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Are you fearless in the face of a challenge? Are you tenacious? Do you have the ambition and work ethic for a successful career in luxury? If so, we want you on our team. We are looking for people with a passion for luxury, the drive to make a difference and the desire to shape the future of our business.&nbsp; Explore our job opportunities and join the world’s most influential luxury Group

Jobs for you - Europe

<div>Missions</div>Produit <ul><li>Développer une solide connaissance de l’histoire de la maison Gucci et de son patrimoine</li><li>Démontrer d’une excellente connaissance des produits</li><li>Veiller à la bonne tenue de la surface de vente et de la boutique conformément aux normes de présentations visuelles de la maison Gucci et du groupe.</li><li>S’assurer de la bonne présentation des produits dans le but de convaincre la clientèle : story telling</li><li>Maintenir une quantité suffisante et appropriée d’articles sur la surface de vente</li></ul>Communication <ul><li>Fournir un service exceptionnel à la clientèle en les accueillant selon les guidelines Gucci, en leur offrant des conseils personnalisés en fonction de leurs demandes et besoins</li><li>Favoriser la communication entre les membres de l’équipe et la clientèle</li></ul>Performance <ul><li>Atteindre ou dépasser ses objectifs de ventes tant au niveau individuel que ceux définis pour le département et pour la boutique</li><li>Réaliser ses objectifs KPI</li><li>Participer au service de retouche : prise de mesures, ajustements, gestion des réservations des clients, commandes et réception des articles</li><li>Aider à la reconstitution des stocks, à l’étiquetage et au rangement</li><li>Posséder une bonne connaissance et maîtrise de ses stocks</li><li>Effectuer les encaissements et tenir la caisse</li><li>Appliquer les procédures CRM pour développer le fichier clients de la boutique</li><li>Se conformer aux directives de sécurité de la boutique (prévention des vols et pertes)</li></ul><div>Compétences</div><ul><li>Ambassadeur de la maison et de ses valeurs</li><li>Connaissances produits et techniques de vente</li><li>Passionné par la mode et l’univers du luxe</li><li>Maîtrise de l’anglais, troisième langue appréciée</li><li>Bonne présentation, bonne élocution</li><li>Sens du service et de la persuasion</li><li>Maîtrise des codes du luxe</li><li>Travailler en équipe</li></ul><div>Profil type</div><ul><li>Bac Professionnel</li><li>BTS ou DUT</li><li>Expérience dans la vente</li><li>Expérience dans le luxe serait apprécié</li></ul>GUCCI s&#39;engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Fondée à Florence en 1921, Gucci est une maison emblématique du luxe Italien. Influente, innovante et progressiste, la marque réinvente une approche dynamique et moderne de la mode sous le génie du directeur artistique Alessandro Michele.
Éclectiques, contemporaines et romantiques, les créations Gucci incarnent la quintessence de l'artisanat italien par leur qualité et l'attention portée aux détails. 
Pour plus d'informations visitez www.gucci.com

Finalité du métier
Le Stagiaire de vente accueille la clientèle, lui vend un produit de luxe, et la fidélise dans le cadre de la politique commerciale définie par Gucci et en respectant l’esprit de la maison.

Fondée à Florence en 1921, Gucci est une maison emblématique du luxe Italien. Influente, innovante et progressiste, la marque réinvente une approche dynamique et moderne de la mode sous le génie du directeur artistique Alessandro Michele.
Éclectiques, contemporaines et romantiques, les créations Gucci incarnent la quintessence de l'artisanat italien par leur qualité et l'attention portée aux détails. 
Pour plus d'informations visitez www.gucci.com

Finalité du métier
Le stagiaire de vente accueille la clientèle, lui vend un produit de luxe, et la fidélise dans le cadre de la politique commerciale définie par Gucci et en respectant l’esprit de la maison.

Fondée à Florence en 1921, Gucci est une maison emblématique du luxe Italien. Influente, innovante et progressiste, la marque réinvente une approche dynamique et moderne de la mode sous le génie du directeur artistique Alessandro Michele.
Éclectiques, contemporaines et romantiques, les créations Gucci incarnent la quintessence de l'artisanat italien par leur qualité et l'attention portée aux détails. 
Pour plus d'informations visitez www.gucci.com

Finalité du métier
Le vendeur accueille la clientèle, lui vend un produit de luxe, et la fidélise dans le cadre de la politique commerciale définie par Gucci et en respectant l’esprit de la maison.

