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Are you fearless in the face of a challenge? Are you tenacious? Do you have the ambition and work ethic for a successful career in luxury? If so, we want you on our team. We are looking for people with a passion for luxury, the drive to make a difference and the desire to shape the future of our business.&nbsp; Explore our job opportunities and join the world’s most influential luxury Group

Jobs for you - Europe

We are currently seeking a EMEA Merchandising Planning Intern as part of our dynamic team in Milan.How you will contribute:<ul><li>Process and analyze all EMEA merchandising data, monitoring the main KPI’s (ST%, Weeks of Coverage, etc) and preparing ad hoc reports and presentations</li><li>Analyze weekly/monthly sales and propose appropriate actions in order to sustain growth and stock efficiency for both EMEA Retail and Outlet channel.</li><li>Prepare presentations and documents shared with cross-functional teams</li><li>Monitor the product delivery flow informing the team in case of issues</li><li>Support the EMEA Planner in all the activities related to the sales forecasting and budget definition process</li><li>Support the entire EMEA Merchandising team in all Buying activities </li></ul>Who you are:<ul><li>Bachelor’s degree or a combination of education and equivalent work experience </li><li>Previous experience, preferably in one of the following sectors: merchandising planning, financial control or planning, business development or analyst is a plus </li><li>Passion for numbers and luxury product </li><li>Advanced Excel and PowerPoint skills</li><li>Strong analytical, problem solving and relational skills</li><li>Organizational skills - ability to handle multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment</li><li>Fluent in English</li></ul>Why work with us?This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Bottega Veneta – inspiring individuality with innovative craftmanship since 1966. Creativity lies at the heart of all that we do. Born in Vicenza the house is rooted in Italian culture yet maintains a truly global outlook. An inclusive brand with exclusive products Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.

BALENCIAGA – Stage EMEA Client engagement (F/H)Description de posteNous recherchons un poste de Stagiaire Client Engagement EMEA qui reportera au EMEA VIC et Events Manager, à partir de Janvier 2024 et pour une durée de 6 mois. Votre opportunité Le/la stagiaire Client engagement EMEA soutient le déploiement de la stratégie Client Engagement VIC à travers le réseau des boutiques sur un niveau régional. Constamment en lien avec les Retail Managers et les Store Managers, il/elle aide les équipes des boutiques en favorisant un esprit VIC et en mettant en place des événements et des activités d’engagement clients omnicanaux. Il/Elle apporte une assistance dans la mise en œuvre de nouveaux formats d’événements et d’analyse de données VIC.Votre contributionAu sein de l’équipe Client engagement, vous effectuez les missions suivantes :<ul><li>Participe à la construction de la connaissance clients, à la gestion des données, procède aux analyses et au traitement des informations clients ;</li><li>Participe à la mise en œuvre d’une stratégie d’engagement client omnicanale ;</li><li>Participe à la définition de plans d’actions clients pour les boutiques (ex. lancement de produits, ouvertures de magasins…).</li></ul>Vous êtes<ul><li>Rigoureux(se), dynamique, polyvalent(e), vous avez un esprit de synthèse, et un sens aigu de la communication, du relationnel et du détail, et savez travailler dans le respect des délais impartis ;</li><li>Capable de participer à une gestion de projet efficace en organisant et en planifiant vos missions ;</li><li>Orienté(e) business et vous êtes à l’aise dans le traitement des bases de données et leur analyse chiffrée ;</li><li>Confirmé(e) dans la maîtrise d’Excel et Powerpoint ;</li><li>Bilingue en Anglais.</li></ul>Pourquoi nous rejoindreBalenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.Engagement pour la DiversitéBalenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.

BALENCIAGA – Stage EMEA Client engagement (F/H)

Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l’Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu’en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d’être désigné par Christian Dior comme « le maître à tous » et comme « le couturier des couturiers » par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison.

Si l’identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d’ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d’aujourd’hui. Lancées pour l’Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l’international.

Depuis octobre 2015, Demna est directeur artistique et conçoit l’ensemble des collections de la Maison.

La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l’un des noms les plus influents du monde de la mode.

