Responsabilità Principali

Gestione dei Processi di Sorveglianza Sanitaria

• Pianificazione e coordinamento delle visite mediche (preventive, periodiche e su richiesta).
• Verifica e archiviazione della documentazione sanitaria e gestione dei casi con eventuali limitazioni/prescrizioni.
• Aggiornamento puntuale dei database interni relativi ai nuovi ingressi e allo stato di idoneità.
• Supporto al Medico Competente e all’RSPP durante sopralluoghi e in attività connesse alla gestione di eventuali criticità.

Coordinamento della Formazione in Materia di Sicurezza

• Organizzazione della formazione obbligatoria generale e specifica ai sensi della normativa vigente.
• Gestione logistica e amministrativa dei corsi specialistici (primo soccorso, antincendio, preposti, RLS).
• Raccolta e gestione dei preventivi per attività formative esterne.
• Registrazione e aggiornamento dei dati formativi su database dedicati (es. Helios) e monitoraggio delle scadenze.

Monitoraggio Operativo e Check List

• Supporto nella raccolta e nell’analisi delle check list redatte dai preposti.
• Interfaccia costante con l’area Facility per la gestione di interventi migliorativi o segnalazioni.
• Contributo alle attività di controllo operativo a supporto del sistema di gestione H&S.

Gestione della Documentazione per i Fornitori

• Compilazione dei DUVRI per fornitori di servizi e manutenzione, inclusi fornitori occasionali.
• Manutenzione e aggiornamento della documentazione e dei format in uso.
• Collaborazione con i referenti interni per assicurare conformità e completezza dei documenti.

Collaborazione Interfunzionale

• Coordinamento costante con i colleghi H&S, con l’RSPP e con i preposti d’area per assicurare una gestione uniforme ed efficace delle attività.
• Contributo proattivo al miglioramento dei processi e alla diffusione della cultura della sicurezza.

Principali Requisiti:

• Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico, o qualifica professionale in ambito coerente con H&S.
• Gradita la presenza di attestazioni o formazione specifica H&S (es. moduli base RSPP/ASPP o corsi previsti dal DLgs 81/08).
• Esperienza minima di 3 anni in ruolo analogo o in attività di supporto operativo/amministrativo
• Ottime capacità organizzative, precisione e orientamento alla qualità.
• Buone capacità relazionali e attitudine alla collaborazione interfunzionale.
• Padronanza dei principali strumenti informatici (Word, Excel).
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello base.

Gucci si impegna a costruire una forza lavoro inclusiva e diversificata. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, credo religioso e orientamento sessuale – arricchisca l’ambiente di lavoro. Favorisce l’espressione del talento, sia individuale che collettivo, e contribuisce a rafforzare la nostra capacità di adattarci a un mondo in continuo cambiamento. In qualità di Datore di Lavoro che garantisce pari opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le candidature di tutti i profili qualificati, indipendentemente dal loro background.