<div><div><div><div>We are currently seeking a Client Advisor who will report to the Store Manager as part of our dynamic team in Zürich Globus.Your opportunityMeet performance expectations and provide excellent customer service to ensure customer satisfaction in alignment with company standards.How you will contribute<ul><li>Finalize sales targets achievements in line with company strategy</li><li>Use effective selling techniques to maximize the business potential of the stores</li><li>Contribute to build team working sharing information and best practices</li><li>Collect and update customer information to ensure an efficient use of CRM and Client Book</li><li>Uphold respect of the company standards and procedures</li><li>Keep stock info updated and follow store-to- store transfer request procedures</li><li>Cultivate customer relationships</li><li>Deliver excellence in customer service in alignment with the company standards</li></ul>Who you are<ul><li>Native speakers as an advantage </li><li>Work experience at least 1 to 2 years</li><li>Excellent customer and service attitude and high flexibility to adapt to several types of Customers</li><li>Sales experience preferably in fashion &amp; luxury contexts</li><li>Excellent communication and empathic skills                  </li><li>Commercial results orientation</li><li>Good team player</li><li>Multitasking, flexible</li><li>Capacity to work in a fast moving, dynamic and stressing environment</li></ul>Why work with us?This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.  </div></div></div></div>

About us

Bottega Veneta – inspiring individuality with innovative craftmanship since 1966. Creativity lies at the heart of all that we do. Born in Vicenza the house is rooted in Italian culture yet maintains a truly global outlook. An inclusive brand with exclusive products Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.

<div><div><div><div>We are currently seeking a Client Advisor who will report to the Store Manager as part of our dynamic team in Geneva.Your opportunityMeet performance expectations and provide excellent customer service to ensure customer satisfaction in alignment with company standards.How you will contribute<ul><li>Finalize sales targets achievements in line with company strategy</li><li>Use effective selling techniques to maximize the business potential of the stores</li><li>Contribute to build team working sharing information and best practices</li><li>Collect and update customer information to ensure an efficient use of CRM and Client Book</li><li>Uphold respect of the company standards and procedures</li><li>Keep stock info updated and follow store-to- store transfer request procedures</li><li>Cultivate customer relationships</li><li>Deliver excellence in customer service in alignment with the company standards</li></ul>Who you are<ul><li>Native speakers as an advantage </li><li>Work experience at least 1 to 2 years</li><li>Excellent customer and service attitude and high flexibility to adapt to several types of Customers</li><li>Sales experience preferably in fashion &amp; luxury contexts</li><li>Excellent communication and empathic skills                  </li><li>Commercial results orientation</li><li>Good team player</li><li>Multitasking, flexible</li><li>Capacity to work in a fast moving, dynamic and stressing environment</li></ul>Why work with us?This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.  </div></div></div></div>

<div>Role Mission  To help in receiving, storing and issuing sales floor merchandise on a timely manner. To stock shelves and tables in the boutique with merchandise and replenish stock levels on a daily basis. </div><div> </div><div><div>Key Accountabilities  </div><div><ul><li>Receive, open, unpack and issue sales floor merchandise </li><li>Replenish the shop floor, while helping the sales staff in ensuring the best customer service </li><li>Take inventory or examine merchandise to identify items to be reordered or replenished </li><li>Stockroom Assist in putting stock away </li></ul></div></div><div><div> </div><div>Key Requirements </div><div><ul><li>1&#43; year of stock-related or retail experience in a customer-driven environment </li><li>Ability to lift, carry, kneel, reach and bend </li><li>Team player mentality </li><li>Strong communication skills</li><li>Passion for fashion luxury  </li><li>Fluent in English </li></ul></div></div>

Founded in Florence, Italy, in 1921, Gucci is one of the world’s leading luxury brands. Following the House’s centenary, Gucci forges ahead into the next hundred years, continuing to redefine luxury while celebrating the creativity, Italian craftsmanship, and innovation at the core of its values.  
 
Gucci is part of the global luxury group Kering, which manages the development of a series of renowned Houses in fashion, leather goods, jewelry, and eyewear.  
 
Gucci is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, disability, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. 
  
