Job Family Group Description - Tech & Digital:
Designs, builds and maintains the core infrastructure and components that underpin digital systems and applications, ensuring the stability, security and performance of critical IT systems. Enables development teams by providing robust, efficient and secure technical foundations, fostering innovation and operational excellence.
Job Family Description - Tech & Digital Core Engineering:
Designs, builds and maintains the core infrastructure and components that underpin digital systems and applications, ensuring the stability, security and performance of critical IT systems. Enables development teams by providing robust, efficient and secure technical foundations, fostering innovation and operational excellence.
Speciality Description - Technical Architecture:
Defines the technical design and structure of IT systems and platforms to ensure performance, security and scalability. Acts as the bridge between solution architecture and engineering teams, making decisions on frameworks, protocols, environments and tools.
A PROPOS DE SAINT LAURENT
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
Au sein de la direction Tech & Data, le rôle de l’Architecte Anaplan est de piloter et d’animer la factory Anaplan tant pas la gestion des ressources et du budget mais aussi être garant de la stabilité technique.
Missions :
Vos principales missions seront :
Gérer une équipe de consultants (Builers, Solution Architects) et les partenaires associés : piloter les recrutements, leur formation, leur intégration, s’assurer de la répartition de la charge.
Participer à l’élaboration des budgets annuels
Accompagner les équipes Technico/fonctionnelles lors des projets en développant et déployant votre expertise technique et les propositions de solutions associées
Être le référent de l’éditeur Anaplan ainsi que les équipes Kering. Animer la relation avec l’éditeur d’Anaplan (réaliser une veille accrue concernant les nouvelles fonctionnalités) et réaliser des réunions de suivi avec Kering sur les avancées, les alertes, définir le rétro planning etc.
S’assurer de la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement des modèles (application anaplan).
Superviser et stabiliser le Run des modèles en production (être garant que les applications Anaplan qui sont en place de manière quotidienne, soient stables (pas de beug et performantes), proposer des solutions et alerter en cas de dysfonctionnement.
Assurer un reporting régulier au sein des métiers et du management Saint Laurent
Animer et conduire des réunions YSL & Kering
Participer et piloter des projets Marque & Groupe.
A PROPOS DE SAINT LAURENT
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
Au sein de la direction Tech & Data, le rôle de l’Architecte Anaplan est de piloter et d’animer la factory Anaplan tant pas la gestion des ressources et du budget mais aussi être garant de la stabilité technique.
Missions :
Vos principales missions seront :
Gérer une équipe de consultants (Builers, Solution Architects) et les partenaires associés : piloter les recrutements, leur formation, leur intégration, s’assurer de la répartition de la charge.
Participer à l’élaboration des budgets annuels
Accompagner les équipes Technico/fonctionnelles lors des projets en développant et déployant votre expertise technique et les propositions de solutions associées
Être le référent de l’éditeur Anaplan ainsi que les équipes Kering. Animer la relation avec l’éditeur d’Anaplan (réaliser une veille accrue concernant les nouvelles fonctionnalités) et réaliser des réunions de suivi avec Kering sur les avancées, les alertes, définir le rétro planning etc.
S’assurer de la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement des modèles (application anaplan).
Superviser et stabiliser le Run des modèles en production (être garant que les applications Anaplan qui sont en place de manière quotidienne, soient stables (pas de beug et performantes), proposer des solutions et alerter en cas de dysfonctionnement.
Assurer un reporting régulier au sein des métiers et du management Saint Laurent
Animer et conduire des réunions YSL & Kering
Participer et piloter des projets Marque & Groupe.
PROFIL
Diplômé(e) en Bac+4/Bac+5 de Formation Ecole de Commerce, Ingénieur ou Universités
Formation Anaplan niveau Solution Architecte requise
Connaissance du monde du Luxe/Retail est un plus
Première expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire
Vous maîtrisez l’anglais courant.
Vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous avez le gout des chiffres.
Vous avez une aisance relationnelle et aimez travailler en équipe dans un contexte international.
Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités.
Ce poste est à pourvoir en CDI et est basé à Paris.
Cette liste n’est pas limitative et en fonction des priorités de notre Maison, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres projets.
A travers ses collaborateurs, Saint Laurent s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
