KERING Contrôleur(se) Financier(e) — FP&A Corporate

Kering - Regular
Paris - France

Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-àporter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy.

Au sein du département Finance Planning & Analysis des activités Corporate du groupe Kering, vous intégrerez une équipe dynamique. Rattaché(e) au Head of FP&A Corporate, vous serez le/la référent(e) financier(e) sur le périmètre France, couvrant la holding Kering SA ainsi que les entités de services partagés (Shared Services). À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation des données financières, le pilotage de la performance et l'accompagnement des équipes locales. Ce poste s'adresse à un profil souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, au cœur des enjeux d'un grand groupe international.

Votre opportunité

1 / Clôture mensuelle comptable

Contribuer activement aux clôtures mensuelles via SAP (demande de passage de FNP, reclassements, vérification des CCA/PCA, fiabilité des données, coordination étroite avec les équipes comptables)

Assurer la fiabilité et la complétude de la remontée dans le système de consolidation (HFM)

Produire le book de clôture France et analyser les écarts de performance vs budget et N-1

Assurer la réconciliation des flux intercompagnies et identifier les écarts en lien avec les entités concernées

Accompagner les directeurs des centres de coûts France de la holding et des Shared Services dans leurs enjeux de performance, suivre les indicateurs clés de performance (KPI)

Suivre les projets structurants portés par la holding et les Shared Services France

2 / Processus budgétaire (3 exercices par an)

Piloter la construction budgétaire avec les responsables des entités France (holding et Shared Services), en assurant la cohérence avec les orientations du Groupe

Consolider, challenger et fiabiliser les hypothèses remontées

Intégrer les données de forecast et de budget dans les systèmes (SAC / RUBIS / HFM)

Réaliser des analyses détaillées du P&L vs Budget, Forecast et N-1 et préparer les restitutions à destination du management

3/ Projets et transformation

Contribuer à l'amélioration continue des outils et des processus de reporting sur le périmètre France

Participer à des projets de transformation (finance, data, digitalisation des outils)

Réaliser des analyses ad hoc à forte valeur ajoutée (ROI, benchmark, optimisation des coûts, refacturations intercompagnies)

Préparer des supports de présentation à destination du management

Qui êtes-vous

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, spécialisé en Finance/Gestion (école de commerce, d'ingénieur, université...)

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans en contrôle financier ou en audit, idéalement avec une première exposition à un périmètre holding ou de services partagés

Vous avez une bonne maîtrise des mécaniques de clôture comptable (FNP, reclassements, CCA/PCA, réconciliations intercos) et une aisance naturelle avec les flux financiers intra-groupe

Français courant indispensable ; anglais opérationnel apprécié dans un environnement Groupe international

Grande rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans des délais contraints

Capacité d'analyse et esprit de synthèse, avec le sens du détail et de la fiabilité de la donnée

Aisance relationnelle et goût pour le travail en transverse, notamment avec les équipes comptables et les opérationnels

Forte sensibilité aux outils et à l'amélioration des pratiques ; excellente maîtrise d'Excel et PowerPoint ; la connaissance de SAP et HFM est appréciée

Pourquoi nous rejoindre?
À travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.