Discover more about Gucci at www.gucci.com

Votre opportunitéNous sommes actuellement à la recherche d&#39;un comptable Client pour intégrer le pôle Comptabilité Clients de la Plateforme EMEA, si vous êtes passionné(e), curieux(se) et collaboratif(ve), venez rejoindre notre équipe dynamique située à La Défense.Sous la responsabilité du Responsable du pôle Comptabilité Clients de la plateforme EMEA, vous serez amenez à intervenir sur l’un des 4 process suivants :  Réconciliation et audit des ventes Comptabilité client  Facturation et recouvrement Encaissements et remboursementsComment vous allez contribuer En fonction du process, vous interviendrez sur les taches suivantes :Intégrer, contrôler et faire le cadrage des ventes boutiques, corners Grands Magasins et inter-compagnies Etablir les factures aux Grands Magasins et aux autres clients (refacturations) Suivre et comptabiliser les encaissements clients Justifier les comptes Clients, les comptes d’encaissements ainsi que les comptes de ventes et autres produits Suivre les créances impayées et effectuer les relances Vérifier l’intégration et/ou la saisie des opérations bancaires en liaison avec les autres pôles et dans le respect des délais Effectuer les travaux de clôtures mensuelles dans le respect des règles et délais (Flash sales, réconciliations inter-compagnies, justification des comptes, détermination des provisions…) Participer aux autres travaux tels que clôture annuelle, budget, projets...Qui êtes-vousVous avez une formation en comptabilité Bac&#43;2 minimumVous justifiez d’une première expérience incluant stages et/ou alternance sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet Vous faites preuve d’une bonne technicité, d’une capacité d’organisation et d’analyse et vous aimez travailler en équipeVous avez une bonne maitrise d’Excel La connaissance de SAP serait un plusAnglais oral et écrit courant impératif pour mener des échanges par téléphone et mails.Une deuxième langue européenne serait un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Vous souhaitez participer à un projet de transformation Finance ambitieux au sein d’un Centre de Services Partagés qui regroupe l’ensemble des maisons du groupe. Cette opportunité est l’occasion de rejoindre un acteur majeur du Luxe mondial qui offre une diversité de missions et d’opportunités.A travers ses collaborateurs, Kering s&#39;engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

À propos de Kering 
Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 47 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 20,4 milliards d’euros en 2022, Kering est un acteur majeur du Luxe.   
Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur.  
Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive.
Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain

Cotée au CAC 40, Kering a construit un solide réseau de centre de services partagés dédié à la finance, couvrant l’ensemble des maisons présentes dans les principales régions du Groupe. L’activité de Kering Finance Shared Services s’articule autour des activités suivantes : OTC (Order to Cash) / PTP (Procure to Pay) / RTR (Record to Reporting) / MDM (Master Data Management).
Cette structure et cette gouvernance communes favorisent l’harmonisation des processus et le partage des meilleures pratiques entre les zones géographiques, permettant à Kering de devenir un groupe de luxe intégré. A noter que Kering Finance Shared Services a initié une transformation globale pour réinventer et rationaliser les processus – ce projet s’appuie sur d’importants investissements technologiques et s’étendra sur plusieurs années.

Nous sommes actuellement à la recherche d&#39;un(e) Client Advisor sinophone pour notre Département Store des Galeries Lafayette.En tant qu&#39;Ambassadeur de notre Marque, votre mission sera d&#39;apporter au client une expérience et un service unique dont il se souviendra.Votre mission sera de saisir toutes les opportunités afin d’accroître le chiffre d’affaire en harmonie avec la philosophie luxe de Bottega Veneta.Votre contribution<ul><li>Réussir les objectifs de vente en accord avec la stratégie de l’entreprise et utiliser les techniques de vente afin de maximiser la performance</li><li>Partager les « best practices » afin de construire une cohésion d’équipe harmonieuse</li><li>Délivrer un service client d’excellence et cultiver la relation client à l’aide d’un service après-vente efficace</li><li>Régulièrement collecter et mettre à jour les informations client pour le CRM et le Client Book.</li><li>S’assurer que les informations liées au stock sont à jours et effectuer les demandes de transfert correctement</li><li>S&#39;assurer du respect des processus en lien avec les guidelines de la Marque</li><li>Incarner les valeurs du service de notre Marque à chaque instant</li></ul>Qui êtes-vous <ul><li>Vous êtes capable de construire des relations fructueuses sur le long terme avec tous types de clients à travers  le monde</li><li>Vous êtes un /une Sales Associate confirmé(e) idéalement avec des expériences dans l’univers du luxe</li><li>Vous êtes un /une excellent(e) communicant(e)</li><li>Vous êtes force de proposition sur les performances commerciales</li><li>Vous êtes capable d&#39;effectuer des ventes croisées avec tous les univers de catégorie de produit</li><li>Vous êtes polyvalent, avec le goût du challenge</li><li>Vous maîtrisez le Français et l’Anglais </li></ul>

