êtes

    • Doté d’une expérience significative en data/analytics avec pilotage de produits Data (du cadrage, au delivery et mise en production, et run) et coordination transverse (IT, métiers, Groupe Kering)  
    • Expérience idéalement acquise dans le secteur retail / mode / luxe (omni-canal, performance retail & eCommerce, supply chain, CRM/clienteling)
    • Un excellent communicant, rigoureux ayant du leadership et une vision stratégique
    • A l’aise dans un environnement exigeant, mouvant et international. Bilingue français anglais, parler italien serait un vrai plus

    Pourquoi nous rejoindre  

    Vous rejoindrez un département international et dynamique.

    Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.

    Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.

    Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

    Engagement pour la Diversité

    Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.

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