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    03/27/2024

    BOUCHERON - Security & Insurance Project Manager F/H/X

    Boucheron - Regular
    Paris - France

    Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s’est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd’hui encore l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain.

    Intitulé de poste :

    BOUCHERON - Security & Insurance Project Manager F/H/X

    Descriptif du poste :

    Au sein de la Direction de la Sûreté et de la Sécurité de la Maison, vous serez rattaché(e) au Directeur Sûreté et Sécurité et aurez pour mission principale de participer à la protection des personnes, des biens et des opérations de la Maison contre les intentions malveillantes.

    Fonction très transverse et au cœur des opérations, vous travaillerez sur des projets Siège et International participant activement à la croissance de la Maison sur ses différents marchés.

    Vos missions principales seront les suivantes :

    - Veille et analyse

    Identifier, analyser et communiquer sur les risques sûreté/sécurité pouvant affecter la Maison (Collaborateurs, déplacements professionnels et opérations)

    Veiller les évolutions techniques et réglementaires du secteur de la sûreté et anticiper les possibles impacts sur nos activités

    - Participation à la rédaction des procédures et des recommandations de sécurité

    Participer à la rédaction et à l’actualisation des procédures et des recommandations nécessaires à la protection des personnes, des biens et des opérations

    Assurer le suivi, la mise à jour et le partage de la bibliothèque numérique Sûreté au sein de la Maison

    - Sécurité des opérations :

    Contribuer à la sûreté et sécurité des opérations (Ateliers, Boutiques, évènements et déplacement professionnels) en coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes par :

    • La réalisation d’audit
    • La maitrise des enjeux business
    • La connaissance des métiers de la Maison et de leurs contraintes,
    • La sélections des prestataires,
    • La définition et le contrôle du dispositif
    • Le suivi des opérations

    Répertorier les incidents, investiguer les causes, proposer des mesures correctives et assurer la communication de ces mesures

    Développer des outils d’aide à la gestion de la sûreté (définition du besoin, conception et application)

    - Formation :

    S’assurer de la formation des équipes internes sur les thématiques de sûreté/sécurité :

    • Définition du besoin
    • Sélection du prestataire si externalisé
    • Suivi du plan de formation
    • REX et amélioration continu

    - Assurances :

    Suivre les dossiers Assurances (Boutiques et valeurs) de la Maison avec les différentes parties prenantes internes (Maison et Kering) et externes (Courtier notamment)

    - Gestion de crise

    Intervenir en support de la cellule de crise de la Maison

    Votre profil :

    BAC+5 en maîtrise des risques à l’international, sciences politiques, sécurité, défense, criminologie

    Première expérience réussie dans le domaine de la sécurité / sûreté (4 à 5 ans)

    Connaissance du monde du luxe (joaillerie) est un plus

    Capacité d’analyse et rédactionnelle

    Maitrise parfaite des outils informatiques (Pack Office)

    Anglais courant

    Confidentialité et discrétion

    Excellentes aptitudes relationnelles dans un contexte international

    Capacité à travailler en équipe

    Disponibilité et rigueur

    Curieux(se)

    Déplacements en France et à l’étranger à prévoir (environ 15%)

    « Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents ». 

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