Votre opportunité  Le Responsable du développement jersey sera chargé de développer la catégorie Jersey, collections homme et femme, et de superviser la partie Swimwear.Votre contribution - Atteindre le niveau de qualité et de finition requis par les designers, - Attribuer le produit aux bons fournisseurs,- Rassembler toutes les informations produits dans PLM,- Transmettre toutes les données à l&#39;équipe qualité et à l&#39;équipe production.- Manager une équipe de 6 personnes.Vous êtes  - Un expert Jersey avec au moins 6 ans d&#39;expérience dans le développement de produits,- Un professionnel doté de solides compétences en matière de communication qui sera capable d&#39;interagir efficacement avec plusieurs départements,- Une personne dotée d’une expérience managériale significative ayant un fort esprit d&#39;équipe,- Un francophone avec un excellent niveau d&#39;anglais. L&#39;italien serait un atout.- Une connaissance de PLM sera considérée comme un plus.Pourquoi nous rejoindre Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.

A propos de nous 

Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l’Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu’en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d’être désigné par Christian Dior comme « le maître à tous » et comme « le couturier des couturiers » par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison. 

Si l’identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d’ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d’aujourd’hui. Lancées pour l’Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l’international.

Depuis octobre 2015, Demna est directeur artistique et conçoit l’ensemble des collections de la Maison. 

La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l’un des noms les plus influents du monde de la mode.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un RESPONSABLE DU DEVELOPEMENT JERSEY PAP qui reportera au DIRECTEUR DEVELOPPEMENT PRODUITS FINIS.

Your opportunity  You will be a key ambassador for the brand providing a distinctive and extraordinary luxury experience, passionately guiding the client across the Brand, nurturing a long term loyal relationship. You will carry out sales and clienteling actions in order to maximize individual and store target and KPIs.How you will contribute<ul><li>Create and develop a positive relationship with the customers, from the first contact to the farewell</li><li>Meet and exceed CRM and retention goals</li><li>Accomplish the goals set by the Store Management contributing to the teamwork</li><li>Effectively use the Client Book to nurture the relationship with the existing and potential customers</li><li>Create and cultivate a network of contacts to expand potential customer base</li><li>Gather information about the market: new trends, events, competitors’ activities and products</li><li>Effectively interact and collaborate with colleagues in the store and in the company at large</li><li>Implement stock procedures according to company standards and guidelines</li><li>Respect Brioni standards, roles and procedures, promptly sharing possible issues and risks</li></ul>Who you are<ul><li>Proven experience in a sales position within a luxury brand</li><li>Good knowledge of men&#39;s formalwear</li><li>Good knowledge of high-end fashion field</li><li>MTM specialization is a plus</li><li>Listening and communication skills</li><li>Flexible to work in a multicultural context</li><li>A proactive individual</li><li>Self-development attitude</li><li>Sense of ownership</li><li>Able to be mobile on the sales floor for extended periods</li><li>Available to work a minimum of 2 Saturdays and 2 Sundays per month, annual inventory, and holiday season</li></ul>Why work with us?  This is a fabulous opportunity to join the Brioni adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving Atelier in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow.Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Since 1945, the Brioni style is one of effortless modern elegance. It stems from excellence through in-house sartorial savoir-faire and continuous research in exceptional materials. In addition to its state-of-the-art Bespoke service, the House offers unparalleled, made in Italy, ready-to-wear, leather goods, shoes and accessories, both for formalwear and leisurewear, as well as fragrances.

Founded in Rome and part of the Kering group, Brioni designs and crafts in the spirit of slow luxury, a value for the planet and people that unites the craftsmen and communities behind the House.

Votre opportunité   Le Responsable du développement denim sera chargé de développer la catégorie denim, collections homme et femme. Votre contribution  - Atteindre le niveau de qualité et de finition requis par les designers, - Attribuer le produit aux bons fournisseurs,- Rassembler toutes les informations produits dans PLM,- Transmettre toutes les données à l&#39;équipe qualité et à l&#39;équipe production.- Manager une équipe de 2 personnes. Vous êtes   - Un expert Denim avec au moins 6 ans d&#39;expérience dans le développement de produits,- Un professionnel doté de solides compétences en matière de communication qui sera capable d&#39;interagir efficacement avec plusieurs départements,- Une personne dotée d’une expérience managériale significative ayant un fort esprit d&#39;équipe,- Un francophone avec un excellent niveau d&#39;anglais. L&#39;italien serait un atout.- Une connaissance de PLM sera considérée comme un plus. Pourquoi nous rejoindre  Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.  Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant. Engagement pour la Diversité  Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.

