05/28/2025
Votre opportunité
Vous supportez le département Retail Opérations à développer et mettre en place des procédures et des outils Retail au sein de nos points de vente dans le but d'améliorer l'expérience et la satisfaction des clients et de participer au développement de notre réseau Retail.
Votre contribution
Support à la mise en place de la stratégie des opérations Retail monde :
Assister à la détermination, harmonisation et suivi des process Retail globaux
Aider au développement de one pagers pour faciliter l’adoption des process clés
Participer à la collecte et à l’analyse des besoins des différents marchés
Suivi et analyse de l’expérience client :
Contribuer à l’analyse et à la comparaison des différents indices de l’évaluation de l’expérience client (Mystery Shopping, NPS etc.)
Participer à l’amélioration du suivi et des plans d’action basés sur les résultats des visites
Aider à la détermination et à l’optimisation du scope des évaluations
Gestion des uniformes boutiques et mises à jour des grooming guidelines :
Assister à la détermination et à l’amélioration de l’offre en fonction des retours des équipes boutique
Participer à l’organisation de shootings en collaboration avec le studio et les équipes produits
Aider à la gestion et à l’optimisation des stocks (commandes et demandes de réassorts)
Supervision des flux de communication entre le siège et les boutiques :
Aider à l’identification des besoins et problématiques des équipes.
Contribuer au développement de nouveaux outils en collaboration avec l’équipe MIS
Participer à l’adoption de la nouvelle application développée pour les équipes boutiques
Support à la gestion des différents outils Retail :
Contribuer à la gestion globale des différents outils Retail (packaging, drink service, papeterie etc.)
Aide à l’organisation et à l’animation des réunions Retail Operations mensuelles
Coordination des calls mensuels (agenda, création des supports etc.)
Expérience directe en Retail et/ou Retail Opérations
Intérêt pour le Client : le service, le parcours dans les points de vente, l’expérience d’achat …
Organisé(e), autonome et opérationnel(le) – Respect des deadlines
Capacité de gérer des projets complexes avec plusieurs parties prenantes
Excellentes compétences de communication, sociable et dotée d’un bon relationnel
Solides aptitudes analytiques, critiques et de résolution de problèmes, capacité à extraire et transformer les informations en insights opérationnel
Pédagogue (capacité d’expliquer des concepts techniques de façon simple et compréhensible pour l’ensemble des collaborateurs)
Rigoureux(se), sens du détail
Forte maitrise du MS Office (focus Excel, Word, PowerPoint), et niveau d’anglais courant.
Disponible pour 6 mois dans le cadre d’un stage rémunéré
Pourquoi nous rejoindre
Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.
Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.
Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant
Engagement pour la Diversité
Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.