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    04/10/2026

    KERING Comptable général(e) 

    Kering - Regular
    Paris - France

    Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-àporter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. omptant 44 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros en 2025.

    Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Comptable Général(e) pour renforcer l’équipe Comptabilités Corporate France basée à Paris, rue de Sèvres.  

     

    Votre opportunité 

    Au sein de l’équipe du département « Comptabilité Corporate » composée d’une quinzaine de personnes et rattaché(e) à la Responsable Comptabilité Corporate, nous recherchons un(e) Comptable Général(e).

     

    Comment vous allez contribuer 

    Vos principales missions seront : 

    Tenue de la comptabilité générale

    •  Saisie des écritures comptables courantes et de clôtures (mensuelles/annuelles), calcul des provisions, rapprochements bancaires 
    • Elaboration de reportings mensuels consolidés aux normes IFRS 
    • Justification des comptes et revues analytiques mensuelles 
    • Production des comptes sociaux, interlocuteur des commissaires aux comptes 
    • Participation à l’amélioration de la qualité des arrêtés comptables (procédures et processus) 

     

    Comptabilité liée à la paie et autres avantages sociaux  

    • En lien avec le service paie, assurer la réconciliation mensuelle entre la paie et la comptabilité, l’analyse et le suivi des écarts 
    • Suivre et documenter les provisions sociales (bonus, variable, congés, RTT, indemnités de départ à la retraite …) en lien avec les équipes FP&A 
    • Toute autre fonction comptable en rapport avec les sociétés du périmètre 

     Fiscalité 

    •  Etablissement des déclarations de TVA et autres déclarations fiscales des sociétés dont vous tenez la comptabilité 
    • Préparation des liasses fiscales 
    • Toute autre fonction fiscale en rapport avec les sociétés du périmètre 

     

    Analyse budgétaire 

    • Préparer les budgets annuels et semestriels 
    • Analyser les comptes de bilan et de résultat en lien les équipes FP&A et consolidation 
    • Analyser les écarts du cycle paie, entre le budget/forecast et le réalisé avec le département FP&A  

     

    Qui êtes-vous 

    Vous possédez une expérience confirmée en comptabilité (minimum 3/4 ans post-diplôme) au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’expertise comptable 

    Vous justifiez d’une formation orientée finance/comptabilité de niveau Bac +4/5 

    Vous maitrisez le français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit 

    Vous maîtrisez les outils bureautiques informatiques, la connaissance de SAP est un plus  

    Vous aimez travailler en équipe, vous avez un bon relationnel 

    Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de structure  

    Vous avez un sens aiguisé de la confidentialité  

     

    Pourquoi nous rejoindre ? 

     

    Cette opportunité est l’occasion detravailler dans un environnement stimulant et rigoureux, axé sur l’excellence, et de rejoindre une équipe dynamique, à taille humaine favorisant la collaboration 

    A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.   

     

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