A propos de nous 

Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l’Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu’en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d’être désigné par Christian Dior comme « le maître à tous » et comme « le couturier des couturiers » par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison. 

Si l’identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d’ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d’aujourd’hui. Lancées pour l’Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l’international.

Depuis octobre 2015, Demna est directeur artistique et conçoit l’ensemble des collections de la Maison. 

La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l’un des noms les plus influents du monde de la mode.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un RESPONSABLE DU DEVELOPEMENT DENIM qui reportera au DIRECTEUR DEVELOPPEMENT PRODUITS FINIS.

Within our Visual Merchandising Design team, we are seeking a Watch and jewelry designer in charge of:Key Responsibilities<ul><li>Conceive and shape the creative concepts for windows animations, props and visual tools, furniture, and scenographies for customer events. Your tasks will include mood board creation, 3D models and technical drawings development, and prototyping/production coordination.</li><li>Work in close collaboration with the Store Planning team to define the store and showroom concepts and to develop layouts on a global scale</li><li>Manage and monitor projects in close collaboration with all stakeholders (Trade Marketing, Production, Merchandising, Store Planning)</li></ul>Key Requirements<ul><li>3D Renderings and Sketches: Using your 3D rendering and sketching expertise, you will transform your concepts into visually stunning representations.</li><li>Proficiency in Adobe Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator) and AutoCAD is also required.</li><li>You have higher education in Applied Arts, School of Design or Interior Architecture</li><li>You have at least 3 years of successful experience in the world of luxury and watch&amp;jewelry, ideally in a similar position</li><li>Very dynamic, you are passionate about Fashion, Design and Architecture</li><li>You have a keen eye for detail</li><li>You have a keen sense of relationships</li><li>You demonstrate rigor and responsiveness</li><li>Fluent English</li><li></li></ul>Gucci is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Job Description Summary
If you are a Dream-maker, this is the place for you! Together, we’ll create the real fabric of Gucci. A community of people united by the same passion: breaking new ground in the fashion world and beyond. 
 
The role is designed for those who feel inspired by our company philosophy and aim to embody its essence. This is a great opportunity to contribute to the brand growth in a challenging yet joyful environment. 

We seek a highly creative and talented Watches and Jewelry Designer to join our Visual Merchandising Design Department. As a part of the dynamic and innovative team, they will play a pivotal role in creating captivating and immersive retail experiences at a global level. 
Reporting to the Visual Merchandising Design Coordinator, they will have the opportunity to bring the house vision to life and leave a lasting impact on our brand.

