KERING Chef de projet Technique Marketing Junior

L’équipe Care & Marketing est un partenaire clé de nos Maisons. Elle fournit et maintien les solutions technologiques nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs ambitieux. Nous devons repousser les limites des outils que nous utilisons afin de suivre le rythme d’innovation de nos Maisons. Dans ce cadre nous avons décidé de créer un nouveau poste afin de renforcer l’équipe.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Chef de projet Technique Marketing Junior pour intégrer l’équipe

Votre opportunité

Vous intégrez l’équipe marketing constituée de chef de projets technique, de développeurs et d’analystes fonctionnels. L’équipe travaille sur un périmètre mondial et sur l’ensemble des canaux de communication client.

Comment vous allez contribuer

En tant que chef de projet vous prendrez la responsabilité directe d’un ou de plusieurs projets dans le domaine marketing.

Vous serez le partenaire de nos équipes métier qui facilitera les échanges entre les équipes métier et les équipes techniques.

Votre objectif sera de délivrer de nouvelles fonctionnalités à haute valeur ajoutée.

Qui êtes-vous

Vous avez une formation Bac+5 dans une grande école d’ingénieurs ou équivalent.

Vous avez une première expérience réussie dans la gestion de projet technique.
Vous avez un intérêt pour le marketing digital et l’engagement clients.

Vous êtes autonome, organisé (e) et rigoureux(se)

Fort esprit d’analyse, orienté(e) solutions

Compétences solides en communication écrite et verbale, avec un bon sens du relationnel
Forte appétence pour la gestion de projet et les nouvelles technologies ; la connaissance des solutions Martech est un plus

Excellentes compétences linguistiques écrites et parlées en anglais.

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multilingue

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette opportunité est l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, de découvrir les enjeux clés de l’engagement clients dans le luxe, et de travailler avec des interlocuteurs variés, aussi bien au sein des maisons que du groupe Kering. Vous pourrez ainsi contribuer à l’accélération de la transformation digitale de nos maisons.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.