KERING Group IFRS & Financial Projects Specialist

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Group IFRS & Financial Projects Specialist pour intégrer l’équipe Consolidation au sein de la Direction du Contrôle Financier.

Votre opportunité

Rattaché(e) au Responsable du pôle IFRS & Financial Reporting Projects, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes.

Le/la Group IFRS & Financial Projects Specialist participe à l’établissement et à la diffusion des principes comptables du Groupe en prenant une part active au processus de consolidation et en participant à plusieurs projets financiers structurants.

Il/elle a pour mission d’animer le réseau du reporting financier du Groupe (plusieurs centaines de personnes) en diffusant les normes applicables et bonnes pratiques.

Comment vous allez contribuer

Le/la Group IFRS & Financial Projects Specialist participera à la réalisation des livrables suivants :

Processus de clôture / pré-clôture

Intervention sur des sujets transverses tels que les contrats de location (IFRS 16), impairments (IAS 36), instruments financiers (IFRS 9), retraites (IAS 19) et LTI (IFRS 2).

Participation à la préparation des dossiers de synthèse justifiant les options de clôture prises à l'attention de la direction financière et des CAC.

Préparation et revue des notes aux états financiers. Préparation des livrables de clôture et du tagging ESEF/XBRL.

Si besoin, contribution au projet de mise en œuvre des nouvelles obligations attendues en matière de reporting ESG.

Veille normative

Participation à la mise en œuvre des nouvelles normes / amendement applicables et notamment à la future norme IFRS 18 (anticipation des impacts, adaptation des systèmes d’information, accompagnement des équipes consolidation / finance, communication interne, …).

Participation à la veille normative et réglementaire.

Structure de reporting et projets comptables et financiers

Réponse aux consultations comptables des autres départements Kering, Kering Finance SSC (shared services), ou des Maisons. Revue d’opérations et mise en place des traitements comptables.

Maintenance de la structure de reporting (plan de comptes, schémas comptables, manuel comptable et définitions du plan de comptes) en fonction des évolutions internes et normatives.

Participation à des groupes de travail spécifiques du projet de transformation finance du Groupe.

Diffusion des principes comptables Groupe

Contribution à la maintenance du Manuel de Reporting Groupe.
Mise en place d’outils et animation des sessions de formation.
Participation à l’élaboration des alertes techniques et newsletters sur des sujets d'actualité comptables.
Animation d’un pôle comptable transverse entre différentes fonctions financières du Groupe.
Développement d’outils de communication innovants et collaboratifs.

Qui êtes-vous?

Vous êtes de formation Bac +5 avec une spécialisation en comptabilité (type Ecole de Commerce, Master CCA, Université de Gestion...). Diplôme d’Expertise Comptable (acquis ou en cours) un plus.

Vous avez une expérience financière confirmée et acquise sur le terrain au sein d’un cabinet d’audit et de conseil de premier rang et/ou au sein d'un groupe produisant des comptes consolidés en IFRS ; en particulier en consolidation et normes IFRS.

Vous avez une connaissance approfondie des normes comptables françaises et internationales (IFRS), des processus comptables et financiers, des systèmes d’informations comptables et des obligations réglementaires ESEF.

Vous avez une appétence pour la lecture et l’interprétation des textes comptables.

Vous êtes un excellent communicant, tant par écrit (esprit analytique et capacités rédactionnelles), que par oral. Votre esprit de synthèse vous permet de retranscrire des processus complexes de manière simple et compréhensible par des non-experts, et applicables de manière opérationnelle.

Vous avez le sens de l’organisation, un esprit d’analyse et savez gérer les priorités. Rigueur, curiosité et proactivité vous caractérisent.
Maîtrise des outils bureautiques et notamment de Power BI. Expérience SAP et HFM un plus.

Anglais courant obligatoire (écrit et parlé). L’Italien serait un plus.
 

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.