<div>Finalité du métier</div>Le Local Merchandiser (Western Europe/ France &amp; Monaco, Belgique, Luxembourg) a pour mission principale de mettre en œuvre la stratégie Merchandising, d’être le garant de l’assortiment produits, et de maximiser la performance des collections des catégories de produits dont il a la responsabilité.<div>Missions</div>Analyse et pilotage de l’activité<ul><li>Suivi des performances commerciales hebdomadaires et mensuelles, suivi des sell-through afin d’identifier de nouvelles opportunités business.</li><li>Maximiser la performance des collections par la mise en place d’actions court, moyen et long terme d&#39;aide à la performance.</li></ul> Performance des collections<ul><li>Assurer les objectifs de vente, maximiser l’impact du lancement de nouveautés grâce à la création de plans d’action 360 en collaboration étroite avec les équipes VM, Clienteling, Retail, Marcom</li><li>Suivre les livraisons saisonnières, les réapprovisionnements et être force de proposition sur des transferts et des réassorts afin de garantir un niveau de stock optimal en boutiques.</li><li>Suivi du sell-through et création de plans d’action de maximisation de la performance.</li><li>Visiter régulièrement les boutiques, agir en tant que soutien opérationnel au retail: ouverture boutiques, événement clients en partenariat avec VM et Clientelling.</li><li>Travailler avec les équipes Training pour former les collaborateurs aux nouvelles collections et développer l’expertise produit.</li></ul>Achats showrooms et gestion de l’assortiment<ul><li>Participer à la définition de la stratégie achats adaptée à chaque marché : sélection des assortiments, différenciation de l’offre et garantir les objectifs de ventes, de sales mix, sell-through.</li><li>Participer aux campagnes d’achat saisonniers en collaboration avec la Région (sélection de l’offre, réseau, sizing…)</li><li>Assurer la cohérence de l’assortiment, revoir les opportunités d’extension de lignes, rationalisation de l’offre tout en optimisant les spécificités de chaque boutique</li><li>Ecoute des marchés et de la concurrence: remontée d’informations qualitatives et quantitatives à la Région pour améliorer la performance et adapter l’offre à chaque marché.</li><li>Visites fréquentes des boutiques : être un interlocuteur privilégié pour les zones en créant des relations fortes permettant d’atteindre les résultats.</li><li>Assister le Head of Merchandising sur différentes études concurrence, marché, définition de stratégie Merchandising.</li></ul><ul><li>Compétences</li></ul><ul><li>Capacité d’initiative, force de proposition, d’idées nouvelles</li><li>Organisation et rigueur</li><li>Gestion des priorités et bonne résistance au stress</li><li>Diplomatie, capacité à convaincre</li><li>Dynamisme, réactivité, disponibilité</li><li>Maîtrise de l’outil informatique impérative.</li><li>Maitrise de l’anglais, troisième langue appréciée</li><li>Etre ouvert(e) et disponible</li><li>Sens de la pédagogie</li><li>Très bon relationnel, grande capacité d’écoute</li><li>Sens du service et de la persuasion</li><li>Esprit analytique</li></ul><div>Profil type</div><ul><li>Formation commerciale supérieure : Bac&#43;4 Minimum</li><li>Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire dans les Fashion retail companies</li><li>Expertise produits dans l’univers Femme serait un plus (Leathergoods, RTW, shoes)</li><li>Expérience souhaitée dans le luxe</li></ul>GUCCI s&#39;engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Fondée à Florence en 1921, Gucci est une maison emblématique du luxe Italien. Influente, innovante et progressiste, la marque réinvente une approche dynamique et moderne de la mode sous le génie du directeur artistique .
Éclectiques, contemporaines et romantiques, les créations Gucci incarnent la quintessence de l'artisanat italien par leur qualité et l'attention portée aux détails. 
Pour plus d'informations visitez www.gucci.com

ROLEMaison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l’esprit libre de la culture contemporaine, la maison Saint Laurent via sa business unit Rive Droite (RD) propose aussi une sélection exclusive de pièces de la marque, en plus de collaborations avec d&#39;autres artistes et créateurs ; mélangeant mode, art et culture.En lien avec la Responsable du Merchandising de l’équipe RD que vous accompagnez dans son rôle, vos missions principales seront les suivantes :<ul><li>Participer à l’élaboration du plan de collection en identifiant les Key Performance Indicators des projets,</li><li>Participer au lancement des projets et faire le lien sur tous les projets avec le studio, le retail merchandising, l’e-com, les opérations, le VM, l’image, la communication et le légal</li><li>Réceptionner les fiches de lancement studio et déterminer les targets à transmettre au développement</li><li>Analyser la performance des catégories que vous suivez : suivi détaillé des ventes (par produit, région, période, client) en sell in et en sell out,</li><li>Participer à la détermination des prix &amp; spread en lien avec la finance</li><li>Elaborer les et réaliser l’ensemble des supports : plan de collection, documents 360° / fiches stratégiques par projet, catalogue de vente, documents de formation, … </li><li>Rédiger les bilans de fin de projet (analyses quantitative &amp; qualitative, forces &amp; faiblesses),</li><li>Assurer une veille permanente de l’offre concurrente : prix, produits, communication, distribution, formation, ….</li></ul>PROFILIssu(e) d’une formation type école de commerce / Ecole de Mode, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un rôle similaire de Collection Merchandiser / Chef de produit sur des projets de type Design, Art de vivre, Sports, Tech, Musique, Arts… dans un univers Luxe. Passionné (e ) par la mode, les tendances ; connecté(e ) aux marques, aux artistes, aux lieux…  vous avez déjà participé au développement d’une offre / de projets / de collaborations haut de gamme et souhaitez contribuer au développement de projets créatifs, de formats variés et exigeants.Utra organisé(e), très réactif(-ve) vous êtes flexible et savez faire preuve de beaucoup d’agilité (gestion des timings, des exigences diverses, …). Fort(e) d’un très bon relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs internes et externes très variés et de haut niveau.Doté(e) d’une bonne maitrise des chiffres, vous avez aussi un bon esprit analytique pour monitorer projets / collaborations / collections…La maitrise de l’anglais courant est indispensable et la parfaite maitrise du pack office est requiseSaint Laurent s&#39;engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

