SAINT LAURENT Contrôleur(se) de gestion industriel

ROLE

Nous recherchons actuellement un(e) contrôleur(se)de gestion industriel, basé(e) au sein de notre site situé à Angers. Vous assurez le pilotage économique et opérationnel de l’activité industrielle du site. Vous êtes garant(e) de la fiabilité des données de production, analyse des rendements, valorisation des stocks, reporting industriel et support financier aux équipes opérationnelles.

MISSIONS

• Vous assurez un suivi quotidien des heures et rendements de production et analysez leur performance

• Vous assurez le calcul et le suivi des rendements financiers en lien avec le service finance

• Vous assurez la valorisation mensuelle des stocks

• Vous assurez le reporting budgétaire et le pilotage financier

• Vous assurez le suivi de la facturation des collections

• Vous contrôler les ordres de fabrication

• Vous participez aux réunions bimensuelles de planification de production

• Vous réalisez et assurez le suivi des différents reportings opérationnels selon les échéances

• Vous pouvez assurer un support administratif sur la gestion des factures de certains services.

• Vous mettez en place et mettez à jour de l’ensemble des KPI de l’entreprise

• Vous êtes en lien direct avec l’équipe finance du siège

PROFIL

• Vous êtes issu(e) d’une formation de gestion en contrôle de gestion ou finance

• Vous avez une première expérience en contrôle de gestion industriel et reporting   

• Vous avez une très bonne maîtrise des logiciels Pack Office (Excel et Word)

• Vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité et avez le sens de l’analyse.

• Vous avez de bonne capacité à communiquer et travailler en transversalité.

Saint Laurent s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.