Individualité, innovation et savoir-faire : telle est la philosophie de Bottega Veneta depuis sa création en 1966 à Vicence. Ancrée dans la culture italienne, la Maison maintient un regard résolument global et place la créativité au cœur de son univers. Une Maison inclusive aux produits exclusifs, Bottega Veneta est autant une émotion qu’une esthétique singulière.

Votre opportunité  Nous recherchons actuellement un &#34;Tech HR Applications Manager&#34; qui sera rattaché au Global Head of Tech HR and Corporate Functions, dans nos locaux de parisien.Vous ferez partie de l&#39;équipe Kering Technologies Tech HR and Corporate Functions et votre principale responsabilité sera de gérer le périmètre IT du domaine des HR.Vos principaux partenaires seront les équipes Core HR et Compensation &amp; Benefits de Kering et de ses Maisons, avec lesquels vous collaborerez pour définir la feuille de route et développer des moyens innovants de maintenir et d&#39;améliorer l’écosystème HR Tech.Comment vous allez contribuer  Agir en tant que point de contact unique avec les responsables de domaines HR afin d&#39;élaborer et de maintenir la feuille de route IT des applications HR.Diriger et suivre les principales initiatives (projets et programmes) de bout en bout, y compris les interactions avec d&#39;autres départements (équipes HR locales, Architecture, Sécurité, PMO, etc.)Gérer et centraliser les demandes de Kering Corporate et des Maisons concernant les applications HR.Assurer la meilleure qualité de service des applications et la satisfaction des utilisateurs finaux en appliquant des processus et des stratégies de contrôle, d&#39;optimisation et d&#39;amélioration continue des activités de support et de maintenance.Collaborer et partager avec d&#39;autres IT/IS HR Manager pour composer la feuille de route IT HR globale.S&#39;assurer que les processus de Kering Technologies sont mis en œuvre et respectés (JIRA / Confluence / Documentation, gestion du support).Diriger une équipe composée d&#39;internes et d&#39;externes via le cycle complet d&#39;évaluation des RH avec l&#39;évaluation annuelle des performances individuelles, la fixation d&#39;objectifs, le contrôle périodique, les réunions hebdomadaires, le recrutement, etc.Développer et promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion de projet.Encadrer et guider les chefs de projet de votre équipe dans leur livrables.Assurer la gouvernance, le marketing et la communication de votre périmètre.Gérer le budget du périmètre par le biais des prévisions annuelles 1, 2 et du budget N&#43;1, ainsi que par le suivi des bons de commande, de la réception des livrables et des factures.Gérer la relation et la négociation des contrats avec les fournisseurs en collaboration avec les équipes juridiques et achats de Kering.Qui vous êtesProfessionnel expérimenté avec une expérience confirmée en informatique dans de grandes entreprises complexes et internationales (de préférence dans le secteur de la mode et du luxe) et au moins 2 ans dans la gestion d’équipe.Connaissance et expérience des processus HRLa connaissance de Workday, d’Active Directory et autres applications HR est un plus.Connaissance des outils de collaboration tels que JIRA, Confluence, ServiceNow.Connaissance de l&#39;environnement IT et du travail avec les développeurs.Une personne collaborative, capable de travailler avec des partenaires internes et externes, avec de bonnes compétences relationnelles et un esprit d’équipe. Un communicant efficace et percutant avec d&#39;excellentes compétences rédactionnelles et oratoires, capable de négocier et d&#39;influencer. Diplômé dans le domaine des technologies de l&#39;information et du numérique.Maîtrise du français et de l&#39;anglais. La connaissance de l&#39;italien est un plus. Lieu de travail : Paris (avec possibilité de voyager)  Why work with us? Vous aurez l’opportunité de rejoindre l&#39;aventure Kering à un moment de croissance extraordinaire et de faire partie d&#39;une équipe dynamique au sein d&#39;un groupe de luxe mondial qui offre des possibilités infinies d&#39;apprentissage et de développement. Le développement des talents est un engagement fort au sein de Kering où la mobilité interne est encouragée. Notre vision commune favorise les compétences de leadership et aide chaque employé à atteindre son plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.A travers ses collaborateurs, Kering s&#39;engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.Your opportunity  We are currently seeking a “Tech HR Applications Manager” who will report to the Global Head of Tech HR and Corporate Functions, as part of our Paris premises. You will be part of the Kering Technologies Tech HR and Corporate Functions team and your main responsibility will be to manage the tech perimeter of the HR area.Your main customers will be Core HR and Compensation &amp; Benefits teams in both Kering and its Houses, and HRIS with whom you will collaborate to define the roadmap and develop innovative ways to maintain and improve the HR Tech stack.How you will contribute  Act as Single Point of Contact with HR Leaders and Domain Owners to build and maintain the HR Domain Technological roadmapLead and follow the main initiatives (projects and programs) end-to-end, including interactions with other departments (local HR teams, Architecture and Security, PMO, etc.)Manage Kering Corporate and Houses requests regarding HR applicationsEnsure best in class service quality and end-users satisfaction by applying processes and strategies to control, optimize and continuously improve support and maintenance activitiesCollaborate and share with other IT/IS HR Manager to compose the global IT HR RoadmapEnsure Kering Technologies processes are implemented and followed (JIRA / Confluence / Documentation, Support management)Lead a team composed of internals and externals, including the full HR review cycle with the annual individual performance review, goals setting, periodic check-in, weekly meetings, recruitment, etc.Develop and promote project management best practicesCoach and guide the project managers in your team in their deliveriesEnsure governance, marketing, and communication on your areaManage the Area Budget through annual Forecast 1, Forecast 2 and Budget N&#43;1 review as well as Purchase Orders, Good Receipts, Invoices follow-upManage the relationship and the contract negotiation with suppliers alongside with Kering Legal and Procurement teamsWho you areAn experienced professional with a senior background of IT experiences in large, complex and international companies (preferably fashion &amp; luxury) and at least 2 years with people managementKnowledge and experience in HR processesKnowledge of Workday, Active Directory tools and other HR applications is a plusKnowledgeable about collaborative tools such as JIRA, Confluence, Service Now.Knowledgeable about IT environment and working with developers.A collaborative individual, able to work with internal and external stakeholders, with good interpersonal skills and a team-working attitude An effective and impactful communicator with excellent oral and written communication skills, able to negotiate and influence A graduate in IT/Digital areaFluent in French and English. Italian knowledge as a plus Job location: Paris (with possibility to travel)  Why work with us? This is an excellent opportunity to join the Kering adventure in a moment of extraordinary growth and become part of a thriving team in a global Luxury group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.    Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer  we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. ​