A PROPOS DE SAINT LAURENT 


Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. 
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. 
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

Principali mansioniIn particolare potrà imparare ad applicare le seguenti conoscenze e competenze:<ul><li>Tecniche di worksampling di cronometraggio e di valutazione del ritmo di lavoro;</li><li>Programmazione delle attività dei team di lavoro per il rispetto delle tempistiche di industrializzazione e di start up in produzione;</li><li>Coordinare la progettazione di attrezzature per la produzione;</li><li>Tecniche di analisi e miglioramento dei metodi di lavoro, attrezzature, layout ed ergonomia;</li><li>Dimensionamento e bilanciamento delle risorse disponibili nella linea di produzione per ciascuna specifica produzione</li><li>Progettazione di layout di produzione specifico per linea e per ciascun prodotto da produrre</li><li>Sistemi efficaci di monitoraggio continuo sul campo degli stati di avanzamento della produzione</li></ul>Requisiti richiesti<ul><li>Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Gestionale o Industriale</li><li>Ottimo utilizzo di Office, in particolare Excel e Visio</li><li>Ottima conoscenza delle metodologie di Gestione della produzione, in particolare di Lean Manufacturing e Agile</li><li>Ottima conoscenza dei metodi relativi alla Qualità Totale</li><li>Conoscenza dei metodi per la progettazione di un layout</li><li>Conoscenza di tecniche di ottimizzazione</li><li>Competenze organizzative e di pianificazione</li><li>Gestione delle priorità;</li><li>Analisi e soluzione dei problemi</li><li>Teamwork e cooperazione</li></ul>La Società si impegna ad incrementare la diversità e l’inclusione nel proprio organico. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme –genere, età, disabilità, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale - arricchisca l’ambiente di lavoro, offrendo alle persone nuove opportunità per esprimere il proprio talento, sia individualmente che collettivamente, e contribuendo a promuovere la capacità di adattamento in un mondo in continua evoluzione. In qualità di datore di lavoro per le pari opportunità, la Società accoglie e prende in considerazione le candidature di tutti i candidati qualificati, a prescindere dal loro background.

Missione del ruolo

Il/La candidato/a avrà l'opportunità di inserirsi presso un’azienda di pelletteria della piattaforma industriale Gucci con HeadQuarter a Scandicci. Il/la candidato/a farà parte del team T&M, ma le proprie attività avranno un focus sull’industrializzazione e il design for manufacturing finalizzate allo start up di un nuovo prodotto in produzione. Sarà formato sulle tecniche di analisi Tempi&Metodi, sul processo di produzione, sulle strumentazioni a supporto della produzione, oltre alle metodologie specifiche di dimensionamento e bilanciamento delle capacità produttiva delle linee di produzione e sulla progettazione di layout di produzione.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) « Financial Systems analyst» pour intégrer l’équipe des systèmes financiers du Groupe, au sein de la direction du contrôle financier de KERING.Votre opportunitéAu sein de l’équipe vous aurez le rôle d’expert de la solution Oracle EPM Planning et vous aurez la responsabilité de la gestion de l’exploitation du système. Vous participerez aussi aux projets d’évolution et de déploiement de l’outil et des nouveaux modules. Comment vous allez contribuerDans le cadre de l’accompagnement que nous offrons au groupe et à l’ensemble de nos marques, au sein de la direction du contrôle financier, vos principales missions seront les suivantes :Participation à l’exploitation et aux évolutions techniques et fonctionnelles de l’outil de planification financière du groupe basé sur Oracle EPM Planning:Garantir le support aux différentes équipes financières des marques et de Kering pendants les phases d’utilisation de l’outilOrganiser et encadrer les activités récurrentes en fonction des évolutions des projetsTravailler en synergie avec le project manager de l’équipe ainsi que l’IT du groupe pour la gestion des évolutions demandées par les utilisateurs et des développements et/ou spécifications correspondantsGestion des interfaces entre l’outil et les autres systèmes du groupeAccompagnement des équipes Controlling dans la production des reporting financiers et des rapports d&#39;analysesRédaction des documentations de procédures et amélioration continue des processus d’administration de l’outilFormation des nouveaux arrivantsQui êtes-vousTitulaire d’un diplôme d&#39;école de commerce ou d’ingénieur, idéalement avec une option finance (ou équivalent universitaire) vous avez une expérience significative liée à des projets d’implémentation et de paramétrage des systèmes de planification financière (Hyperion Planning, PBCS, EPM Planning ou autres…).D’excellentes compétences en informatique sont requises ;En ce qui concerne les soft skills, vous avez une solide appétence pour la résolution de problèmes ainsi qu’une approche pratique et organisée ;Le support aux utilisateurs est une partie importante de notre travail donc vous avez de bonnes aptitudes de communication orale et écrite ;La maîtrise de l&#39;anglais est requise.Pourquoi nous rejoindre ?Cette opportunité vous permettra de faire la connaissance des principaux outils de reporting financier utilisés par un grand nombre de groupes du CAC40 ainsi qu’à l’étranger et d’en devenir le référent. Vous participerez de façon active à la production des données consolidées du groupe en collaboration avec les équipes consolidation et controlling coté finance et avec les équipes en charge des autres systèmes financiers du groupe (SAP, PowerBI, Board, etc…).Le tout dans un environnement dynamique et très orienté à l’international A travers ses collaborateurs, Kering s&#39;engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

