BOUCHERON – Stage Assistant(e) 360° Marketing Activations (janvier 2026) F/H/X

Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s’est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd’hui encore l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain.

Descriptif du poste :

Au sein de l’équipe internationale Marketing Opérationnel / 360° Marketing Activations, notre mission est de faire rayonner les produits Boucheron à chaque phase du funnel marketing (Notoriété, Considération, Conversion, Recommandation) auprès de nos différentes audiences et clients internationaux. Cette mission se déroule en trois grandes étapes : nous briefons les équipes Communication & Commerciales du siège sur les enjeux, opportunités et challenges de chaque lancement, nous orchestrons avec celles-ci des activations globales et locales à 360° degrés et nous mesurons la performances 360° pour optimiser les futurs lancements produits.

Mission principale :

Rattaché(e) à la International Operational Marketing Project Manager, vous participerez activement à la mise en œuvre des activations 360° et au bon déroulé des tâches quotidiennes de l’équipe :

Responsabilités :

Co-construction des plans d’activation 360°

• Participer à la sélection des produits mis en avant dans les plans d’activations 360°
• Participer à la gestion quotidienne des plans d’activations 360° : élaboration du projet, planification des réunions, préparation des ordres du jour, rédaction des comptes-rendus, suivi et respect de chaque étape du projet via la plateforme Monday.com
• Collaborer avec les nombreuses équipes des départements Communication et Commercial du siège

Gestion et mise à jour des outils collaboratifs

• Être garant de la mise à jour la plateforme Sharepoint : assurer l’accessibilité des documents, créer des nouvelles pages et proposer des améliorations de l’interface et du fonctionnement
• Mettre à jour des autres plateformes de travail (Monday.com, Teams, Global Calendar etc)
• Participer à la digitalisation des outils internes (Global Calendar etc.)

 Veille & analyses

• Réaliser une veille concurrentielle sur les activations 360° dans l’univers du luxe, fashion, lifestyle & travel
• Contribuer à la préparation des bilans et reports post-lancement

Soutien opérationnel

• Contribuer à l’organisation des événements internes clés (ex : WW Product Seminar, International Marketing Day ou autres)
• Assurer la logistique et la coordination avec les équipes internes et prestataires externes

Vous pourrez être également sollicité(e) sur des présentations, des missions opérationnelles et autres besoins ponctuels. Cette liste est non-exhaustive et les missions peuvent varier en fonction des projets en cours et priorités business.

Profil recherché :

Étudiant(e) en Bac+4/+5 (école de commerce, communication ou équivalent).

Une première expérience en gestion de projets ou dans une maison de luxe (marketing, communication ou merchandising) est un plus.

Compétences clés :

• Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
• Proactif(ve), curieux(se), avec un excellent sens du relationnel.
• Esprit “intrapreneurial” et appétence pour les nouvelles technologies.
• Sensibilité produit et esthétique.
• Maîtrise du Pack Office et de l’écosystème Microsoft (Forms, Teams, SharePoint…).
• Langues : Français et Anglais courants (oral et écrit).

Stage à pouvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

Nous croyons en la richesse des perspectives et des origines. Nous créons pour et avec cette diversité, et recrutons sans considération de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses ou d’orientation sexuelle. La parité et l'égalité des chances sont nos priorités.

Nous œuvrons pour créer ensemble un environnement authentique, qui soutient le bien-être physique et émotionnel de chaque employé, où chacun a la liberté de réaliser pleinement son potentiel.