A propos de Kering

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 47 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 20,4 milliards d’euros en 2022, Kering est un acteur majeur du Luxe.
Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive.

Kering Technologies est la division de Kering qui soutient et apporte les solutions IT aux services partagés des Maisons. En particulier, la division Kering Technologies gère toutes les activités relatives au développement du système d'information de gestion de l'entreprise afin de relier les besoins de l'entreprise aux infrastructures informatiques de l'entreprise. En tant que membre du groupe mondial de luxe Kering, nous nous engageons à "donner du pouvoir à l'imagination" de manière durable et à encourager nos employés à s'épanouir. Rejoignez notre aventure passionnée et exploitez votre potentiel et votre créativité.    


About us 

Kering is a global Luxury group which manages the development of a series of renowned Houses in fashion, leather goods and jewelry: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, as well as Kering Eyewear. In 2022, Kering had 47,000 employees and restated revenue of €20.4 billion. Kering is a major player in the luxury sector. By placing creativity at the heart of its strategy, Kering empowers its people to lead the way in terms of creative expression while crafting tomorrow's Luxury in a sustainable and responsible way. We capture these beliefs in our signature: “Empowering Imagination.” A shared culture and determination unite our Houses. Together, we are building a unique, passionate and responsible Luxury group, working to push boundaries in a positive way.
Kering Technologies is the Kering Group division that provides the smartest solutions for our cross-brands services. In particular, the Kering Technologies division handles all the activities concerning the company’s Management Information System Development to link the business’s needs to the company’s IT infrastructures. As part of the global luxury group Kering, we are committed to ‘empowering imagination’ in a sustainable manner and encouraging our employees to flourish. Join our passionate journey and fulfil your potential and creativity.

