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    03/05/2026

    KERING Assistant(e) VIP Relations, VIC Experiences & Partenariats (alternance)

    Kering - Apprentice (Fixed Term)
    Paris - France

    Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-àporter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 44 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros en 2025.

    Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) VIP Relations, VIC Experiences & Partenariats, dans le cadre d'un apprentissage de 12 mois.

    Votre opportunité

    Rattaché(e) à la Head of VIP Relations & Client Experiences, au sein du département Communication & Image de Kering, l’alternant(e) accompagne les équipes dans la mise en œuvre d’actions liées aux relations VIP, aux expériences clients et aux partenariats du Groupe. Il/elle intervient en support opérationnel sur des projets à forte visibilité, en lien avec les Maisons, les équipes internes (communication, presse, digital, événementiel) et des partenaires externes.

    Comment vous allez contribuer

    VIC Experiences & VIP Relations

    Participer au suivi du calendrier du programme VIC (mise à jour, coordination, reporting).

    Aider à la préparation de propositions et d’expériences sur mesure pour les clients des Maisons.

    Participer à la coordination avec les Maisons, les marchés et les prestataires.

    Expériences & événements

    Soutenir l’organisation d’événements et d’expériences exclusives.

    Participer au suivi opérationnel : plannings, briefs, invitations, logistique, supports.

    Contribuer au suivi des assets dédiés aux événements.

    Partenariats & initiatives culturelles

    Participer au suivi des partenariats du Groupe, notamment le programme Women In Motion, et le partenariat avec le Festival de Cannes.

    En amont et pendant les événements :

    aider au suivi de la bonne exécution des partenariats,

    assurer la coordination avec les équipes internes et partenaires externes.

    Apporter un support aux Régions dans le cadre d’actions culturelles à l’international.

    Contribuer à la réalisation de bilans des actions menées.

    Veille & support image

    Participer à une veille sur les tendances culturelles, artistiques et événementielles.

    Aider au tri et à l’analyse des propositions de partenariats reçues.

    Contribuer à la mise à jour d’un calendrier des événements culturels internationaux.

    Support administratif & outils

    Aider à la préparation de présentations, briefs et supports internes.

    Participer au suivi des factures et paiements, en lien avec les équipes concernées.

    Qui êtes-vous

    Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent universitaire, dans une filière management de projets, communication ou hôtellerie de luxe, doté(e) d’un excellent sens du service, d’une grande attention au détail et d’une forte orientation client.

    Curiosité, diplomatie, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et international sont des atouts essentiels.

    Très bonne maitrise de la suite office (Excel et PowerPoint avancé).

    Excellent sens de l’organisation, un très bon relationnel et un solide esprit d’équipe.

    Dynamique, rigoureux(se), agile et creatif(ve)

    Solides compétences orales en français et anglais. Une troisième langue (italien) est un plus.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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