SAINT LAURENT CDI EMEA Junior Distribution Planner H/F

ROLE

Au sein du département Merchandising EMEA, vous aurez pour principales missions d’assurer une parfaite allocation des produits vers nos magasins ainsi que de coordonner les transferts de la zone afin optimiser le taux de disponibilité de nos produits :

MISSIONS 

Distribution vers les points de ventes Retail :

• Assurer la distribution de votre catégorie depuis notre dépôt régional vers les points de ventes Français en fonction de la disponibilité de stock.
• En collaboration avec le dépôt Monde, vous vous assurez de la bonne distribution de nos produits sur l’ensemble de l’Europe et du Middle East.
• Garant de la disponibilité des produits permanents pour atteindre 100% de taux de disponibilité.
• Conduire des analyses de stock régulières et proposer des actions correctives si nécessaire (push, transferts, retours…)
• Suivi des stocks-cibles (par référence/magasins) afin d’optimiser le niveau de stock de nos best-sellers en magasin.
• Point de contact quotidien avec nos équipes rétail et siège.

Transferts :

• Coordonner les transferts de la zone afin d’optimiser la disponibilité de nos stocks.
• Proposer des axes d’amélioration continue afin de faire baisser le niveau des transferts.
• Communication hebdomadaire avec nos Regional Directors afin d’anticiper les besoins et les contraintes de chaque zone.

Forecasts :

• Elaborer les prévisions de ventes de votre catégorie sur notre offre carry over Europe et Middle East.

Reportings :

• Développer les outils de suivi de l’activité : couverture de stock entrepôt, magasin, transit, élaboration des stocks cibles.

PROFIL

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (master 2, grande école de commerce ou école d’ingénieur)
• Vous avez 2 ans d’expérience en supply chain dans le secteur de la vente de détail ou de la distribution, une expérience dans le luxe serait un plus
• Vous avez une très bonne maîtrise du pack office, impérativement Excel
• La maitrise du Français et de l’Anglais courant est impérative (langues de travail)
• Rigueur, fiabilité, adaptabilité, sens de l’organisation, sens de la confidentialité, aisance relationnelle & esprit d’équipe sont des qualités indispensables pour ce poste

Saint Laurent s'est engagé à constituer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - sexe, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Elle offre aux gens des possibilités d'exprimer leur talent, tant individuellement que collectivement, et elle contribue à favoriser notre capacité à nous adapter à un monde en mutation. En tant qu'employeur soucieux de l'égalité des chances, nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur origine.