As part of our dynamic Central Europe team based in Munich, Germany you will engage in the field of Public Relations providing your deep knowledge and network regarding creative, varied, and exciting projects within the inspirational and multicultural branch of luxury-fashion.We are looking forward to your application as (Senior) Public Relations Specialist Central Europe (m/f/d).What you’ll do:<ul><li>Partner and support the Manager of Public Relations and Communications in the development and implementation of a comprehensive PR and Communications strategy for the Central European market (DACH and Eastern Europe) to increase brand awareness and exposure, while in alignment with the global strategy for all product categories.</li><li>Work closely with worldwide press office on planning seasonal PR strategies to coincide with worldwide initiatives, including presentations to the press, pitching stories about the brand, and targeting covers / full-page editorials, exclusive editorials as well as campaigns in editorial context.</li><li>Plan and execute all seasonal press presentations and re-sees. Generate local strategies to create awareness in Central European markets.</li><li>Leverage strategic media relations with editors, stylists, and key multipliers of the industry for local product launches and placement via established, strong personal network.</li><li>Planning and execution of PR- and image events within the region in connection with most important image- and/or key business moments</li><li>With the Manager of PR and Communications, develop and manage the overall influencer &amp; KOL strategy for Central Europe</li><li>Execute regional handling of network, seeding and campaign management regarding all influencer and KOL activations integrating a strong personal approach to the world of digital and social media.</li></ul>You’ll need to have:<ul><li>BS/BA degree required</li><li>Extensive luxury brand experience</li><li>5 years of experience in PR and communications, with an emphasis on fashion and luxury</li><li>Comprehensive understanding of the media landscape and relationships with traditional and digital key media and influencers</li><li>Ability to visualize and apply the 360° approach to all major projects related to the job</li></ul>We&#39;d love to see:<ul><li>A passionate, energetic team-oriented individual with strong analytical, interpersonal, and creative skills</li><li>High Social Media affinity with interest in fashion, film, art and culture</li><li>International mindset and willingness to travel</li><li>Exceptional flexibility in dealing with different markets and cultures</li><li>Ability to manage multiple projects in great detail as well as superior accountability and adaptability to change in a fast environment</li><li>Excellent MS Office knowledge</li><li>Excellent verbal and written communication skills in German and English</li><li>Italian is a plus</li></ul>

Founded in Florence, Italy, in 1921, Gucci is one of the world’s leading luxury brands. Following the House’s centenary, Gucci forges ahead continuing to redefine luxury while celebrating creativity, Italian craftsmanship, and innovation.
Gucci is part of the global luxury group Kering, which manages the development.

BALENCIAGA – Vendeur CannesVotre opportunité   Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) vendeur(se) qui reportera directement au Directeur de Boutique. Votre contribution  Sous la responsabilité du Directeur de la Boutique, vous effectuez les missions suivantes :- Accueil, conseil et vente à la clientèle ;- Présentation adaptée et pertinente de l’image et des produits Balenciaga ;- Conseils personnalisés et orientation de la clientèle dans le but de développer le chiffre d’affaires et le fichier clients ;- Encaissement et gestion de la détaxe ;- Suivi des retouches ;- Suivi et relance de la clientèle ;- Prise de coordonnées pour renseignement et mise à jour du fichier clientèle ;- Réception, étiquetage et mise en place des produits ;  - Réapprovisionnement des produits et rangement de la boutique ;- Préparation et participation aux inventaires ;- Rangement du stock ;- Participation au compte-rendu qualitatif et quantitatif.  Vous êtes - Dôté(e) d’une expérience confirmée dans la vente de prêt-à-porter de luxe et/ou sur les accessoires et/ou les chaussures ; - Dôté(e) d’un très bon relationnel et d’une grande capacité d’écoute ; - Persuasif(ve) et vous avez également une excellente présentation et le sens du service ;- D’une sensibilité produit et mode très développée et vous disposez idéalement de votre propre fichier client ;- Bilingue en anglais et vous maitrisez idéalement une troisième langue Pourquoi nous rejoindre Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.  Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant. Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.

