BOUCHERON - Alternance Chargé(e) de Ressources Humaines EMEA (F/H/X)

L’équipe Ressources Humaines EMEA de la Maison Boucheron recherche son/sa futur(e) alternant(e).

Rattaché à la Directrice Ressources Humaines EMEA, votre mission sera d'accompagner la HR Business Partner (HRBP) dans ses missions quotidiennes et ce sur un scope international.

Vos principales missions seront les suivantes :

Talent Acquisition :

• Coordonner et identifier avec la HRBP et les Managers les besoins de recrutements (stages / postes juniors)

• Déterminer les critères de recherche et de sélection des candidats

• Recherche et Sourcing des CV via différents Jobboard et réseaux professionnels (LinkedIn, Fashionjob…)

• Effectuer les entretiens de préqualification téléphonique et préparation de short-list de candidats pour les différents postes

• Organiser les entretiens avec la HRBP et les Managers

Onboarding :

• Préparer et organiser l'arrivée des nouveaux entrants

• Coordonner en interne les process d'intégration RH

• Participer à la rédaction des contrats et avenants

Support RH Opérationnel:

• Participer à l’animation de la région EMEA et à la coordination des projets RH

• Intervenir en support sur les dossiers disciplinaires (mise à jour, planning…)

• Contrôler et mettre à jour les données RH des employées sur notre SIRH (Workday)

Votre profil :

• Vous êtes en Master Ressources Humaines ou Ecole de commerce avec spécialisation en Ressources Humaines.

• Vous justifiez d'une 1ère expérience aboutie en développement RH ou Recrutement

• Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches en même temps

• Vous avez de très bonnes compétences de communication et d’analyse

• Maitrise du français et de l'anglais (parlé et écrit) indispensable

• Maitrise du pack office attendue (Excel Powerpoint)

Contrat d'apprentissage

Durée: 1 an

Disponibilité : Septembre 2026

Nous croyons en la richesse des perspectives et des origines. Nous créons pour et avec cette diversité, et recrutons sans considération de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses ou d’orientation sexuelle. La parité et l'égalité des chances sont nos priorités.

Nous œuvrons pour créer ensemble un environnement authentique, qui soutient le bien-être physique et émotionnel de chaque employé, où chacun a la liberté de réaliser pleinement son potentiel.