À propos de Kering 
Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 47 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 20,4 milliards d’euros en 2022, Kering est un acteur majeur du Luxe.   
Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur.  
Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive.
Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Nous sommes actuellement à la recherche d&#39;un stagiaire pour rejoindre notre équipe Finance au sein de notre Siège à Paris.Le Stagiaire en finance apportera son support au Finance Manager sur tous les aspects concernant le management financier de la zone France et Monaco notamment suite à la mise en place du nouveau logiciel comptable.Vos Missions:<ul><li>Collaborer avec le Manager Finance et l’équipe de Direction sur le plan financier à long terme</li><li>Comparer les résultats escomptés et réels afin d’identifier les points à améliorer</li><li>Participer à la budgétisation (pour les boutiques, le Siège et les projets)</li><li>Faire des analyses et rapports Ad Hoc selon les besoins des différents stakeholders</li><li>Mettre en place de nouveaux rapports financiers complets et réguliers pour les deux entités légales (France &amp; Monaco)</li><li>S’assurer que les rapports d’activité et les procédures internes sont mis en place et sont respectés</li><li>Supporter le contrôleur de gestion dans le cadre des analyses régulières :<ul><li>sur les ventes par boutique ;</li><li>suivi analytique sur les principales dépenses des boutiques ;</li><li>suivi des rapports quotidiens liés au business ;</li></ul></li></ul>Qui êtes vous:<ul><li>Expérience précédente au sein de la Direction Contrôle Financier</li><li>Maitrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Power Point…)</li><li>Diplôme d’étude supérieure en comptabilité ou commerce</li><li>Français et Anglais courant, lu, parlé et écrit</li><li>Réactivité, fiabilité, rigueur et confidentialité, autonomie, force de proposition, rigueur, esprit de synthèse, gestion du temps</li></ul>

Individualité, innovation et savoir-faire : telle est la philosophie de Bottega Veneta depuis sa création en 1966 à Vicence. Ancrée dans la culture italienne, la Maison maintient un regard résolument global et place la créativité au cœur de son univers. Une Maison inclusive aux produits exclusifs, Bottega Veneta est autant une émotion qu’une esthétique singulière.