BALENCIAGA – Vendeur Cannes (F/H)

A propos de nous 

Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l’Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu’en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d’être désigné par Christian Dior comme « le maître à tous » et comme « le couturier des couturiers » par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison. 

Si l’identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d’ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d’aujourd’hui. Lancées pour l’Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l’international.

Depuis octobre 2015, Demna est directeur artistique et conçoit l’ensemble des collections de la Maison. 

La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l’un des noms les plus influents du monde de la mode

Le coordinateur soutient le directeur de boutique dans le suivi de performance, l’organisation de la vie en boutique et le suivi administratif des équipes pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. Il est force de proposition et moteur d’amélioration continue.A ce titre, il est l’interlocuteur privilégié entre le directeur, ses équipes et les fonctions supports du siège (RH, Opérations, Clienteling, VM, Achats, Formation, Maintenance).Il joue un rôle-clef de communiquant interne dans le partage des informations, l’organisation du quotidien, la coordination des ressources et le suivi administratif.Partie intégrante de l’équipe de la boutique, il peut également être amené à apporter du renfort sur la surface de vente quand cela est nécessaire (en vente ou en caisse)<div>Missions</div><ul><li>Gestion de Performance<ul><li>Compilation et envoi du rapport d’activité journalier (EOD)</li><li>Préparation du fichier journalier de « floor management »</li><li>Préparation des données pour le briefing quotidien et les réunions managériales</li><li>Analyses spécifiques sur demande en fonction des besoins</li><li>Emission de recommandations</li></ul></li><li>Gestion des plannings<ul><li>Préparation et suivi des plannings de présence</li><li>Correction des temps de présence et absence pour intégration paie</li><li>Collecte et synthèse des demandes de congés</li><li>Analyse et optimisation du Match-to-Traffic par recommandation</li><li>Organisation des entretiens individuels et réunions d’équipe</li><li>Suivi de l’intégration des nouveaux salariés</li><li>Suivi administratifs des salariés</li><li>Organisation des formations et voyages afférents</li></ul></li><li>Gestion des outils<ul><li>Ordinateurs, téléphones et tablettes : paramétrages et dépannages</li><li>Contrôle et suivi du Petty cash</li><li>Commande et suivi Consommables</li><li>Déclaration et suivi des dossiers maintenance sur la plateforme dédiée</li></ul></li><li>Autres tâches selon le type de point de vente, en fonction des besoins et/ou en l’absence de ressource dédiée<ul><li>Encaissements</li><li>Suivi des uniformes et du matériel de vente</li><li>Service après-vente</li><li>Suivi de projets spécifiques</li><li>Notes de frais Directeur de Boutique</li><li></li></ul></li></ul>Le Coordinateur aura en gestion la boutique de St Tropez ainsi que Courchevel en saison hivernale, mais le poste sera situé sur la boutique de St tropez.<div>Compétences</div><ul><li>Ambassadeur de la maison et de ses valeurs</li><li>Bonne présentation et maîtrise des codes du luxe</li><li>Très bon communiquant, polyvalent sur les différents outils informatiques et digitaux</li><li>Goût du travail en équipe et qualités relationnelles</li><li>Sens du service</li><li>Capacités analytiques et compréhension des enjeux de l’efficacité retail</li><li>Maîtrise des outils informatiques et digitaux</li><li>Capacités de synthèse</li><li>Structure et Rigueur</li><li>Sens de la confidentialité</li><li>Rapidité et fiabilité d’exécution</li><li>Maîtrise de l’anglais, troisième langue appréciée</li></ul><div>Profil type</div><ul><li>Niveau bac&#43;2 validé</li><li>Maitrise du français et de l’anglais</li><li>Expérience en boutique</li><li>Expérience souhaitée dans le luxe</li></ul>GUCCI s&#39;engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Fondée à Florence en 1921, Gucci est une maison emblématique du luxe Italien. Influente, innovante et progressiste, la marque réinvente une approche dynamique et moderne de la mode sous le génie du directeur artistique Alessandro Michele.
Éclectiques, contemporaines et romantiques, les créations Gucci incarnent la quintessence de l'artisanat italien par leur qualité et l'attention portée aux détails. 
Pour plus d'informations visitez www.gucci.com

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