<div>Role Mission </div><div><div>As a Gucci Assistant Store Manager, you will effectively lead and support all activities to achieve store business objectives, demonstrate the unsurpassed service culture and take responsibility for human resource management, while driving associate development. You will perform with high integrity in operation and loss prevention compliance, as well as in visual merchandising presentation. You are a dynamic and inspiring leader who has a strong background in relationship building skills, with both external and internal clients. As the Assistant Store Manager, you are expected to represent the brand as the Gucci Ambassador by promoting the values and ambitions of the brand within the marketplace. </div><div>Key Accountabilities </div><div>Business Leader </div><div><ul><li>Work with the Store Manager to drive and maximize sales performance to consistently achieve the overall sales budget objectives, while ensuring operational integrity and monitoring monthly profitability; </li></ul></div></div><div><div><ul><li>Demonstrate sales leadership by playing an active role on the sales floor through customer engagement with top clients, ensuring the highest level of customer service is provided; </li><li>Manage and support stock levels through direct communication with key business departments to maximize full price selling and maintaining a high sell through, as well as alignment with new product launches; </li><li>Train and communicate current collection knowledge to all associates to ensure the team is fully educated on brand pillars and seasonal strategy by partnering with the appropriate internal departments for product support; </li><li>Clearly understands company set KPI’s and exhibits the ability to identify strategies when performance standards are not met; </li><li>Represent the Gucci image through appropriate wardrobe and presence per the company grooming standards. </li></ul></div></div><div><div> Client Development </div><div><ul><li>Lead the team to consistently establish client relationships and propose local events through continuous networking; </li><li>Lead the team on executing superior customer service and after sales experience to increase and retain customer loyalty; </li><li>Support the development, implementation, and execution of company CRM initiatives by providing action plans to the team; </li><li>Capture meaningful customer data for the purpose of building relationships to personalize future client development opportunities; </li></ul></div></div><div><div><ul><li>Monitor monthly CRM database reporting.</li></ul>​​Operations </div><div><ul><li>Partner with the Store Director to recap monthly store performance in end-of-month format and report current business trends to cover every aspect of the business, including competitor performance; </li><li>Adhere to and enforce all company policies and procedures including Operations, Human Resources, and security standards; </li><li>Comply with all Loss Prevention quarterly self-audits, monthly cycle counts, incident reporting and monthly inventory reconciliations to ensure annual inventory shrinkage is below company target; </li></ul></div></div><div><div><ul><li>Process incoming and outbound merchandise requests and shipment daily; </li><li>Provide accurate monthly schedules by analyzing peak hours to ensure adequate floor coverage and timely submission of payroll records for all employees; </li><li>Support and maintain visual merchandising standards set by world-wide headquarters; </li><li>Maintain full organization of company assets per the back-of-house and front-of-house guidelines provided by headquarters. </li></ul></div><div>     Talent Management </div></div><div><div><ul><li>Support the Store Manager with monthly coaching/counseling sessions with associates to review performance and provide timely feedback; </li><li>Assist with the performance check-in process for all store employees and set annual employee goals; </li><li>Partner with the Store Manager to identify and create action plans for low performers and build succession plans for high talent; </li><li>Attract, recruit, and retain a high performing team and build a talent pipeline through networking and competitive shopping; </li><li>Support a consistent and branded onboarding experience for all new hires; </li></ul></div></div><div><div><ul><li>Manage the allocation of staff resources and schedule to effectively drive sales and maintain a high standard of customer service. </li></ul></div><div>Key Requirements </div><div><ul><li>Minimum of 4-6 years of sales management experience in retail, luxury retail, or service-related industry; </li><li>Bachelor’s Degree is preferred; </li><li>High degree of ethics, professionalism, integrity, and ability to inspire trust and influence a team; </li></ul></div></div><div><div><ul><li>Ability to analyze selling reports, identify business trends, and react quickly to the needs of the business; </li><li>Must possess an entrepreneurial vision; </li><li>Proven ability to drive positive customer experiences that build loyalty and deliver measurable results; </li><li>Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment; </li><li>Proficiency with Microsoft Office software, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook; </li></ul></div></div><div><div><ul><li>Commercial awareness and strong business acumen; </li><li>Strong verbal and written communication skills; </li><li>Excellent organizational skills; </li><li>Passion for the Fashion Industry; </li><li>Flexibility to work a retail schedule which includes evenings, weekends, and holidays. </li></ul></div></div><div><div>Key Pillars for Ways of Working </div><div><ul><li>Execute the mission of the role with a Radically Client-Centric mindset; </li><li>Approach activities and relationships with a methodology that promotes Flat, Connected and Fast ways of collaborative working; </li><li>Be Relentlessly Creative and approach challenges with an innovative mindset; </li><li>Demonstrate that Everyone is an Owner through thoughts, actions, and behaviors. </li></ul></div></div><div> </div>

Founded in Florence, Italy, in 1921, Gucci is one of the world’s leading luxury brands. Following the House’s centenary, Gucci forges ahead into the next hundred years, continuing to redefine luxury while celebrating the creativity, Italian craftsmanship, and innovation at the core of its values.  
 
Gucci is part of the global luxury group Kering, which manages the development of a series of renowned Houses in fashion, leather goods, jewelry, and eyewear.  

Gucci is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, disability, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Discover more about Gucci at www.gucci.com

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